到国企之后感觉生活无望
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
但人家就是要维持那种“可以说教你”，“你这里或那里总是有问题的”的状态，让我觉得非常无语。
久而久之心里也越来越不舒服，没有任何获得感。
校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。
读到你的分享，我能感受到你在工作中所经历的挑战和你所承受的压力。在面对枯燥无味的工作内容和复杂的人际关系时，感到迷茫和挫败是很多人都会遇到的问题。
工作环境中的不如意和领导的行为方式，特别是那种似乎并不太尊重你工作成果的态度，无疑会影响你的工作动力和职业满足感。每个人都希望在工作中被认可和尊重，希望自己的努力能够得到合理的回报。当这些期待没有得到满足时，感到挫折和不安是非常自然的。
同时，我也理解你对于未来职业发展的担忧。职业中的升职加薪往往是工作动力的一大来源，但当这个过程变得艰难和不透明时，确实会让人感到无望和疲惫。
当工作无法满足这些期待时，确实会产生挫败感和无意义感。这时候，可能需要重新审视你对工作的期望：你期望从工作中得到什么？是职业发展、是认可、还是其他方面的成就感？明确了这些期望后，你可以考虑是否有可能在当前的职位中寻找到这些元素，或者是否需要寻求新的职业机会来满足你的期望。
至于与领导的沟通，这也是一个需要技巧和耐心的过程。有时候，沟通的困难不仅仅在于内容的交流，更在于相互理解和尊重。我们或许可以尝试更加积极地与领导沟通，比如在工作汇报时提前准备，同时也可以开放地询问领导对于你工作的具体期望和改进的建议。这样的对话或许更有助于建立更为清晰和正面的沟通模式。
每个人的职业道路都会有起有落，面对挑战时，给自己一些时间和空间去理解和适应是非常重要的。你的职业生涯还有很长的路要走，现在遇到的困难，将来回望时可能只是成长路上的一段插曲。如有需要，你也可以尝试寻求职业咨询，和咨询师共同探讨未来的职业生涯发展的问题。祝你能够找到内心的平静，找到适合自己的职业发展路径。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
年到手20已经挺好的了吧
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
一个月拿到手的就一万多，感觉干不了啥。生活无望也不是因为钱的问题。
Anonymous (慕容博) 在 ta 的帖子中提到：
年到手20已经挺好的了吧
某一线城市感觉除了北上广深，国企能到手20已经算很好了吧
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
绝大多数人做事首先都会从自己的利益出发。你如果想要升职加薪，那你首先要思考的事是有权力让你升职加薪的人为什么要给你升职加薪。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。
读到你的分享，我能感受到你在工作中所经历的挑战和你所承受的压力。在面对枯燥无味的工作内容和复杂的人际关系时，感到迷茫和挫败是很多人都会遇到的问题。
工作环境中的不如意和领导的行为方式，特别是那种似乎并不太尊重你工作成果的态度，无疑会影响你的工作动力和职业满足感。每个人都希望在工作中被认可和尊重，希望自己的努力能够得到合理的回报。当这些期待没有得到满足时，感到挫折和不安是非常自然的。
同时，我也理解你对于未来职业发展的担忧。职业中的升职加薪往往是工作动力的一大来源，但当这个过程变得艰难和不透明时，确实会让人感到无望和疲惫。
当工作无法满足这些期待时，确实会产生挫败感和无意义感。这时候，可能需要重新审视你对工作的期望：你期望从工作中得到什么？是职业发展、是认可、还是其他方面的成就感？明确了这些期望后，你可以考虑是否有可能在当前的职位中寻找到这些元素，或者是否需要寻求新的职业机会来满足你的期望。
至于与领导的沟通，这也是一个需要技巧和耐心的过程。有时候，沟通的困难不仅仅在于内容的交流，更在于相互理解和尊重。我们或许可以尝试更加积极地与领导沟通，比如在工作汇报时提前准备，同时也可以开放地询问领导对于你工作的具体期望和改进的建议。这样的对话或许更有助于建立更为清晰和正面的沟通模式。
