北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

误打误撞进入体制工作后，感觉比之前大厂、国企实习氛围感受都好很多，所以挺希望最终能在体制内，但强度实在是有些高，且要一直面临北京生活的各种难受之处。很想要录取重考回家乡省份，无论短期长期，工作强度和生活质量都能提升。

但苦于当前无工作经验，需先工作后考公，普通专业，离职意味着失去户口，工作层次大幅下跌，进不了什么好企业，纯豪赌两三年后能重新考上，又有点对自己没有信心。而留下来，考虑到服务期、配售时间等，大概率也过了能考试的年纪，很难回去了，要回就只能是早回。

如果更理性一点，我应该珍惜自己现在拥有的，工作强度至少比市场上很多企业好，是不是太矫情吃不了苦，但每逢国省考报名季，总是会非常难过，心态一直无法调整自洽

感觉你超级在意工作强度和生活质量，或许可以先跟家乡公务员或者其他地方的公务员同学聊一聊，看看地方工作强度如何，就工作强度而言，地方未必比bw低，工作氛围等等也都是未知数。回家最大的优势就是住房可以更轻松解决，经济上更宽裕，其他的都有点碰运气了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

此外有点不理解的是，bw配售能长期拉平工资差距，这一点成立吗

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

北方省份工资待遇都不高，毕竟不是江浙广，截止到分房差不多，家乡多个公积金和年底年终奖，均一均每年多个六到八万，分房十一二年，以当前房价不考虑继续下跌计算，挣得差价考虑利息均摊到每年差不多八到十万，至少十年内差不多，再往后就想的有点太远了，待遇差多差少也换不了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

此外有点不理解的是，bw配售能长期拉平工资差距，这一点成立吗

确实地方核心单位强度差不多，但就是多方了解后，发现整体而言，大部分地方单位还是要比部委强度低一些、节奏慢一些，越往后可能这种情况会表现得越明显，如果考虑到通勤居住体验和城市氛围，可能体会更明显一些，如果再考也倾向于选择普通或者边缘的单位。我现在的单位也不能说差，大约十年后排到个五十来平的小一居，在北京住的也可以了，但可能就是当时选择的时候，对自己加班接受程度评判不足，实习也加班，但和这种知道未来十几年都要高强度稳定加班的体验感是完全不同的。最重要的发展，无论在哪儿都是四十岁以后的事情了，挺难在日复一日的工作中用这个来激励自己。如果留在这最终还是要为了薪资或者生活舒适度跳槽，那为什么不趁着年轻去考一个愿意呆一辈子的单位呢，有点绕不过来这个弯

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

感觉你超级在意工作强度和生活质量，或许可以先跟家乡公务员或者其他地方的公务员同学聊一聊，看看地方工作强度如何，就工作强度而言，地方未必比bw低，工作氛围等等也都是未知数。回家最大的优势就是住房可以更轻松解决，经济上更宽裕，其他的都有点碰运气了

看得出你还是非常倾向于考回家的。或者考虑现单位的其他出口，后期有没有可能离开机关？现在的工作在普遍评价体系里已经是非常好的了，但回老家也确实很吸引人。关于你离职后的担忧，个人觉得如果不在北京发展，北京户口没什么大用处，可以参考bbs最近刚好有个讨论北京户口的帖子hhh；工作层次下跌也不是最重要的，对你来说只是过渡性工作，它的层次远不如它能否给你提供充分的备考空间更重要；考上的概率大吗，其实比较分数线自己心里应该有数的吧。关于离职越早越好，某种层面确实如此，但也有干着干着就习惯了、不那么难受的情况，刚刚工作的迷茫痛苦挺常见的，楼主有请教过工作年限更长的前辈们他们的感受吗？

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北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。听你说总在“留下”和“取录重考”之间反复纠结，就像心里有两个轻轻的声音在慢慢拉扯，连想安安静静待一会儿，都会忍不住琢磨“选这条路对吗”，甚至还会悄悄怀疑自己“是不是太矫情、吃不了苦”。我特别能理解在面对人生重大选择时的无奈与痛苦，但我想告诉你的是，你的这份反复的掂量里，从不是“想太多”“太矫情”而全是你对自己人生实实在在的在意，你不想辜负当下握在手里的机会，也不想委屈未来想过的生活，你既珍惜眼前的安稳，也没放弃对“舒服日子”的期待，这份认真从来都不是“想太多”，反而是你对自己人生最负责任的样子。

