秋招签约了老家省会的农商行管培，有人才引进政策，本来对于薪资和补助都还算满意，但最近突然有不保证回总行的传闻（HR说的是看个人意愿定岗，不过好像确实有定岗支行的倾向）让博主对于定岗变得非常心虚，想把银行的培养方案发出来，问下大家里面有没有坑。

（一）轮岗制度

轮岗轮两年，第一年在支行轮岗（去做柜员客户经理支行中后台），第二年在总行轮岗，轮岗期间工资由总行发（25w左右）。

（二）定岗情况

目前了解到往届管培确实不是所有人都回了总行，现存在两种定岗路线：

1.定岗回总行。待遇20w以上，比较稳定wlb，但涨幅据说有限，需要慢慢熬年限晋升。

2.定岗去二级支行。会给管理职级（网点负责人这种），营销压力较大，但如果能完成业绩的话收入水平较高（据说40w以上？）

现在博主最关注的就是第二种定岗路径，目前不清楚总行的坑位多少害怕被强行定岗支行，但支行管理层收入确实不错，也问到行内人士说可能晋升空间比总行大，本人在家乡没什么人脉和资源，担心在支行难以完成业绩要求，想问下大家的意见，要不要春招再找下其他工作？

是成都银行吗

YannickYu (Peternal) 在 ta 的帖子中提到：

秋招签约了老家省会的农商行管培，有人才引进政策，本来对于薪资和补助都还算满意，但最近突然有不保证回总行的传闻（HR说的是看个人意愿定岗，不过好像确实有定岗支行的倾向）让博主对于定岗变得非常心虚，想把银行的培养方案发出来，问下大家里面有没有坑。

（一）轮岗制度

轮岗轮两年，第一年在支行轮岗（去做柜员客户经理支行中后台），第二年在总行轮岗，轮岗期间工资由总行发（25w左右）。

……

是农商行，不过确实在管培制度上跟成都银行很像

Loveca (Loveca) 在 ta 的帖子中提到：

是成都银行吗

求问一下收护照吗？

YannickYu (Peternal) 在 ta 的帖子中提到：

秋招签约了老家省会的农商行管培，有人才引进政策，本来对于薪资和补助都还算满意，但最近突然有不保证回总行的传闻（HR说的是看个人意愿定岗，不过好像确实有定岗支行的倾向）让博主对于定岗变得非常心虚，想把银行的培养方案发出来，问下大家里面有没有坑。

（一）轮岗制度

轮岗轮两年，第一年在支行轮岗（去做柜员客户经理支行中后台），第二年在总行轮岗，轮岗期间工资由总行发（25w左右）。

……

银行应该都收，但我听说里面有土著富二代一年出国玩两次的，所以限制也没很严吧

QINHAO (飞鹰) 在 ta 的帖子中提到：

求问一下收护照吗？