一、京东-政企业务部-解决方案岗

【职位及要求】

1、硬性要求：27届JDY，年前到岗，base北京。

2、岗位职责：

①负责B端供应链履约服务体验等日常运营工作；

②负责推进多模式的履约规则的建立，标准流程建设，对供应链履约流程持续优化迭代；

③协助供应链履约服务指标和相关服务产品监控体系的建立及优化，以数据指导运营，推进服务指标及服务产品提升。

3、任职要求：

①本科及以上学历，供应链管理、物流管理等专业优先；

②具备较好的跨部门沟通能力和抗压能力；

③具备体系化思维和流程管控能力；

④至少能实习3个月及以上，每周出勤4-5天。

【申请方式】

panjingyi5@jd.com 同时请备注最早到岗时间

二、京东 - cco集团政企业务部-解决方案岗（价格）

【职位及要求】

1、岗位职责：

①价格运营体系搭建与能力提升

主导政企业务价格运营体系搭建，聚焦国际业务价格、POP 商家价格等核心模块，结合数据分析优化价格策略，提升经营效率。

运用 AI 工具辅助价格规则制定，推动价格管理从人工向智能化转型。

②标准化运营体系建设

搭建价格运营指标体系，运用 SQL 或 BI 工具（Tableau/Excel）实现数据可视化监控。

③跨团队协作与技术落地

作为价格运营业务接口人，对接数据中台、算法团队与产品研发部门，推动价格策略与技术方案的融合。基于业务需求输出技术需求文档，协助产研团队完成价格系统迭代，优化客户采购流程体验。

2、任职要求

①学历与专业：

本科及以上学历，商业分析、数据分析、计算机科学、统计学、供应链管理等专业优先，具备理工科背景者可放宽专业限制。

②核心能力：

数据分析与建模：熟练使用 Python/SQL 进行数据清洗与建模，能独立完成价格趋势预测、用户分群分析，有 Tableau/SPSS 等工具实操经验者加分。

AI 与技术应用：了解机器学习基础，熟悉 NLP 在价格中的应用场景，或有结构化prompt应用者优先。

逻辑与问题解决：能从复杂业务场景中提炼核心问题，通过结构化思维拆解方案，具备数据归因分析能力。

优秀的跨部门沟通能力，能与技术团队高效同步业务需求，具备 PPT 方案汇报与可视化表达能力。

【申请方式】

sunqilong15@jd.com