被领导踢出微信小组群，还有9个月离职
本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。
有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
2. 我给领导说，如果不解释清楚为什么被踢，别给我安排工作，同时删掉他本人的微信，这样做合适吗？
3. 被踢出群是一件伤害不大，侮辱性极强的事，我领导为什么能做这种树敌，又得不到任何好处的事？他平时给人的感觉很理智。
个人心态上，积极寻找下一份工作。总结一下自己的优势在哪里，不要跟烂人烂事耗。
法律上我不太懂，但是不能坐以待毙。
Dios (癸二酸二异辛酯) 在 ta 的帖子中提到：
本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。
有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
没必要吧，留个余地将来好相见。好好找下一份工作就行了。剩下的时间努力工作谈不上，做好交接，保持专业性，让别人不挑理就可以了。
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本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。
有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
无缘无故就踢人吗？不合理吧。
还是有矛盾？
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本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。
有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
产假不是免死金牌吗，谁也不敢动你
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本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。
有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
都要被离职了 还维持个锤子礼貌啊 之前我在的组有类似情况 一个产品经理女生 回来之后 也没人给她派活 她也不干活 回来没几天就跳槽走了。说直白点，现在这种处境，想办法跳槽到新单位才是重中之重啊朋友。
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本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。
有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
冲动是魔鬼
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有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
你是不是得罪过别人
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有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
不需要有啥情绪，趁早找下一份工作
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有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
既然已经确定要被离职，你领导就已经把你看作离职的人了。在他眼里，你占着位置，没有产出，他非常不满意。你也别把这个公司当做自己单位了。总之，sb领导，离他远点。
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有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
大厂的领导不应该啊，你回来还有6个月呢，这劳动力不是浪费了
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1. 还需要给公司好好干活吗？
……
哪家公司，这种公司直接留他名字就好。没必要为他着想
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1. 还需要给公司好好干活吗？
……
百度吧
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1. 还需要给公司好好干活吗？
……
个人估计：老板被上面要求必须干掉一个，其他人最近都在工作不好下手，看来看去就盯上了请假的你报了上去，又不知道怎么跟你说，就把你踢了暗示你可以去找工作了，还能稳定其他人的担忧情绪
如果你不打算跟公司掰扯，打算领大礼包，那么：
1. 不需要
2. 合不合适无所谓，主要是真没意义
3. 因为工作群真没那么重要，你到了下家又会有新的工作群，到时候老的群有你没你一个样，不过老板（或者说整个公司）确实没啥人情味就是了
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1. 还需要给公司好好干活吗？
……
祝傻X领导断子绝孙，早日被优化
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有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
我上个月刚刚被裁员，以我的视角：
1、不需要好好干活，公司也没打算要你好好干活；
2、没必要删微信，如果你看他碍眼，不看他朋友圈就是。别冲动，只要你还在公司，就要留下这个沟通窗口。你可以试着当面沟通，微信聊天可能怕留下证据。
3、这恰恰说明，踢你出群不一定是他的意愿，也许是例行公事。领导只是把你当做一个即将离职，不干活的闲人，也就没必要留你在群里。就像有些人，博士没毕业就被提出组群。
作为打工人，心平气和一些好，只要公司不违法，就好聚好散吧，不需要带情绪。
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有以下几点待讨论：
1. 还需要给公司好好干活吗？
……
