央企职场求生答疑
VIP就是VIP，没办法。
syxc (syxc) 在 ta 的帖子中提到：
感谢师兄，刷下来学到很多～想问下总部拼关系的局面，有办法破局吗？比如在关键岗位竞争上，没关系/资源的情况下，什么样的条件能打败关系户
好帖，顶一个
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
哈哈哈，进了央企裁员的时候，只裁不听话的，没关系的，浑水摸鱼的，无所谓校招社招。在领导层眼中只有能力强的、能力差的；喜欢的、不喜欢的；有关系的，没关系的；
深度好帖!!! 想请教前辈，央企直属研究院（二级单位）和部位直属事业单位（一类）哪个性价比更高呢？C9本+P大博士+博士后，女性，高校青椒卷到起飞令人却步… 据我了解一类事业单位以业务工作为主（工作清闲+稳定），央企直属研究院还是侧重技术研发（此前的科研积累可能能用上），非常纠结…
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
小弟也在央企，通篇看了前辈的回答，觉得真是鹈鹕灌顶，之后打算反复精读品味。谢谢前辈！
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
家里有钱事业单位，没钱央企研究院。
Ichimaru (Gin) 在 ta 的帖子中提到：
深度好帖!!! 想请教前辈，央企直属研究院（二级单位）和部位直属事业单位（一类）哪个性价比更高呢？C9本+P大博士+博士后，女性，高校青椒卷到起飞令人却步… 据我了解一类事业单位以业务工作为主（工作清闲+稳定），央企直属研究院还是侧重技术研发（此前的科研积累可能能用上），非常纠结…
非常好的帖子，看后醍醐灌顶！
不知道是否称您为师兄，我毕业有10年了，但还没有实现进步。只是从初级走到了高级，收入待遇上去了。
提问：在央企总部，单位工作挺卷的，每天大家都得加班。近几年有2次竞聘副处的机会，我都是综合（笔试+面试）第一名，但是都没让我上。第一次副处岗位就空下来了，领导给我的回复是刚生完孩子，怕我精力跟不上，以后还有机会。岗位就这么空了3年多。
近次竞聘还是第一，但是过会后不是我，是第二名上了。我知道的第二名是同部门的，能力也不错，经验丰富，比我大10岁，老公系统里二级单位副JU级，同部门的，平时群众基础感觉挺好的。我没啥背景，年龄也三十多了，平时群众基础也挺好，本地人，生活家庭都没啥压力。
求学长指点，怎么才能更进一步？
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
多读毛选。这问题不该在这里以这种形式问。能不能找到你想要的答案，靠你自己悟。
Uuuuuu (So) 在 ta 的帖子中提到：
师兄您好，想向您请教一下我的情况，非常感谢！我入职了一家国企总部管培生，目前在下级单位轮岗，这边有民主党派的同事邀请我加入，我很犹豫国企是不是还是应该争取入党？我本身是少数民族女生，性格佛系，希望听听您的意见，非常感谢！
感谢前辈解惑！明白啦~~~
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
家里有钱事业单位，没钱央企研究院。
宝贵经验学习了，mark~
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
头像小猫可爱！
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
学长我目前在央企二级单位职能部门，想进入央企总部。通过借调的方式吗？应该和自己部门领导表达这样的想法吗？这样的几率大嘛？谢谢学长
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
总部借调中
我这里总部进人两种：
1.公开招聘，借调的也可报名，会占点优势；
2.借调后直接调入；
3.系统内部竞聘。
我不知道你入职多久了，直接跟领导表达“想去总部借调”会有点怪
minger (jjjjo) 在 ta 的帖子中提到：
学长我目前在央企二级单位职能部门，想进入央企总部。通过借调的方式吗？应该和自己部门领导表达这样的想法吗？这样的几率大嘛？谢谢学长
确实和直属领导表达有点儿奇怪。
那怎么才能争取到借调的机会呢？
好像和总部的领导表达也很奇怪，社招进总部估计难度不小。
under (stand) 在 ta 的帖子中提到：
总部借调中
我这里总部进人两种：
1.公开招聘，借调的也可报名，会占点优势；
……
别去找部门领导，否则以后会被针对或产生隔阂。你想借调也要从总部找人，从下到上找人不现实。
minger (jjjjo) 在 ta 的帖子中提到：
学长我目前在央企二级单位职能部门，想进入央企总部。通过借调的方式吗？应该和自己部门领导表达这样的想法吗？这样的几率大嘛？谢谢学长
看有没有在总部的校友，问他们总部现在哪个部门缺人，有这个需求。
minger (jjjjo) 在 ta 的帖子中提到：
确实和直属领导表达有点儿奇怪。
那怎么才能争取到借调的机会呢？
好像和总部的领导表达也很奇怪，社招进总部估计难度不小。
谢谢学长。就是想去总部工作一段时间。认识一些人，看看总部的工作模式，至于留下留不下暂时没考虑。不知道这样的想法是否欠妥
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
看有没有在总部的校友，问他们总部现在哪个部门缺人，有这个需求。
好帖，mark
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
很难留下，认识人可以
minger (jjjjo) 在 ta 的帖子中提到：
谢谢学长。就是想去总部工作一段时间。认识一些人，看看总部的工作模式，至于留下留不下暂时没考虑。不知道这样的想法是否欠妥
直属领导把自己当潜在威胁，一直打压怎么处理
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。
熬到换岗位or领导。打压下级的领导一般自身能力不行，都是靠给他的上级当狗，既然他打压你说明你不是这条线的，也不打算培养你，你也只能忍，找机会和这条线对手派系领导套套近乎吧。
chenglemin (sweet q) 在 ta 的帖子中提到：
直属领导把自己当潜在威胁，一直打压怎么处理
