自动化技术带来裁员而不是增加假期,有无解决方案?
经济学的本质就是利用人的趋利避害的本能让社会供的生产与需的正当最合理的配合起来~类似迪斯尼先修草坪,依据脚踩投票再修大大小小的路~
现在化的本质就是劳动效率的提高~以前瓷碗纺织的手工作坊被机械化替代~刀剑击倒对手被枪炮替代~中药汤被合成药物药片替代~即,以前挑水烧开喝,现在自来水接有过滤功能加热功能饮水机就是现代化过程~
人的趋利与避害正对应想学习的动力,与想躺平的惰性~至于倾向于想躺平和感觉卷多是因为也还没有差到马上就要被淘汰~
这是个自我与时局平衡的过程呀~
WuQP (Hyperspace) 在 ta 的帖子中提到:
感谢回帖,看起来让技术直接帮大家躺平真的很难,哈哈,短时间看反而会变卷。不过提高的产能总会以其他形式回馈给大家吧。
目前来说自动化当然弊大于利,就是新时代羊吃人。初衷是把人解放出来做更有意义的事情,但是有的人闲下来宁可摆长城斗地主醉生梦死也不会高质量过日子。当然有人觉得这就是高质量那就没得谈了。技术的持续进步早晚要把人类推入灭顶之灾,黑客帝国并不是危言耸听。
WuQP (Hyperspace) 在 ta 的帖子中提到:
本工科狗来自找diss了,估计这个帖子在专业人士看来肯定幼稚得不行,但是真的很想知道有没有什么解决方案!
作为公司,引进自动化系统是需要钱的,而引进的目的是让更低廉的机器成本替代高昂的人工成本,所以掌握生产资料的公司引入自动化系统后自然而然的反应就是降薪裁员,而非增加假期。即使有公司真的想要提高福利,可能在降本增效方面竞争不过同类公司,股东也未必会同意。
抛两个砖:
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