lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

骑驴找马，找到就辞。至于找什么马看自己咯

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

唉，都开始怀疑是不是自己适应不了社会

ParadoxInc (火勺) 在 ta 的帖子中提到：

骑驴找马，找到就辞。至于找什么马看自己咯

第一点真是感同身受，刚入职的时候还和自己说要谦虚不能眼高手低，后来发现一些人水平是真的太差

但lz比我薪资情况好，我们这里降薪惨不忍睹

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。感谢你的信任，愿意在这里说出你的困扰。

从你的表述中，可以感受到你身处困境的纠结和无力。一方面，你自身的工作能力出色，有工作的热情，希望在工作中获得一些价值感和自我实现，另一方面，领导的言行和扭曲的职场规则，让你无法适应和认同，很多时候又不得不适应。这种认知和行为上的不一致让你难受、烦闷。

我们可以暂且把你提到的困扰分类为两个部分，一是日常工作中的情绪困扰，经常得到领导的负面反馈，感到烦恼。二是职业规划方面，自身不认同职场的酒桌文化，但似乎不得不遵守这个规则，感到迷茫。以下我们依次来探讨梳理一下这两种类型的困扰，看看是否会对你做出选择有些帮助。

你提到自己的工作可以完成得很好，但领导更看重形式上的加班，“经常点”你，你又对此感到“厌恶”。当自己与他人的价值观念不合时，相处起来确实有许多不顺利，尤其当对方还是有权对你做出评价的上级时。相信你在学生时期与老师相处的过程中，也曾经遇到过类似的有苦难言，如果你曾经顺利度过了，可以回想一下当时支撑自己的动力和方法是什么。

当然来自领导的认可和友善只是工作中的一些锦上添花的幸运，我看到你对事业追求和自我实现有一定目标，或许这才是真正能够支持你坚持工作的力量。你也可以与自己认可的同事多进行友好交流，或许曾经的一些点头之交与你有着类似的价值观，可以成为你在职场中的陪伴和支持。

至于你提到的择业问题，可以找一个心境平和的空闲时间，问问自己的择业观是什么，在职业生涯中最在意的是什么，把这些条件一一罗列出来，在将各种可能的选择的匹配程度写下来。这样或许可以更清晰直观地分析出最适合自己的选择。比如，从你的文字中，我看到你对企业文化和工作价值感都有一个理想的期待，当前也因为畸形的职场规则和无意义的工作方式而内耗。或许这就是你在职业生涯中比较重视的部分。那么在考虑未来职业决策时，可以从这两个方面收集更多信息，筛选出让自己感到舒适的工作氛围。

当然，也有可能我们最终发现，当下的选择已经是权衡利弊后的最优解。那么或许可以把自己的价值感和快乐，锚定在工作以外更广阔的生活中，在闲暇时间去做更多有意义的活动，和自己真正认可的、有善意的人们交流。放低期待，让工作实现最基础的谋生功能，也是一种明智的选择。

无论如何，当你依然对不合理的规则和言行“感到痛苦”时，也正说明了你依然保有自己的坚持和初心，而没有选择麻木地随波逐流。我也相信这样的觉察和反思，即便当下令你困扰，也终究会引领你找到自己真正认同的生活。

如果你未来持续因为工作感到困扰，建议你去寻求专业的心理咨询、公司的EAP服务、相关主题的团体辅导、三甲医院心理科/精神科的帮助，更深入高效地帮助你解决困扰。你也可以拨打一些心理援助热线，寻求临时的简单支持，例如北京市心理援助热线（010-88585821），北京安定医院心理咨询热线（010-58303286）。祝好！

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

哪个公司，不行就换个工作，不是所有工作都这样。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

是地方国企还是北京央企，两者的生存策略完全不一样哦

Anonymous (达摩) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

和题主一模一样的困境，但是所在公司稀烂，奖金不发，只剩每个月几千块基本工资撑了3个月了哈哈哈哈，看了这个题主会不会平衡一点><

赶快找马换工作，共勉！！！

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

地方呢，好奇有什么区别。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

是地方国企还是北京央企，两者的生存策略完全不一样哦

哈哈哈哈哈，谢谢你~也祝你尽快找到理想工作

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

和题主一模一样的困境，但是所在公司稀烂，奖金不发，只剩每个月几千块基本工资撑了3个月了哈哈哈哈，看了这个题主会不会平衡一点><

赶快找马换工作，共勉！！！

国企还敢喝酒？纪委表示 来活了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

你不妨先想想，自己理想的工作环境是什么样的，然后再想想什么样的企业能够匹配到这样的环境。不是想打击你，上下级都很nice，工作有前景有盼头的地方一个难找，另外一个难进。可以先设立一个底线，看看自己能接受的在哪里，然后评估是不是换个地方

