边缘处室边缘岗位,分管领导也是等退休的边缘人
刚入职就被分到了边缘综合处室,分管领导3年换了3个,都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部,啥业务也不懂,说话都说不利索那种,和其他领导相比格格不入,被边缘化等退休的那种,我该如何调整心态?
校友你好,我是北大学生心理中心的值班咨询师。
从你的叙述中,我感觉到你似乎有些无助和愤怒,自己在不被重视的部门工作,以至于毕业后的很多想法和抱负都没处施展,同时还被不专业的领导所指挥,让你更感到憋屈。但即使在这种“开局就不顺”的情况下,在这种领导换了三个以致你的工作环境并不稳定的情况下,你依旧踏实努力地工作了3年。为自己鼓个掌吧,是什么原因或什么品质支撑着你做到了这一点?这种能力是否能帮助你度过当下的困境?
人是社会性动物,心态自然会受到周边人的影响,有时候外在的环境会短暂地遮住我们的双眼,让我们看不清自己原本的需要。你可以思考一下自己在职场中真正想要的是什么?从而朝着目标决定接下来的行动。领导不懂业务是否是影响你实现职场目标的重要因素?如果是,那我们可以试着寻找其他的资源或途径,比如和同部门的同事互相扶持,和领导进行真诚的沟通和建议,或者尝试其他的职业道路。如果不是,那领导如何又与我们何干呢?我们就抱着自己的初心控制那些自己能改变的,接纳那些自己无法改变的。
能在不安又边缘的职场环境中豁然稳定地坚持3年,这本身就是一种了不起的能力,你已经做得很好了!
希望我的回答能对你有所帮助,如果你仍然感到有很多困扰,可以拨打:北京市心理援助热线800-810-1117(座机拨打)/010-82951332(手机拨打)(24小时),北京安定医院心理援助热线(010-58303286/58340263)(9:00-16:00)等电话,或从北医六院、回龙观医院、北京安定医院等当地专业医疗机构寻求帮助。
祝好。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
刚入职就被分到了边缘综合处室,分管领导3年换了3个,都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部,啥业务也不懂,说话都说不利索那种,和其他领导相比格格不入,被边缘化等退休的那种,我该如何调整心态?
这不正好,一起躺平
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刚入职就被分到了边缘综合处室,分管领导3年换了3个,都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部,啥业务也不懂,说话都说不利索那种,和其他领导相比格格不入,被边缘化等退休的那种,我该如何调整心态?
校友你好,我是北大学生心理中心的值班咨询师。
从你的叙述中,我感觉到你似乎有些无助和愤怒,自己在不被重视的部门工作,以至于毕业后的很多想法和抱负都没处施展,同时还被不专业的领导所指挥,让你更感到憋屈。但即使在这种“开局就不顺”的情况下,在这种领导换了三个以致你的工作环境并不稳定的情况下,你依旧踏实努力地工作了3年。为自己鼓个掌吧,是什么原因或什么品质支撑着你做到了这一点?这种能力是否能帮助你度过当下的困境?
人是社会性动物,心态自然会受到周边人的影响,有时候外在的环境会短暂地遮住我们的双眼,让我们看不清自己原本的需要。你可以思考一下自己在职场中真正想要的是什么?从而朝着目标决定接下来的行动。领导不懂业务是否是影响你实现职场目标的重要因素?如果是,那我们可以试着寻找其他的资源或途径,比如和同部门的同事互相扶持,和领导进行真诚的沟通和建议,或者尝试其他的职业道路。如果不是,那领导如何又与我们何干呢?我们就抱着自己的初心控制那些自己能改变的,接纳那些自己无法改变的。
能在不安又边缘的职场环境中豁然稳定地坚持3年,这本身就是一种了不起的能力,你已经做得很好了!
希望我的回答能对你有所帮助,如果你仍然感到有很多困扰,可以拨打:北京市心理援助热线800-810-1117(座机拨打)/010-82951332(手机拨打)(24小时),北京安定医院心理援助热线(010-58303286/58340263)(9:00-16:00)等电话,或从北医六院、回龙观医院、北京安定医院等当地专业医疗机构寻求帮助。
祝好。
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刚入职就被分到了边缘综合处室,分管领导3年换了3个,都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部,啥业务也不懂,说话都说不利索那种,和其他领导相比格格不入,被边缘化等退休的那种,我该如何调整心态?
辞职
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刚入职就被分到了边缘综合处室,分管领导3年换了3个,都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部,啥业务也不懂,说话都说不利索那种,和其他领导相比格格不入,被边缘化等退休的那种,我该如何调整心态?