在国企快抑郁了，该离职么
1. 国企入职三年以内，薪酬20+；
2. 工资、职称晋升通道稳定；
3. 业务主干；
4. 部门领导乐意提携，可以见到大领导；
文科生，这样的工作都觉得不好的话，辞职重新读CS，试试5年后卷互联网大厂？
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
纪委没有可比性
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
还是分单位的，我就是东北纪委的，领导过年请吃个饭都是去十几块的面馆生怕超标，酒局更是一次没有
怎么看出愿意提携的…………一起喝酒就算提携了？
Anonymous (袁士霄) 在 ta 的帖子中提到：
1. 国企入职三年以内，薪酬20+；
2. 工资、职称晋升通道稳定；
3. 业务主干；
……
楼主其实有点内耗了，针对你说的两个事儿，给你俩建议：1.和大家一起下班，没事儿做就玩手机混着，相互耗着呗，这个在哪都一样，或者拉着别人一起到点下班，别自己一个人干。2.关于应酬，亲测完全可以不喝酒，我在政府部门，不喝酒一点事儿都没有，你这样想，现在的人多精啊，喝点酒也不会给你什么实质性好处。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
什么是啤酒类似物？
WWGGWWGG (汪汪狗狗) 在 ta 的帖子中提到：
青椒出去开会都是喝酒给大佬耍猴看
有啥办法呢
之前还有杰青傍院士喝某种啤酒类似物的呢
好多钱啊……
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
拒绝应酬，干好自己的活儿，做个不粘锅，同时也别对晋升抱太大希望，这样你能活得开心很多
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
学会摸鱼
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
过年聚餐，得知一个老乡35岁已经是地级市区委常委，比一般副区长权力还大。农村出来双非大学本科毕业，没有任何背景，但是擅长写材料，特别能吃苦，口才很好，情商很高。目测到头可能是副市长？成功秘诀主要就是死干，其次是一定的智商情商。也许对于体制内有一定启发？当然和三十多岁就是海里人的没法比。另外，本人一个远房亲戚山大本科毕业，四十多岁国家发改委处长，五十多岁司长，他说工作前十年从来没有十二点之前睡过觉。所以普通人除了机遇和背景，刻苦奋斗是成功的重要条件。不奋斗几乎没有任何希望。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
提供一个其他视角啊，不是针对lz，只是一种可能的情况。
同在体制内，新来的小伙干活很快，材料能够达到70分吧，我也不会告诉他怎么改，我直接自己花时间改了，因为能感受到他成不了“材料狗”，不会自己主动积累思考的。另一个女生，干活稍慢一些，材料能够达到90分水平，我会花很多时间告诉她怎么精进，希望她成长更快一些能帮我减轻负担。
体制内核心技能之一就是写材料，写材料是很难兼顾快和好的。不知道你的工作内容是什么，如果涉及到写材料，写好了是非常花时间的。
另外，你说你在轮岗，大概率你接触的很多工作都很初级，在你看不到的地方，别人承担着更繁重的工作，未必是能力弱水平低。如果想要快速成长，可以花时间观察别人，主动参与，有意识积累，转被动为主动。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
上级纪委能管吗？我能拉个大的，公司一二代自己发到互联网上公司老大请他妈妈吃饭，这算吗？文字比较隐晦，但他们事情查是可以查到
xuepku (老人新号) 在 ta 的帖子中提到：
上级纪委呀，这么好的活
是否涉及名菜名酒名烟（高消费）？是否涉及利益交换？
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
上级纪委能管吗？我能拉个大的，公司一二代自己发到互联网上公司老大请他妈妈吃饭，这算吗？文字比较隐晦，但他们事情查是可以查到
赶紧走，生命短暂，考虑清楚利弊，自己能接受就行
Anonymous (达摩) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
找新工作，离开，
待久了，你会变成和他们一样了
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。
