【offer求助】国有行省分 vs 国投总
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
优势：央企总的管培计划，薪资也还行
劣势：定在二级单位中国电子工程设计院，不确定定岗后集团/二级单位是否会重视，担心最后沦为普通员工
2. 工行北京分行管培：第一年总包30-35，轮岗两年在前10的支行机关
优势：系统内第一分行，薪资按轮岗支行的平均数发，听说上限高
劣势：存在30%回不去分行的可能性，不确定理工科是否受重视
想问问前辈们有没有了解这两份工作的，比较纠结，非常感谢！
选1的这里~
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
……
选2的这里~
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
……
蹲蹲~
目前还考虑一点就是进国投如果在轮岗期前作为集团的管培生跳槽，未来会不会发展更好一些
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
……
虽然今年工行北分很好，但还是投国投管培一票
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
……
请教前辈了解国投嘛，如果是定到比较差的二级单位呢...就怕是总部管培未来泯于普通员工了
duyinghao (yingjie) 在 ta 的帖子中提到：
虽然今年工行北分很好，但还是投国投管培一票
第一年总包30是转正后的薪资还是包含试用期呀？
此外总部管培生定岗到二级单位职级会比二级单位新入职员工高一职级吗（同是硕士）
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
……
即使国投总部感觉也和工岗也比不了
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
自秋招以来在版面收获颇多，目前面临offer选择，求各位前辈指点~
小弟贵校工科硕，本地人，秋招主投泛体制，看中：职业未来发展(长期薪资) > 短期薪资 > wlb / 从事行业
1. 国投集团总部管培，电子信息方向：第一年总包30，轮岗三年提供宿舍。
……
应该就是入职第一年~
XYZomega (Omega) 在 ta 的帖子中提到：
第一年总包30是转正后的薪资还是包含试用期呀？
此外总部管培生定岗到二级单位职级会比二级单位新入职员工高一职级吗（同是硕士）
薪资来说确实是的，但就是担心工行定岗的风险，以及自己能否适应银行的工作方式
zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：
即使国投总部感觉也和工岗也比不了
国投这种央企我觉得和那种科层型的央企区别很大。那种有稳定业务的央企，在全国各地都有机构各组织。国投手头最赚钱的就是电力资产，其余太市场化了，什么果汁，养老。你靠你在总部积累的那点办文办会能力根本玩不转，甚至企业要经常社招人才直接当领导。
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
薪资来说确实是的，但就是担心工行定岗的风险，以及自己能否适应银行的工作方式
好的，感谢前辈指点！
个人比较看好电子信息板块，但在国投系统里现状确实一般
zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：
国投这种央企我觉得和那种科层型的央企区别很大。那种有稳定业务的央企，在全国各地都有机构各组织。国投手头最赚钱的就是电力资产，其余太市场化了，什么果汁，养老。你靠你在总部积累的那点办文办会能力根本玩不转，甚至企业要经常社招人才直接当领导。
这种企业当领导，业绩压力很大的。总部人员也很难下去。
qazwsxedc (T) 在 ta 的帖子中提到：
好的，感谢前辈指点！
个人比较看好电子信息板块，但在国投系统里现状确实一般
