如何面对领导提出的帮忙
直管领导家孩子在上中学,经常出现需要帮忙写个论文之类的事情,想拒绝又不知如何开口(领导认为北大的学生弄个小论文都很轻而易举),每次不想弄又硬着头皮弄,这种事情要如何应对比较合适。
格局小了,应该直接让你帮弄几个顶会或者sci的,反正在他们眼里,清北都应该无所不能。做到了理所当然,做不到就是名不副实
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
直管领导家孩子在上中学,经常出现需要帮忙写个论文之类的事情,想拒绝又不知如何开口(领导认为北大的学生弄个小论文都很轻而易举),每次不想弄又硬着头皮弄,这种事情要如何应对比较合适。
领导总觉得下属就是chatgpt。如果你不想继续弄,搞差一点儿就行,就说弄不好。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
直管领导家孩子在上中学,经常出现需要帮忙写个论文之类的事情,想拒绝又不知如何开口(领导认为北大的学生弄个小论文都很轻而易举),每次不想弄又硬着头皮弄,这种事情要如何应对比较合适。
啊,为什么不自己给孩子写,这种作弊都外包?
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
直管领导家孩子在上中学,经常出现需要帮忙写个论文之类的事情,想拒绝又不知如何开口(领导认为北大的学生弄个小论文都很轻而易举),每次不想弄又硬着头皮弄,这种事情要如何应对比较合适。
校友你好,我是北大学生心理中心的值班咨询师。能够从你的描述中看到,对你来说,在面对领导提出与工作无关的事务的请求时,拒绝对方好像有些困难。我想这是很多处于职场当中的人都会面临的困境,特别是当职场关系涉及到一些权力不平等的时候,做出这样一个“说不”的决定会变得更加慎重。
或许可以尝试着和领导取得相关沟通,比如选择一个适当的机会,向领导表达你对工作的专注,强调你愿意支持工作相关的事务,但自己的专业领域和时间都是有限的,为了确保工作质量和效率,你可能需要一些边界,无法兼顾工作内容之外的任务。
在明确边界的时候,可以告诉对方你能够去提供帮助的部分,以及觉得不能提供的部分。
在其中你还可以适当表达自己的困难和限制,提及你自己的工作负担和其他重要任务,以便领导能够理解你的处境。
同时也可以向领导提供一些替代方案或建议,如,推荐一些参考资料、辅导老师或其他对方需要的资源。
此外,在沟通时,除了必要的礼貌和尊重,你可以在展现出真诚和积极态度的基础上,尽量清晰和明确地表达自己的界限和需求。
希望你可以理解自己的感受,这些情绪和困扰都是正常的。在职场中维护良好的工作关系的同时,也记得关注自己的边界和权益。或许可以尝试通过诚实和尊重的沟通,处理这种情况,找到一个双方都能接受的解决方案。如果需要,也可以考虑寻求公司内部的人力资源支持或咨询专业人士的意见。祝你一切顺利。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
直管领导家孩子在上中学,经常出现需要帮忙写个论文之类的事情,想拒绝又不知如何开口(领导认为北大的学生弄个小论文都很轻而易举),每次不想弄又硬着头皮弄,这种事情要如何应对比较合适。
机会是给有准备的人的
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
直管领导家孩子在上中学,经常出现需要帮忙写个论文之类的事情,想拒绝又不知如何开口(领导认为北大的学生弄个小论文都很轻而易举),每次不想弄又硬着头皮弄,这种事情要如何应对比较合适。