你说现在轮岗领导不卷，能七八点下班，体制内氛围比大厂、国企实习时都好，这些让你想留下的细节，是你实实在在感受到的温暖；可配租慢、四五年工资几乎归零，一想到未来要长期扛着高强度工作就害怕，还有对家乡熟悉生活的想念，这些让你想走的念头，也是你心里对“不委屈的生活”的真实期待。没有哪一边是“错的”，只是你太想选一个能让自己“既不遗憾当下，也不担心未来”的答案而已，无论谁面对这样的两难，都会忍不住犹豫的。

其实不用逼自己立刻“想通”，也不用因为报名季难过就怪自己。每逢报名季会难受，恰恰说明你没麻木地接受“凑活过”，还在在意自己“真正想过什么样的生活”，这份在意是非常珍贵的。哪怕暂时没找到答案，也可以允许自己“先带着纠结走”：比如先好好感受当下工作里让你舒服的部分，也慢慢攒着重考需要的底气，不用急着把自己逼到“必须马上选”的死角里。你已经在很努力地为自己的人生做打算了，这就已经非常了不起了。

如果这份两难总让你心里发慌，或者报名季的难过压得你透不过气，可以尝试拨打全国统一的心理援助热线（12356）。我们会陪着你一起梳理这些牵挂，不用让你一个人扛着这份纠结。

愿你慢慢找到让自己心里踏实的答案，无论选哪条路，都能少一点遗憾，多一点对自己的心疼～

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北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

走这么晚吗

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

看一下还有没有25年校招的单位吧，你这好歹刚毕业，还有机会，已经工作几年的更痛苦，在取录拼社招和留下熬着之间挣扎

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

你现在感受的苦大概率会持续存在，也就是如果不怕吃苦，就有吃不完的苦，先苦不一定后甜，但先甜一定是甜的

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

你现在感受的苦大概率会持续存在，也就是如果不怕吃苦，就有吃不完的苦，先苦不一定后甜，但先甜一定是甜的

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

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入职自然就不是应届生了，现在都是26届校招，实际上也只能走社招。泛商科专业，要走的话最好的也就是能去互联网运营，要么就是私企民企，感觉是在拿自己的职业发展开玩笑……

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

看一下还有没有25年校招的单位吧，你这好歹刚毕业，还有机会，已经工作几年的更痛苦，在取录拼社招和留下熬着之间挣扎

这都是什么bw？要这么晚才下班？哪里有这么多活啊？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

bw应该是大多数司局都加班，只有一小部分的司局才不加班

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

这都是什么bw？要这么晚才下班？哪里有这么多活啊？

总体上不建议取录。如果你是南方较发达省份，并且专业也比较好上岸南方地市或省直单位，那可以再考虑；但如果是北方人，那最好别取录，北方省直大概率满足不了你的诉求，甚至比部委更拉，招聘的岗位基本还是为了招人干活。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

……

有个疑问是，楼主讲到工作强度比企业小很多，可是💰也少很多诶，工作强度比企业小不是应该的嘛？（无恶意，只是没看到这里楼主的逻辑）

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

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先熬两年满足社招经验后，再找其他可以兼顾生活的企业。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

北方直辖市人，家乡选调下岸，又恰巧上岸bw，就选择来了，实际工作体会很纠结

现在的工作是已有在手的，有户口对北方人吸引力强，分房可以在长期拉平到手工资差距，目前轮岗领导不太卷，可以七八点走人

但也有特别难受的地方，配租很慢、无宿舍，四五年工资几乎都要归零。当前整体工作强度在个人接受程度边缘，但大概率是新人保护期，观察到正职基本在八到十点下班，部分处室周末也加班，工作几年后大约我也会是这个强度，对如此常态化的高强度感到很害怕。长期来看，即使分到房，生活质量也并不高

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一个你听名字觉得应该比较轻松的单位……进来之后80%以上的司局和处室都早八晚八起步，问这种问题，何尝不是新时代的何不食肉糜，叹气

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

这都是什么bw？要这么晚才下班？哪里有这么多活啊？

和红圈所、投行、设计院之类的比…还是轻松一点，至少八九点能下班。至于工资少很多事儿就少很多这方面，我觉得现在的公务员体系都不轻松，尤其越是大城市越是高级别单位，本身其实就是一种很卷的工作，和市里区里、事业编之类的工作，是完全不一样的

XiHe (August) 在 ta 的帖子中提到：

有个疑问是，楼主讲到工作强度比企业小很多，可是也少很多诶，工作强度比企业小不是应该的嘛？（无恶意，只是没看到这里楼主的逻辑）