在中国 干什么事情都要单位同意的底层逻辑是什么
如果是在北京自己离职应该不能领失业金
epigene (epigene) 在 ta 的帖子中提到：
我当年考研时，也是必须单位同意。我把考研申请交上去后，人事部门通知我，经*领导会议决定，我辞职才能考研。年轻幼稚的我觉得很困惑：我这么底层的人，怎么考研，还要由*领导会议来决定？我找*领导问这事。*领导非常好，竟然和我聊了一、二个小时。讲他自己的经历，明确地告诉我必须辞职才能考研，可以避免很多以后的麻烦。我就听从他的劝告辞职了。
辞职的好处：（1）有更多的学习时间，可以保证能考上；
（2）工作档案、保险之类的调转时，会比较简单。
……
说白了就是单位不愿意担风险，把风险都转移给考生。就这么简单。
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
考个国考，现在报名阶段都要单位同意。。。。实在是无力吐槽
没有这些规定，体制还有存在感吗
pkujy (紫电&清霜) 在 ta 的帖子中提到：
这种人身依附和控制跟 "稳定/安逸/福利" 没必然联系吧，是纯纯的中国特色制度，只要是中国籍且人在中国就逃不掉
比如内地居民申请香港高才通，必须要档案所在单位同意书。不管是在体制内体制外工作，还是没工作，或者是在校生，统统需要...
政策推行初期，有的档案管理单位没听说过高才通，也懒得查，怕承担风险，一律不给签，很多人的申请就卡在这个材料上
抱着野猫、野狗啃，野猪不让啃...
stickerman (辣条) 在 ta 的帖子中提到：
明白了。楼主在国外直接抱着野猪啃，不需要任何社会的参与。
据说萝卜章是可以的
pkujy (紫电&清霜) 在 ta 的帖子中提到：
这种人身依附和控制跟 "稳定/安逸/福利" 没必然联系吧，是纯纯的中国特色制度，只要是中国籍且人在中国就逃不掉
比如内地居民申请香港高才通，必须要档案所在单位同意书。不管是在体制内体制外工作，还是没工作，或者是在校生，统统需要...
政策推行初期，有的档案管理单位没听说过高才通，也懒得查，怕承担风险，一律不给签，很多人的申请就卡在这个材料上
不是很理解，为什么香港推行的政策，他香港也要内地人的单位同意呢？香港那边为什么这样做啊？香港为啥这么了解内陆的情况....
pkujy (紫电&清霜) 在 ta 的帖子中提到：
这种人身依附和控制跟 "稳定/安逸/福利" 没必然联系吧，是纯纯的中国特色枷锁，只要是中国国籍且人在中国就逃不掉
比如内地居民申请香港高才通，必须要档案所在单位同意书。不管是在体制内体制外工作，还是没工作，或者是在校生，统统需要...
政策推行初期，有的档案管理单位没听说过高才通，也懒得查，怕承担风险，一律不给签，很多人的申请就卡在这个材料上
……
显然是内地 zf 的要求
毕竟长居在海外的中国公民以及其他国籍人士就没这要求
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
不是很理解，为什么香港推行的政策，他香港也要内地人的单位同意呢？香港那边为什么这样做啊？香港为啥这么了解内陆的情况....
