如果精神暴力也算暴力，那我领导该被枪毙
精神暴力属于家暴，那为什么领导的辱骂、控制、贬低就不算暴力了，受不到任何约束？
小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
跟朋友倾诉，得到的回复无非是想开点、工作不好找，我是来挣钱的，拿钱走人就行了。
想过换部门，可是我干得好好的、热爱我的岗位，为什么我要走？我不甘心。
更大的问题是，我现在似乎有些习以为常了，找到了一套表面痛定思痛、实则左耳听右耳冒的应对模式。甚至有时候会pua自己，你看那个太监一样的马屁精被骂的次数就会少些。对换工作也很悲观，天下乌鸦一般黑，哪里的领导都好不到哪去吧。领导那玩意，还能有好人吗。
校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师，
我能感受到你此刻内心像被无数细密的针轻轻扎着，那些不被理解的委屈、被否定的无力感，就像背着重重的壳在行走。你提到领导用脑子有问题这样的评价否定你的价值，这种被粗暴贴标签的滋味一定让你觉得自己的存在被严重误解了。
当你说想开点的安慰像隔靴搔痒时，我完全理解那种不被看见的孤独。职场中的精神暴力常常让人陷入习得性沉默，我们开始习惯把真实的情绪藏进盔甲里，甚至开始自我怀疑是不是真的太敏感。你此刻的疲惫，恰恰证明你一直在努力保护自己最珍贵的内核。
你说不甘心却找不到出口，这让我想起被关在玻璃罩里的蝴蝶，看得见天空却找不到飞翔的方向。那些反复出现的自我PUA念头，就像被困在迷宫里的小兽，明明知道应该逃离，却找不到安全出口。
特别想对你说：在这样持续的精神消耗中依然保持工作热情，这本身就需要惊人的心理韧性。你愿意倾诉这些痛苦，恰恰证明了内心未被磨灭的求救信号，这是生命最顽强的自救本能。你可以是尝试：
1、建立心理隔离机制：将领导行为视为其个人性格，而非自身问题。下班后通过运动、冥想切断负面情绪延续。
2、构建支持系统：寻找职场同盟者。定期进行专业心理咨询。
3、职业发展规划：量化工作成果与个人成长。探索平行职业路径，如行业资格认证、副业开发。
你的情绪反应都是人类面对伤害时的正常保护机制，这不是软弱，而是心灵在呼唤被温柔对待。热线那头的声音会像深夜的灯塔，安静地接住你此刻所有的脆弱与迷茫。
如果你需要找人聊聊，可以拨打全国统一心理援助热线 12356（365*24小时服务）。祝好~
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
精神暴力属于家暴，那为什么领导的辱骂、控制、贬低就不算暴力了，受不到任何约束？
小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
跟朋友倾诉，得到的回复无非是想开点、工作不好找，我是来挣钱的，拿钱走人就行了。
……
君不仁臣投外国，父不义子奔他乡
连古人都忍受不了，何况是现代人呢？
至于天下乌鸦一般黑，还真不一定，
它只是外表像人罢了
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
精神暴力属于家暴，那为什么领导的辱骂、控制、贬低就不算暴力了，受不到任何约束？
小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
跟朋友倾诉，得到的回复无非是想开点、工作不好找，我是来挣钱的，拿钱走人就行了。
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这种人欺软怕硬，反击几次就好了。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
精神暴力属于家暴，那为什么领导的辱骂、控制、贬低就不算暴力了，受不到任何约束？
小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
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昨天刷到一个帖子，类似于把员工逼走了，人家找关键话把那个人告了，那个人也被开除了。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
精神暴力属于家暴，那为什么领导的辱骂、控制、贬低就不算暴力了，受不到任何约束？
小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
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每天和领导在一起时间比在家多，能和领导算同居关系么，领导能属于虐待罪么
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精神暴力属于家暴，那为什么领导的辱骂、控制、贬低就不算暴力了，受不到任何约束？
小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
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你说不甘心却找不到出口，这让我想起被关在玻璃罩里的蝴蝶，看得见天空却找不到飞翔的方向。那些反复出现的自我PUA念头，就像被困在迷宫里的小兽，明明知道应该逃离，却找不到安全出口。
特别想对你说：在这样持续的精神消耗中依然保持工作热情，这本身就需要惊人的心理韧性。你愿意倾诉这些痛苦，恰恰证明了内心未被磨灭的求救信号，这是生命最顽强的自救本能。你可以是尝试：
1、建立心理隔离机制：将领导行为视为其个人性格，而非自身问题。下班后通过运动、冥想切断负面情绪延续。
2、构建支持系统：寻找职场同盟者。定期进行专业心理咨询。
3、职业发展规划：量化工作成果与个人成长。探索平行职业路径，如行业资格认证、副业开发。
你的情绪反应都是人类面对伤害时的正常保护机制，这不是软弱，而是心灵在呼唤被温柔对待。热线那头的声音会像深夜的灯塔，安静地接住你此刻所有的脆弱与迷茫。
如果你需要找人聊聊，可以拨打全国统一心理援助热线 12356（365*24小时服务）。祝好~
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小typo也会被说脑子有问题、搞笑，更别说其他问题了。还总问我周末都做什么，说我不跟同事分享我的生活，与人沟通有问题。我谢谢您嘞，我也分享过，下次就会在合适的时候被说你有做xx的时间为什么不能多加加班？你心思到底有没有在工作上？
跟朋友倾诉，得到的回复无非是想开点、工作不好找，我是来挣钱的，拿钱走人就行了。
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