我支持先赚钱，然后35之后再看~羡慕博士每一天

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

2干一辈子可能还不如1干到主动辞职或被毕业挣得多

何况就算被毕业也有技术在手不愁下家

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

必须1

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

管它危机不危机，有机会先挣几年钱再说

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

我不知道你这个1到底在担心什么，先不论你是贵校出来的，除非你完全不打算在工作期间提升自己，不然跟不上不太存在啊，而且我在阿里的朋友们也没有面临很焦灼的优化危机啊……

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

校友福尔摩斯呀

leepar (young) 在 ta 的帖子中提到：

某大厂——“可能从阿里出来就比较难了”

走的是引进生项目，也不算是非升即走啦，非升即降更准确些

abugusunny (abugusun) 在 ta 的帖子中提到：

两者不在一个天平上，非升即走留恋什么

社招博后一般直接能给P8高级专家，不算期权现金和lz说的大体吻合

aqkk (aqkk11) 在 ta 的帖子中提到：

阿里给的p6还是p7？

如果你走引进生项目进的话，基本不会非升即走，在福大7年拿青基问题不大，维持住副高职称应该对你不难，唯一的问题是薪资跟1差太多，1干一年，福大要干很多年

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

走的是引进生项目，也不算是非升即走啦，非升即降更准确些

如果你走引进生项目进的话，基本不会非升即走，在福大7年拿青基问题不大，维持住副高职称应该对你不难，唯一的问题是薪资跟1差太多，1干一年，福大要干很多年

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

走的是引进生项目，也不算是非升即走啦，非升即降更准确些

我是青椒，我支持楼主选1。主要问题是税前年薪100万，你猜税后到手能多少钱？再算上一年消费20万，现金流是怎么能支撑46年的？

yyc (戴德兰) 在 ta 的帖子中提到：

我帮你算了一下，选一的话假设你每年消费20w，不涨工资且35岁被裁以后不工作，年化利率4%

反正现金流能撑46年，也就是你81岁的时候才会没钱

发现了一个很有意思的点，之前楼主发过，但好像没有这样一边倒的偏向大厂。不知道这一次为什么都偏向大厂了？是楼主这次提供的消息更多了，还是最近的ai浪潮更火热了？

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，走的引进生项目，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

老师您好，非常感谢您的建议和分享！您带的组真是太优秀了，这些offer的水平确实很高，我暂时还达不到他们的水准，后续会继续努力提升自己、再多找找合适的机会。

另外想请您帮忙问一下，南邮您提到的这个岗位是否有对应的联系人或渠道可以对接？我这边也想具体了解下情况。

dingdong (石头丢进水塘) 在 ta 的帖子中提到：

我觉得可以再找找其他的，别着急。

今年是大模型找工作的大年，offer情况都非常好，你的方向是比较占便宜的。

说几个我的学生的offer情况供你参考，都是博士毕业：字节seed，280+150期权；京东450现金（今年京东比较猛）；华为车bu 260；华为算力部门180；小米大模型团队；腾讯；

……

羡慕博士每一天～

mybraveboy (我账号没了) 在 ta 的帖子中提到：

我支持先赚钱，然后35之后再看~羡慕博士每一天

哈哈哈，初看一遍的时候，也在想同样的问题。

emiya (emiya) 在 ta 的帖子中提到：

不是说阿里有多好，但我很好奇福州何德何能成为比较对象的……

你既不图它钱多又不图它事少，也并不离家近，甚至连安定度都差不多的没保障……

感觉是相比之下，高校太没有性价比了

CYchenyu (y-chen18) 在 ta 的帖子中提到：

发现了一个很有意思的点，之前楼主发过，但好像没有这样一边倒的偏向大厂。不知道这一次为什么都偏向大厂了？是楼主这次提供的消息更多了，还是最近的ai浪潮更火热了？

听说福大引进生项目给的编制是集体编制到岗位不到个人是吗

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，走的引进生项目，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

我以为llm盛行之后nlp没人做了，讲道理如果感觉还有前景，肯定还是业界

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，走的引进生项目，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

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是的，现在都是到岗编制了

MikeMa (Mike666) 在 ta 的帖子中提到：

听说福大引进生项目给的编制是集体编制到岗位不到个人是吗

到岗编制和个人编制差别大吗？到岗编制干的不好会走人吗

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

是的，现在都是到岗编制了