好的，谢谢前辈！其实大概也能预想到地方关系比较复杂，如果回家也无法躺平的情况下应该会更倾向1/2

Patric (伊萌) 在 ta 的帖子中提到：

我目前国有总在浙江轮岗，据观察农行浙分貌似不太能躺平，杭州整体加班氛围很重，而且分行层面加班很凶。还有就是分行这个层级晋升十分不明朗（因为关系户很多），所谓的管培与否其实就是个幌子，较大可能学历不如你的最后都晋升了（且普遍看来分行同事多半都是早年时代红利的享有者，学历素质各方面都emmm），不过农行在浙江效益确实是最好的

先解答你的问题：农总这种大平台工作几年之后肯定能跳，但是如果只是盯着江浙跳就很难，江浙的好岗位更是难上加难，如果打定主意过几年就跳，你会后悔应届生为什么没有直接去。

其次说个人的看法：

1.如果是农浙的话强烈推荐，虽然可能会加班，但是至少比招行强度低。

2.招行不打算回深圳的话在分行真就全员营销了。

3.追求WLB肯定是农总好一些，但是在北京买不起房的话确实比较难受，如果以后铁了心跳出北京建议一步到位。

个人是认为工作本身就是很苦的，但是在北京还要吃生活的苦，如果说是市场化机构有个挣钱或者跳槽的预期还会好一些，但是如果要在北京吃很多年苦想想挺难受的，但是我是南方人，或许北方人更适应北京一些。

venustta (yeah) 在 ta 的帖子中提到：

1. 招，投金条线，轮岗base上海，两年半后回深圳，轮岗强度据说875，回总行后暂且算作885，总包30左右。

2. 农，收到体检通知，但好像大部分能补录到，所以暂且贷款。base北京，工作强度未知，总包20左右。

3. 家乡农行省分（巨额贷款），信息不透明，看bbs说法是工作强度885，在行内部效益较好，但不清楚未来发展&薪资空间。

……

一定不要去分行！有总选总毕业了才更懂 分行工资晋升工作氛围人员素质和总行比差太多了 如果你去分行 宁愿不要选择银行

venustta (yeah) 在 ta 的帖子中提到：

1. 招，投金条线，轮岗base上海，两年半后回深圳，轮岗强度据说875，回总行后暂且算作885，总包30左右。

2. 农，收到体检通知，但好像大部分能补录到，所以暂且贷款。base北京，工作强度未知，总包20左右。

3. 家乡农行省分（巨额贷款），信息不透明，看bbs说法是工作强度885，在行内部效益较好，但不清楚未来发展&薪资空间。

……

农总真的很一般。

venustta (yeah) 在 ta 的帖子中提到：

1. 招，投金条线，轮岗base上海，两年半后回深圳，轮岗强度据说875，回总行后暂且算作885，总包30左右。

2. 农，收到体检通知，但好像大部分能补录到，所以暂且贷款。base北京，工作强度未知，总包20左右。

3. 家乡农行省分（巨额贷款），信息不透明，看bbs说法是工作强度885，在行内部效益较好，但不清楚未来发展&薪资空间。

……

省分offer某种程度上比总行难拿。

venustta (yeah) 在 ta 的帖子中提到：

1. 招，投金条线，轮岗base上海，两年半后回深圳，轮岗强度据说875，回总行后暂且算作885，总包30左右。

2. 农，收到体检通知，但好像大部分能补录到，所以暂且贷款。base北京，工作强度未知，总包20左右。

3. 家乡农行省分（巨额贷款），信息不透明，看bbs说法是工作强度885，在行内部效益较好，但不清楚未来发展&薪资空间。

……

真相了...农总收到签约了，浙分挂...

livepain (不想当码农) 在 ta 的帖子中提到：

省分offer某种程度上比总行难拿。

前辈方便展开讲讲吗

liuchangpku (一夕成玦) 在 ta 的帖子中提到：

农总真的很一般。

请问农行北分什么待遇水平呢，入职后有从分行调整到总行的机会吗

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

农总的工作强度基本看你报的是哪个条线的，整体强度比建总还是轻松的。跳槽回家乡很难，毕竟家乡的城商行农商行招人门槛也不低了，系统内调动基本不太可能。

浙江省分行效益确实挺好的，全行前3水平，但业务条线压力还是很大的，同条线分行机关基本上都比总行忙。

如果择业偏向泛体制机构的话这点帝都真的是断档第一，无数优质央国企总部云集在此面试也不太需要关系，这点魔都排名第二但还是远不如北京，而且是断层吊打其他城市。因为家乡或二线好的体制内单位特指央国企hc极少很多还要关系，名校学历和本地强势学校往往也拉不开多少差距，而且不少二线房价也不算低，如果错过校招或校招offer不尽如人意就很难再找到满意的工作，只能将就着或继续考公考编。南方体制外机会更好，市场经济更活跃普遍也没有很强的唯体制是举倾向,不过南方的孩子如果想去好的泛体质机构尤其是金融类的，也只好背井离乡忍受糟糕的天气和通勤去北京了哈哈哈！不然也只有接受职业天花板相对较低的现实。

