整改落实不是“hold”住群众

冬君

2013年12月04日14:25  来源：人民网-中国共产党新闻网

社会转型期和矛盾凸显期，在教育实践活动中做好整改落实是一个值得严肃思考的问题。顺口溜：稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐。顺口溜读起来朗朗上口，用起来铿锵有力，摆出来振振有词。摆平、搞定之类的语言，本意更多是表示采取一些上不了台面方法来达到某种目的意思，但现在大有裨益，十分流行，一些同志甚至把它视为领导学说的真谛。

比如，群众工作的好坏，简单的满足于甚至等同于“不出事”、“零上访”。比如，做群众工作的能力，不择手段地“摆平”，一吓二哄三收买，使尽浑身解数，甚至荤素黑白齐上“hold”住。诸如此类，“驭民之术”、“工作群众”，此起彼伏。细细想来，不出事不等于不想闹事，零上访未必没冤情。

对上表政绩，对下有交代，自己也轻松，摆平就是水平，就是“hold”住，反映的是一种简单的工作作风；只要能够摆平、捂住盖子、不被曝光，就可以大事化小、小事化了，只要能够“摆平”，成本可不计、原则可放弃、法纪可靠边，摆平就是水平，就是“hold”住，反映的是政策法制观念的缺失；放弃效率、破坏公平、权宜之计，“釜底抽薪”被“扬汤止沸”所代替，摆平就是水平，就是“hold”住，反映的是较低的执政能力。

整改落实讲的是落实，说的是结果。在不看过程看结果的功利化时代，摆平是干净利落、有的放矢、雷厉风行的代名词，甚至成了秋风扫落叶、急功近利的“护身符”。 摆平作为一种结果，从表面上看，似乎整改落实有了眉目，已尘埃落定。但“摆平”之中多少水平，“搞定”之后是否稳定，“hold”住背后是否靠得住，“妥协”以后是否和谐，值得用怀疑的眼神去“打量”。

“摆平”，看似救一时之急、图一时之快之举，究其实，则是急功近利、自欺欺人的行为。说到底，整改落实停留在“hold”住的层次，党和政府的威信也将在“hold”住中慢慢流失。当“hold”不住的时候，悔之晚矣。走出“摆平就是水平”，“hold”住的误区，必须强化是非观念，运用法治思维，维护公平正义。摆平的水永远不会端平，真正的水平不是摆平。要记住，摆平的水能浮舟，也能覆舟。只有坚持公开公平公正的原则，才能做到“一碗水端平”，才是真正的“hold”住。 

人民网的不知道版主让不让发……

人民日报：令人深恶痛绝的政治生态十大“常见病”

一是潜规则——“不跑不送，原地不动”。

干部群众普遍认为，买官卖官是最大的腐败。“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”，已成为一些地方干部升迁的潜规则。在这种潜规则支配下，卖官者权力寻租，明码标价；买官者投其所好，钱贿、色贿、雅贿无奇不有。

二是特权现象——“拼搏不如拼爹”。

习近平同志在十八届中央纪委二次全会上指出：领导干部“明里暗里为子女亲属升官发财奔走的，以权枉法的，不乏其人”。“拼爹”是封建社会“封妻荫子”“一人得道，鸡犬升天”腐朽思想的沉渣泛起，与党的宗旨背道而驰。任其发展，我们的社会从此无公平正义可言，我们的事业再不能生机勃勃。

三是圈子学——“能力不如关系”。

在市场经济条件下，优质资源稀缺，加之制度不健全，监督不到位，升学、就业、考公务员、评职称、提拔、买房子、打官司、出国等等，都要拉关系、走后门。于是，经营关系进“圈子”现象盛行，这种“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”往往挑战法律尊严、政府公信、社会公平和市场规则，必然导致权钱交易、人身依附。

四是投机钻营——“琢磨事不如琢磨人”。

常言道：“君子做事，小人‘做人’”，这里所谓的“做人”是指琢磨人，算计人，拉关系。品行正派的人把精力用在事业上，心术不正的人则把心思用在投机钻营上。如果让“只琢磨人不琢磨事”的投机钻营者得利，那老实人就必然吃亏。

五是论资排辈——“干的不如看的”。

时下一些地方存在五花八门的“机关病”：止步不前的“恋旧病”、敷衍扯皮的“推诿病”、萎靡不振的“懒惰病”、麻木不仁的“冷漠病”、华而不实的“漂浮病”、只说不做的“空谈病”。沾染了这些“病”的人最大的特点就是“不作为”，凡事不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事者说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。

六是形式主义——“做事不如作秀”。

有的地方领导患有“政绩饥渴症”，不顾经济条件和发展实际，不惜举债集资，甚至挪用救灾款，竞相建设“形象工程”，为自己积累升迁资本。更有甚者，还不满足于“政绩”突出，想方设法“策划”“包装”自己，展示“个人魅力”。

七是伪稳定——“摆平就是水平”。

基层干部中流传这样的顺口溜：“稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐”，一些同志把它作为领导学说的真谛。搞无原则的妥协、无法纪的放纵和有失政府公信力的迁就对各种不良风气只能是更加纵容。

八是好人主义——“多栽花少栽刺”。

由于存在片面“以票取人”问题，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，把“圆滑”视为成熟，把“世故”当成稳重，滋长庸俗的坏风气。好人主义，一则放弃积极的思想斗争，“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮”；二则讨巧卖乖，通过不正当手段联络感情，增加选票；三则回避矛盾，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走。

九是逆淘汰——“劣币驱逐良币”。

经济学有一个著名定律叫“劣币驱逐良币”，这一定律也存在于一些政治生态不良的地方和单位。德才兼备者，正直清廉、苦干实干，却无出头之日；而一些德才不彰之辈，投机取巧、阿谀逢迎，很可能平步青云。长此以往，干部队伍中的“优者”也会被逼成“劣者”。

十是地方保护主义——“不怕犯事只怕‘出事’”。

一些地方只怕“出事”不怕犯事，势必助长违法犯罪的侥幸心理，导致攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，形成滋长腐败的“政治生态”。