校招入职成都国企被裁后续——已转正
这个需要他们举证。就算签了字什么的，在法院上也不会这么简单认定不能胜任。
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
对方认为是合法辞退，不接受赔偿。真要钱可能还得走准裁。
对方认为是合法辞退，不接受赔偿。真要钱可能还得走准裁。
thehamilton (splaybert) 在 ta 的帖子中提到：
既然无法挽回，能多拿钱就多拿钱，不要灰溜溜地离开。
关于背调，HR对所有人都是这样的话术，他们就是看你涉世未深想少花点钱，当作他们自己的绩效。但是刚毕业没多久的学生，背调的影响本来也不大，更何况你又不是犯了什么严重的错误被裁的。
你的（3）和（4）这些已经可以说明他们也知道裁你做的不漂亮，不能书面留痕，建议你后续在和他们来往的时候，用手机开启后台录音功能，明确录下“口头通知就是正式通知”之类的表述。
以及参考其他楼的回复，可以准备仲裁了。
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
我提出证明不胜任的举证，对方拿月度考评表来作为证据，但有如下问题：
（1）8,9,10三个月的月度任务计划并没有在月初就告知我，而是导师口头给我安排任务，做完一个就做下一个，我并不知晓本月明确的任务计划，只知道按导师要求推进即可。在月末员工进行月度总结和自评并邮件提交，导师也没有在上面写任何评价。11,12月的月度计划，确实在月初时收到了，但我并没有签字，只是看一看，也未被告知该计划完成情况与转正考核的相关性。
（2）11月月末时，上级突然要求提交每月计划表及考核结果，此时导师突然让我将之前写的8,9,10月月度自评发给他，他补写评价后并要求我签字，表明我认可该考评结果(除工作态度为“达标”外，其余项均为“待改进”），日期及署名均为11月末。
……
另外，如果真的到万不得已，可以报警让警察来，他们肯定比你更怕这个
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
甚至跟我谈话还特地强调不要录音（实际上也录了）
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到：
你的（3）和（4）这些已经可以说明他们也知道裁你做的不漂亮，不能书面留痕，建议你后续在和他们来往的时候，用手机开启后台录音功能，明确录下“口头通知就是正式通知”之类的表述。
以及参考其他楼的回复，可以准备仲裁了。
态度没有问题，给我的评价仅仅态度一项为“合格”，其他都是待改进
woaikuayue (我爱跨越 | 燕园点钞员) 在 ta 的帖子中提到：
还是要反思自己的态度有没有问题。国企单位态度比能力重要得多。
加油~~~~~~~~~
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
我觉得校友你也不用怕，收集好证据打劳动仲裁吧，国内HR就是领导养的一条狗而已，大部分压根不懂劳动法，就是根据领导的意思来施压吓唬你的，尤其是针对这种刚毕业涉世未深的小白。
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
怕个蛋，你都要被裁了，还怕个锤子，还有比这个更惨的嘛，先利益最大化，然后好好提升自己吧。
TStark (TS) 在 ta 的帖子中提到：
我觉得校友你也不用怕，收集好证据打劳动仲裁吧，国内HR就是领导养的一条狗而已，大部分压根不懂劳动法，就是根据领导的意思来施压吓唬你的，尤其是针对这种刚毕业涉世未深的小白。
你是完全专业不对口，没学过编程吗？
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
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凭借一些仿写能力，勉强还是在同事帮助下完成了每周的任务（mentor知道我水平低也不给我分太难的），没有犯什么错误，积极性也确实不高，结果就是被评价“无法独立完成”。
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这段已经明晃晃地把不胜任呼在脸上了，拿了补偿找下一份吧，没啥好纠结的
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
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如果你还想留在这种单位继续呆的话，可以尝试跟他们battle一下为何要安排与自己专业不相关的岗位？从你的叙述里得知直到正式入职，才知道给你分配的是你没有相关基础的工作岗位。千万别听人事忽悠人的各种话术，试用期辞退你对你没有任何不好的影响，让你主动完全是为了省钱省事的套路，你可以反过来反映他们用人不善，不按照专业分配岗位。当然了，企业招聘跟考研、国考复试一下，总要多招一些，也好从中挑选，从这点看他们也没什么问题。建议你也可以上站内法律援助板块发发看，还有没有什么办法
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
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这么久还学不会？看起来你确实不胜任。
但是国企开人麻烦，要么让公司给你调岗，要么留证据走仲裁要钱
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
说话怎么这么难听？
woaikuayue (我爱跨越 | 燕园点钞员) 在 ta 的帖子中提到：
还是要反思自己的态度有没有问题。国企单位态度比能力重要得多。
什么垃圾公司，太坑了，这是被摆了？
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
我提出证明不胜任的举证，对方拿月度考评表来作为证据，但有如下问题：
（1）8,9,10三个月的月度任务计划并没有在月初就告知我，而是导师口头给我安排任务，做完一个就做下一个，我并不知晓本月明确的任务计划，只知道按导师要求推进即可。在月末员工进行月度总结和自评并邮件提交，导师也没有在上面写任何评价。11,12月的月度计划，确实在月初时收到了，但我并没有签字，只是看一看，也未被告知该计划完成情况与转正考核的相关性。
（2）11月月末时，上级突然要求提交每月计划表及考核结果，此时导师突然让我将之前写的8,9,10月月度自评发给他，他补写评价后并要求我签字，表明我认可该考评结果(除工作态度为“达标”外，其余项均为“待改进”），日期及署名均为11月末。
……
同成都市属国企，虽然没恶劣到被裁，但是呆着也浑身难受，在这里也劝告各位学弟学妹，能留一线就留一线，在成都这种城市不上不下真的难受
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
学长/学姐，请问可以问一下原因吗
aprilyyyyy (卡皮巴拉) 在 ta 的帖子中提到：
同成都市属国企，虽然没恶劣到被裁，但是呆着也浑身难受，在这里也劝告各位学弟学妹，能留一线就留一线，在成都这种城市不上不下真的难受
太离谱了，耍猴呢
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
没有什么不能胜任的说法，不能胜任后续还得有很多操作，提供培训，转岗机会啥的。
1.绝对不能主动辞职，背调没啥大事，别听HR忽悠，而且实事上他们也不敢（特别是后面如果去私企，随便找个人给你背调就行）。
2.收集证据，国企很多方面其实都是违规，比如我这家就没全额缴纳社保。
3.仲裁稳赢，但耗时间，如果对方愿意给赔偿，合适的话，那还是拿了走人比较好。
4.还有就是国企都是人情社会，他们都害怕把事情闹大的
5.另外如果你不想走，而且愿意去走动关系，这路条也可以，国企其实也可以很灵活，一切看领导意愿。
dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：
dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，
面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、
入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。
……
这不是难不难听的问题，最起码7-12月的计划他没有一个月完成。而且11、12月初他收到计划，说自己没有签字，没有签字就可以不完成吗？听起来很离谱。当然支持同学合法维护权益。但是工作这么干，应该给公司留下不好的印象，国企裁人是一件很麻烦的事情。
westcloud (西风凋碧树) 在 ta 的帖子中提到：
说话怎么这么难听？
