关于体制内有关工作岗位的一点体会
对高校行政的介绍很到位，一眼望到头，3年职业倦怠都正在经历中
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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好贴帮顶
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
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一、有关单位介绍
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好贴，支持！小心被不明生物四处转载，可以写个声明
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
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一、有关单位介绍
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早两年我个人的体会也没有这么全面🤣🤣🤣
JQwu (一直游到海水变蓝) 在 ta 的帖子中提到：
好帖，为啥没有早两年看到，现在后悔得要死没有留校搞行政，现在真的稳定的穷和持续的忙
感谢提醒！我看看怎么个弄法。
RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：
好贴，支持！小心被不明生物四处转载，可以写个声明
我可没说是总行哈，中管金融企业辣么多😆
tangkoujun (乙酰胆碱) 在 ta 的帖子中提到：
总行收入起步比较一般，后续涨薪空间还是很可观啊
而且现在北京房价跌，部委的福利分房吸引力没那么大了，地方远位置偏面积也不大，处级也就90平两室一厅，想要三室一厅的得副局级了。而且现版本的福利分房，配售也是单位产权，不像过去5年后变成个人产权，可以上市交易，现在不想要了只能单位回购，无非是买个居住权，类似军产房了，能不能继承也不好说。
syt (hhhhh) 在 ta 的帖子中提到：
其实结论很明显的，bw能不选就别选，一个月6k，和其他工作差距大的不是一点半点。
部委性价比真的肉眼可见的拉胯=-=
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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部委性价比真的肉眼可见的拉胯=-=
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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好文，该怎么收藏
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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质量真高，不愧是常委！
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
二、各岗位存在的不足
基本不存在既有发展、又有高收入、还能兼顾工作与生活的岗位，能满足三者中的二者，就已经能称得上是好工作了。所以在工作的选择上，没有最优解，只有次优解。影响工作满意度的高低，不取决于岗位的优势，而在于岗位的不足。需要提前说明的是，背景强大的朋友可以直接忽略这一部分。
1.关于中央金融企业总部机关，最大的不足就是发展空间和平台资源有限。大部分人职业发展的终点就是副处级职员，硕士毕业一入职就开卷最快也得35岁以后才能解决副处级，踏踏实实工作平均也得40岁以后。至于再当上副处长，既需要继续卷出成绩博得部门总经理青睐，还得取得处级及以下员工、部门有关领导双50%以上的投票支持，怎么着又得3年起步，还得看部门内是否有编。至于为什么说平台资源有限，企业不是行业领域政策的制定者，只是落实政策的执行者，影响范围非常有限，基本上属于出了单位无人问津的那种（国铁、烟草等央企除外），社会影响力都不如东西海教委的普通公务员；当然，社会影响力也不是不能拥有，门槛一般都需要达到副总经理以上级别，或者是办公室、人力资源部核心处室负责人这种水平。其实还有一个不算是普适性的缺点，那就是工作氛围不好。运气不好进入了工作氛围不好的部门或者处室，人品不错的员工很容易陷入内耗，虽然每天工作时间不算长，但随时都很心累。
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好帖！
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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好贴 谢谢前辈分享
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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高校行政科长已经不太容易，处长学院书记院长凤毛麟角，副校长基本上就是天花板了，百里无一。能力背景运气都不太能打的话，科长就到头了。到点退休甚至一刀切半路下台，懂得保养运气好活到七八十，胡吃海喝运气不好的退休前后就去世了。同事院长书记五六十岁去世的络绎不绝。
alexguo (NEW LIFE) 在 ta 的帖子中提到：
对高校行政的介绍很到位，一眼望到头，3年职业倦怠都正在经历中
感谢分享，如果在校时能看到就好了！毕业之后，感觉想换个赛道的机会好少
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
二、各岗位存在的不足
基本不存在既有发展、又有高收入、还能兼顾工作与生活的岗位，能满足三者中的二者，就已经能称得上是好工作了。所以在工作的选择上，没有最优解，只有次优解。影响工作满意度的高低，不取决于岗位的优势，而在于岗位的不足。需要提前说明的是，背景强大的朋友可以直接忽略这一部分。
1.关于中央金融企业总部机关，最大的不足就是发展空间和平台资源有限。大部分人职业发展的终点就是副处级职员，硕士毕业一入职就开卷最快也得35岁以后才能解决副处级，踏踏实实工作平均也得40岁以后。至于再当上副处长，既需要继续卷出成绩博得部门总经理青睐，还得取得处级及以下员工、部门有关领导双50%以上的投票支持，怎么着又得3年起步，还得看部门内是否有编。至于为什么说平台资源有限，企业不是行业领域政策的制定者，只是落实政策的执行者，影响范围非常有限，基本上属于出了单位无人问津的那种（国铁、烟草等央企除外），社会影响力都不如东西海教委的普通公务员；当然，社会影响力也不是不能拥有，门槛一般都需要达到副总经理以上级别，或者是办公室、人力资源部核心处室负责人这种水平。其实还有一个不算是普适性的缺点，那就是工作氛围不好。运气不好进入了工作氛围不好的部门或者处室，人品不错的员工很容易陷入内耗，虽然每天工作时间不算长，但随时都很心累。
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高校行政能评副研究员吗
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
一、有关单位介绍
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过去一年从公开渠道搜集国央企的社招机会，确实极少
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
不夸张的说，央企和高校行政招聘只针对应届毕业生，唯一可能存在的社招机会那也是萝卜开会
感谢前辈的分享，想问下“但凡纠结中央和国家机关、国央企总部机关的，一律建议去后者，毕竟要是不满意还能继续参加国考，在企业的工作年限一般都会在转正定级时统筹考虑（但有些单位不认、或者认一部分）。”这里是否需要考虑针对应届生考公进入一些机关的机遇呢（央选、特招等），比如一些核心的bw，或许国考也没有放出来的岗位。
Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：
国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。
需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。
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传统意义上的核心单位，比如X办秘书局、组织部的干部局以及纪委等，这些岗位确实只能走央选或者特招，因为这些单位更青睐背景相对单纯的员工。
qitushisan (lbronjms) 在 ta 的帖子中提到：
感谢前辈的分享，想问下“但凡纠结中央和国家机关、国央企总部机关的，一律建议去后者，毕竟要是不满意还能继续参加国考，在企业的工作年限一般都会在转正定级时统筹考虑（但有些单位不认、或者认一部分）。”这里是否需要考虑针对应届生考公进入一些机关的机遇呢（央选、特招等），比如一些核心的bw，或许国考也没有放出来的岗位。
好奇总行到处级年到手有多少呀？很多实业央企处长都不到60个，不过降薪后也不好说了
tangkoujun (乙酰胆碱) 在 ta 的帖子中提到：
总行收入起步比较一般，后续涨薪空间还是很可观啊