每个人的职业道路都会有起有落，面对挑战时，给自己一些时间和空间去理解和适应是非常重要的。你的职业生涯还有很长的路要走，现在遇到的困难，将来回望时可能只是成长路上的一段插曲。如有需要，你也可以尝试寻求职业咨询，和咨询师共同探讨未来的职业生涯发展的问题。祝你能够找到内心的平静，找到适合自己的职业发展路径。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
同样处境 想换工作 有渠道吗 或者有交流群吗
Anonymous (段正明) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
一线城市可能性价比就比较低了
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
某一线城市感觉除了北上广深，国企能到手20已经算很好了吧
说实话，两种：1.适应
2.走
Anonymous (段正明) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
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不爽辞，在这哔哔赖赖
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
秀尼玛呢，爱干干不爱干走啊
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
除了北上广深还有啥一线城市？
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
某一线城市感觉除了北上广深，国企能到手20已经算很好了吧
现在大多数地方都是这样，自己找乐子吧
Anonymous (段正明) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
是这样子的了，最近两年这样的人尤其多。
我已经摆烂1年了，爱咋咋地吧，也在琢磨着跑路算了，在这儿浪费时间。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
有什么想法吗hhh我都不知道出去了还能去哪
Anonymous (慕容复) 在 ta 的帖子中提到：
是这样子的了，最近两年这样的人尤其多。
我已经摆烂1年了，爱咋咋地吧，也在琢磨着跑路算了，在这儿浪费时间。
谢谢🙏
weiqj (心理咨询师) 在 ta 的帖子中提到：
校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。
读到你的分享，我能感受到你在工作中所经历的挑战和你所承受的压力。在面对枯燥无味的工作内容和复杂的人际关系时，感到迷茫和挫败是很多人都会遇到的问题。
工作环境中的不如意和领导的行为方式，特别是那种似乎并不太尊重你工作成果的态度，无疑会影响你的工作动力和职业满足感。每个人都希望在工作中被认可和尊重，希望自己的努力能够得到合理的回报。当这些期待没有得到满足时，感到挫折和不安是非常自然的。
……
按你的逻辑你要是有一点不开心就直接从楼上一跃而下好了，何必作为一个心智不健全的人继续活着
Anonymous (张三) 在 ta 的帖子中提到：
不爽辞，在这哔哔赖赖
楼内回复的那些人真的是让人大跌眼镜。楼主讲述他目前的经历，他自己的体会，是刺痛了你们什么敏感神经吗，直接就开骂。如果觉得他哪里说的不对，或者思考有欠缺，可以心平气和有理有据的分享你的看法，丢下一句“爱干干不爱干走”这算什么呢。有种小孩打架，打了一下就跑的即视感。而且这个版是心理咨询，你们有想过你们一句漫不经意的评价可能就成为压死骆驼的最后一根稻草吗。我建议版主整肃一下这个版的版规，这种除了攻击毫无营养的回复应当删除。
Anonymous (段正明) 在 ta 的帖子中提到：
毕业之后到了某一线城市国企，年到手只有20w，工作非常枯燥无味，做的东西很机械很简单，更别说“有意义”了。每天上班时间里，有一半时间都在怀疑人生，除了幻想以后升职加薪，再也没有别的盼头了。
既然幻想升职，就不得不面对人际关系问题，感觉国企的领导自觉或不自觉地，都是傻笔。某个带我的小领导，所有让我做的工作，在我交上去之后，第一反应就是挑刺，“诶你这儿做的不行”。
我一看过去等她说哪儿不行，她又说不出来了。最后万里挑一找了一个点，进行了微不足道的改动或者说教，没有产生任何实际意义。且她自己经常说一些傻逼话，比如拿一个法务案件让我想想怎么应对？（根本不是我们管的事，我们只负责协调沟通各部门提供信息）很明显只是在装作很有底气地教导我。
……
