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体制内外的卷度变化

hsjshsjs11 最后修改于2025-06-08 01:13:45
21楼

公务如同儿戏,早就偏离了专业化路线,决策者想怎样就怎样,还经常朝令夕改,如同老鹰捉小鸡的游戏,ta们稍微抖个机灵或者突发点奇想,鸡队里最远的(级别最低的)那个小鸡就很容易被甩飞,何况激灵有点频、奇想有点多、精力有点旺、支使人有点爽。其实,真有意义的事基本没干,大量人力物力智力在空转中被无谓消耗。



tysq (且尽飞蓬) 在 ta 的帖子中提到:

比起卷不卷,我现在更疑惑的是,为什么现在的工作能在没有任何意义的基础上还能把人累个半死

SellBook大太阳 2025-06-08 10:34:20
22楼

上班像是公公伺候喜怒无常的皇帝,心累。

举个例子,汇报工作的时候,

我写的:最近半年尝试123方案都没效果,有啥思路456,接下来继续尝试789

领导要的:“抓手赋能组合拳,拉通赋能双螺旋” 没这些咋跟他的老板吹牛

tysq (且尽飞蓬) 在 ta 的帖子中提到:

比起卷不卷,我现在更疑惑的是,为什么现在的工作能在没有任何意义的基础上还能把人累个半死

urdro碧琟 2025-06-08 11:15:19
23楼

别逼迫自己, 就没人能逼你

gjsuperman (小鱼干) 在 ta 的帖子中提到:

都在说卷,现在是体制内变卷幅度更大,还是体制外呢

huaguaxiaoxiao 2025-06-08 11:43:52
24楼

也分公司和具体部门吧,有轻松的,也有卷的,譬如投行的工作强度

gjsuperman (小鱼干) 在 ta 的帖子中提到:

卷的定义是无限内卷,体制外不是看结果吗,也是无限内卷?