YOfeng (esip) 在 ta 的帖子中提到：

先解答你的问题：农总这种大平台工作几年之后肯定能跳，但是如果只是盯着江浙跳就很难，江浙的好岗位更是难上加难，如果打定主意过几年就跳，你会后悔应届生为什么没有直接去。

其次说个人的看法：

1.如果是农浙的话强烈推荐，虽然可能会加班，但是至少比招行强度低。

……

想问下现在的省分的bar和过去差别大么，省行干到中年有个处级待遇还算ok吧？

Patric (伊萌) 在 ta 的帖子中提到：

我目前国有总在浙江轮岗，据观察农行浙分貌似不太能躺平，杭州整体加班氛围很重，而且分行层面加班很凶。还有就是分行这个层级晋升十分不明朗（因为关系户很多），所谓的管培与否其实就是个幌子，较大可能学历不如你的最后都晋升了（且普遍看来分行同事多半都是早年时代红利的享有者，学历素质各方面都emmm），不过农行在浙江效益确实是最好的

你要想一个问题，现在四大总行进去后都不一定保证中年能混到处级，分行层面就更不用说了，定级、晋升都有严格的人员数量限制，甚至很多中层是交流锻炼来挂职，根本轮不到部门普通人晋升，至少我目前轮岗的部室观察到的是这样：两个30多岁的部门副总，好几个50多岁的大头兵

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

想问下现在的省分的bar和过去差别大么，省行干到中年有个处级待遇还算ok吧？

求问前辈如果总行想去分行挂职交流锻炼需要什么条件吗？比如升到副处？

Patric (伊萌) 在 ta 的帖子中提到：

你要想一个问题，现在四大总行进去后都不一定保证中年能混到处级，分行层面就更不用说了，定级、晋升都有严格的人员数量限制，甚至很多中层是交流锻炼来挂职，根本轮不到部门普通人晋升，至少我目前轮岗的部室观察到的是这样：两个30多岁的部门副总，好几个50多岁的大头兵

多谢！很有用的参考，金融央企这点是不如实业，晋升超慢，不少人40岁还是副处级，也就是在钱上会有点补偿了。好像国央企现在在强调干部队伍年轻化，在关键节点没升上去一辈子也就这样了，不过不知道工资能不能跟着涨呀？，这点大机关单位会好些，内有职务职级保底也相对“保守”论资排辈到一定年龄也有外放机会，不像企业一把年纪还要做大头兵怎么看都有些可怜hh，但再怎么样至少也不会像外面私企随便就失业了，半躺平也挺好哈哈~

Patric (伊萌) 在 ta 的帖子中提到：

你要想一个问题，现在四大总行进去后都不一定保证中年能混到处级，分行层面就更不用说了，定级、晋升都有严格的人员数量限制，甚至很多中层是交流锻炼来挂职，根本轮不到部门普通人晋升，至少我目前轮岗的部室观察到的是这样：两个30多岁的部门副总，好几个50多岁的大头兵

老黄历了，以前人少的时候可以保证，现在没这个福利了，可能这辈子都混不到处级待遇

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

想问下现在的省分的bar和过去差别大么，省行干到中年有个处级待遇还算ok吧？

小姐姐说的好，现在其实是抄底北京的相对底部的时期，未来以金融机构作为窗口的国企收缩，更多的资源、权力和钱会集中到体制和国企。提早布局北京，应该是不会出错的选择。

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

如果择业偏向泛体制机构的话这点帝都真的是断档第一，无数优质央国企总部云集在此面试也不太需要关系，这点魔都排名第二但还是远不如北京，而且是断层吊打其他城市。因为家乡或二线好的体制内单位特指央国企hc极少很多还要关系，名校学历和本地强势学校往往也拉不开多少差距，而且不少二线房价也不算低，如果错过校招或校招offer不尽如人意就很难再找到满意的工作，只能将就着或继续考公考编。南方体制外机会更好，市场经济更活跃普遍也没有很强的唯体制是举倾向,不过南方的孩子如果想去好的泛体质机构尤其是金融类的，也只好背井离乡忍受糟糕的天气和通勤去北京了哈哈哈！不然也只有接受职业天花板相对较低的现实。