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

别说国企了，上次去东北出差，给我喝蒙了，都是地方政府官员，劝酒一套一套的，真是不喝酒不谈工作，本来以为八项规定这么多年早不喝了

xuepku (老人新号) 在 ta 的帖子中提到：

国企还敢喝酒？纪委表示 来活了

东北不喝是真不行

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

别说国企了，上次去东北出差，给我喝蒙了，都是地方政府官员，劝酒一套一套的，真是不喝酒不谈工作，本来以为八项规定这么多年早不喝了

你的困惑主要来自于你现在的领导，核心还是你太在乎自己的政治羽毛。你按时上下班完成领导交代的任务他爱说说去呗，吃饭你就拒绝，不参加，爱咋咋，他有本事就开除你啊，领导拿这事对你不好给你穿小鞋，你就降低工作质量让他自己干呗，干砸了大领导能骂到你这一层来吗？体制内你要不图前途躺平他真是拿你一点办法都没有，你的痛苦都是自己给自己找的。而且在没有完全吃透职场规则前，你换个地方可能还是会这样。

推荐你一本老书《职场动物进化手册》

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

谢谢您。最讨厌的是上下级文化，确实是很担心去了别的地方发现一个样

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

你不妨先想想，自己理想的工作环境是什么样的，然后再想想什么样的企业能够匹配到这样的环境。不是想打击你，上下级都很nice，工作有前景有盼头的地方一个难找，另外一个难进。可以先设立一个底线，看看自己能接受的在哪里，然后评估是不是换个地方

卧槽，这是什么神仙单位，快报上名来

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

楼主男生，应酬喝酒应该比较难完全避免，这个自己把握，也不要完全害怕拒绝。工作上，我觉得领导、同事工作能力弱也不全是坏事，用你的能力搞定他们，跟着你的工作节奏走。让别人觉得你花了很长时间做了一个很难的工作，其实你轻轻松松搞定、还摸了很长时间的鱼；让别人觉得你做了一个简单的工作，其实内在的复杂环节、沟通关系、关键技术只有你知道，换人就搞不定。这两种能力都得有。可以摸鱼，但不能真的菜；可以加班，但不能真得累死累活。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

我的态度就是活做完 爱谁谁。吃饭可以，喝酒免谈，反正我就喝茶水饮料。

有本事就因为不喝酒开了我啊。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。

酒精是一类致癌物质，喝酒抽烟一般分不开，平均减寿十年。烟酒产业对国家有百利而无一害，对个人反过来。要钱还是要命很容易区分。直接牺牲在酒桌的也不少见。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz现在在一个薪酬二十几的国企，涨薪幅度大概是每提一级涨10w左右，过去一般是副处前两三年一提，现在企业前景不好，未来未知。不想呆下去的原因有几点：1.领导、同事工作能力弱，水平低，自己的工作干得非常糟糕，但是又很爱pua大家加班，强调“工作激情”、“内驱力”之类的。lz因为需要轮岗，没有自己的固定板块，一般是领导交办什么做什么，让我做的都做得很快很好，做完就到点下班了，所以经常被点。但出于个人认知和人格特质，我好像很难改变自己的行为，并且十分厌恶这种情况，所以经常觉得比较痛苦。2.可能时常会有的应酬。每次和领导吃饭及喝酒，就觉得非常痛苦，讨厌这种言不由衷，陪领导的感觉。看到部门的另一个领导，因为大领导在，自己在酒局上陪着一直喝，都喝吐了，就觉得以后一直往上混也不可能跳出这种怪圈，很想逃离。lz本人是文科硕，并没有很广的择业面，如果跳目前也只能想到教师、教培之类的，想听听大家的建议，怕的就是跳了之后还是很糟心。从个人需求而言，我并不抗拒工作，甚至可以说比较喜欢工作，所以不想空耗时间。要么就是彻底躺平，不要像现在这样实际躺平，却老是靠无效加班来卷。