正如9楼所说的，如果这个事的底层逻辑你不认同，那你根本不适合国考。
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
考个国考，现在报名阶段都要单位同意。。。。实在是无力吐槽
“适不适合”和“为什么”不是一个问题
tiexuebubing (慢慢吃) 在 ta 的帖子中提到：
正如9楼所说的，如果这个事的底层逻辑你不认同，那你根本不适合国考。
请阅读秦晖的相关著作
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
考个国考，现在报名阶段都要单位同意。。。。实在是无力吐槽
你看“单位”这个词是不是就说明了什么
国外好像大部分都是叫“雇主”
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
考个国考，现在报名阶段都要单位同意。。。。实在是无力吐槽
毫无道理。第一点考不考上跟公司没关，第三点为了拿失业保险所以失业？第二点，考上了再辞职移交也是很简单，需要提前一年离职来准备移交档案？就是不想跟你机会骑驴找马罢了。
epigene (epigene) 在 ta 的帖子中提到：
我当年考研时，也是必须单位同意。我把考研申请交上去后，人事部门通知我，经*领导会议决定，我辞职才能考研。年轻幼稚的我觉得很困惑：我这么底层的人，怎么考研，还要由*领导会议来决定？我找*领导问这事。*领导非常好，竟然和我聊了一、二个小时。讲他自己的经历，明确地告诉我必须辞职才能考研，可以避免很多以后的麻烦。我就听从他的劝告辞职了。
辞职的好处：（1）有更多的学习时间，可以保证能考上；
（2）工作档案、保险之类的调转时，会比较简单。
……
你们单位 S B，而且你们领导能力挺强的，挺会洗脑，居然能把你说通。
不离职明显能够托底，而且能拿工资，只要你不耽误你们单位的工作就行，学习时间如果他愿意保证你，他可以给你安排工作少一些。
epigene (epigene) 在 ta 的帖子中提到：
我当年考研时，也是必须单位同意。我把考研申请交上去后，人事部门通知我，经*领导会议决定，我辞职才能考研。年轻幼稚的我觉得很困惑：我这么底层的人，怎么考研，还要由*领导会议来决定？我找*领导问这事。*领导非常好，竟然和我聊了一、二个小时。讲他自己的经历，明确地告诉我必须辞职才能考研，可以避免很多以后的麻烦。我就听从他的劝告辞职了。
辞职的好处：（1）有更多的学习时间，可以保证能考上；
（2）工作档案、保险之类的调转时，会比较简单。
……
各个单位情况不一样。
我当时所在单位的工作压力比较大：每月需要完成一定数额的卖钱额才能有基本工资和五险一金；完成基本工作量以后的卖钱额是5%提成。一些人就是因为工作压力大，为了能平安地怀孕生孩子，才去考研、考博，好能利用研一上基础课的轻松时间怀孕生子。如果不暂时离开这个工作岗位，流产率非常高。我身边的同学同事，基本都是通过这种方式，才得以顺利怀孕生子的。
我领导不是洗脑，我们单位想考研的基本是2个目的：（1）想生孩子；（2）想跳槽。
如果是 第二条，想跳槽，随时可以，与考研没什么关系。我单位这种情况，没有什么可以骑驴找驴，怕失业的。因为失业保险发的钱，比基本工资高。如果想要保住基本工资，基本就没时间和精力看书学习。
另外，我所在的单位当时是末位淘汰，每年卖钱额最低的员工会下岗。如果在卖钱额高位时辞职，比较好看一些，因为圈子很小，大家都认识。如果是被末位淘汰，不再续聘，很可能导师不愿意收这样的学生。所以，在每月工作量处于高位时辞职，导师比较有面子，对将来毕业找工作也比较好。
所以，在我当时的单位，想不辞职，还能考上研，备考期间还能拿到工资，那需要有极强的能力。而具备这个能力的人，根本就不会去我单位就职。
我单位的领导没法给我安排更多的工作量，作为领导，怎样能吸引更多的顾客，增加业务量，他比我愁多了。事实上，我们单位是门可罗雀，“门前冷落鞍马稀，老大嫁作商人妇。”我和同事们是有切身体验的。
第一条理由在我单位更是常见。想生孩子，是一个性命攸关的大事情，对于自己，对于孩子都是。所以，辞职，好好的生一个健康孩子，肯定比现在这个工作重要。之前的一位师姐，就是辞职、考研、生孩子，才腾出这个萝卜坑，我才有机会入职这个单位，这个岗。
MP (lulalala) 在 ta 的帖子中提到：
你们单位 S B，而且你们领导能力挺强的，挺会洗脑，居然能把你说通。
不离职明显能够托底，而且能拿工资，只要你不耽误你们单位的工作就行，学习时间如果他愿意保证你，他可以给你安排工作少一些。
太对了，角色转化之后发现，每一个看似奇葩的规定，可能都曾有一个奇葩蹚出来了先例~
yxlixiang (Alfred.Lee) 在 ta 的帖子中提到：
你觉得不合理的规定好多都是因为以前出过事。
例如这个报名阶段同意，因为有人瞒着单位报名，后面到了考察阶段单位才刚知道，不想放人，不配合考察。
为了避免出现这种情况，耽误功夫，干脆就要求你报名前告诉单位。
啊？报国考还要单位同意？这不就相当于跟单位说“我要跳槽，你同不同意吧？”
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
考个国考，现在报名阶段都要单位同意。。。。实在是无力吐槽
不懂，那就是为你好啊
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到：
考个国考，现在报名阶段都要单位同意。。。。实在是无力吐槽
