关于浙江省直选调的一些分享
假如能去相同的单位 比如都是建委 主要区别就是目前省直分房 公费医疗 杭州市直不分+医保但是工资高一些？
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
总体来讲，同一个单位同一个处室省直比市直忙一些、晋升副处长也慢一些。但具体到个人，这个问题需要就单位而论，因为省直或市直各单位、各处室之间的方差远大于省直平均和市直平均之间的方差。
因为省直是可以选岗的，所以报名的时候就是可预期的（比如，两办、组织部、发改委大概率会忙，男生去经信、建设、人社等厅局也一般会被放在承压的岗位锻炼）。
而杭州市直是不定岗统一分配（虽然会征求个人意愿，但还是以单位需要为主），如果你的专业和某个部门很对口，那大概率也有预期（比如，学土木工程分到建委的概率大一些，学遥感测绘分到资规局的概率大一些）；但大部分人的专业不那么和某个单位强绑定，所以定岗面临风险（前几年的规矩是杭州倾向于把博士放在两办等较忙的部门，但是这不代表以后都是这样）。
省直没有公费医疗，分房未来也不确定有，其他基本准确
VenusLove (小江同学) 在 ta 的帖子中提到：
假如能去相同的单位 比如都是建委 主要区别就是目前省直分房 公费医疗 杭州市直不分+医保但是工资高一些？
曾经我也考上省直，了解了一番，真不知道网上吹得那么高性价比是那里来的。
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
省直没有公费医疗，分房未来也不确定有，其他基本准确
感觉还是副省级市直相对躺 接地气一点
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
省直没有公费医疗，分房未来也不确定有，其他基本准确
假如是浙江本省人但非杭州市人，可以选省直，否则确实市直性价比更高一些
VenusLove (小江同学) 在 ta 的帖子中提到：
感觉还是副省级市直相对躺 接地气一点
外省人 杭州市直跟宁波市直更推荐哪个
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
假如是浙江本省人但非杭州市人，可以选省直，否则确实市直性价比更高一些
站在我个人（不在浙江选调）的角度，补充一个浙江选调的吸引点。
杭州全域旅游，想一想就爽，到处郁郁葱葱，西湖的水啊~~，杭州还是禅城，周末去灵隐寺静心养神一下。
杭帮菜也好吃，酱爆螺蛳~美啊
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。
一、选岗
虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。
……
认同对文字能力的评价。
文字能力是表象，思维水平是本质。
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。
一、选岗
虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。
……
喜欢杭州这个城市的话选杭州，追求性价比的话选宁波。杭州还是房价太高了，对外地家境一般的年轻公务员不友好。
同时，在杭州公务员的婚恋价值没有那么高，一起竞争的还有阿里等一批大厂中家境和学历双优的同龄人。此外，浙江比较排外，如果你的籍贯不是北到南京、南到温州这一片的话，在相亲市场很吃亏，想找条件相当的本地人或者本省人大概率只能靠机缘巧合。
VenusLove (小江同学) 在 ta 的帖子中提到：
外省人 杭州市直跟宁波市直更推荐哪个
省直晋升副处长还比杭州市直慢？
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
总体来讲，同一个单位同一个处室省直比市直忙一些、晋升副处长也慢一些。但具体到个人，这个问题需要就单位而论，因为省直或市直各单位、各处室之间的方差远大于省直平均和市直平均之间的方差。
因为省直是可以选岗的，所以报名的时候就是可预期的（比如，两办、组织部、发改委大概率会忙，男生去经信、建设、人社等厅局也一般会被放在承压的岗位锻炼）。
而杭州市直是不定岗统一分配（虽然会征求个人意愿，但还是以单位需要为主），如果你的专业和某个部门很对口，那大概率也有预期（比如，学土木工程分到建委的概率大一些，学遥感测绘分到资规局的概率大一些）；但大部分人的专业不那么和某个单位强绑定，所以定岗面临风险（前几年的规矩是杭州倾向于把博士放在两办等较忙的部门，但是这不代表以后都是这样）。
是的，因为杭州市直平均一个处室人数少。从部委到乡镇的全国公务员体系里，副省级市直的性价比是最高的。
kek (Clip) 在 ta 的帖子中提到：
省直晋升副处长还比杭州市直慢？
那省直真是没啥意思 可能只对于副省级副局级以上来说 省直才更好 因为副省级副局不能直接升正厅
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
是的，因为杭州市直平均一个处室人数少。从部委到乡镇的全国公务员体系里，副省级市直的性价比是最高的。
副省级市局 处室5个人的处能做到一正两副不？ 省直好像一般可以？
VenusLove (小江同学) 在 ta 的帖子中提到：
因为省直处里平均人更多
不可以，一正一副算好的了。一般编办给的正处职数要比副处多
kek (Clip) 在 ta 的帖子中提到：
副省级市局 处室5个人的处能做到一正两副不？ 省直好像一般可以
省直处级以上比例除以总人数和副省级市直比如何 这个要找个案例来比较一下
找到案例了 这去省厅图啥？职数基本差不多啊
江苏国资委10年三定方案：
省政府国有资产监督管理委员会机关行政编制为83名（含离退休干部服务人员编制10名）。后勤服务人员编制另行核定。
领导职数为：主任1名，副主任4名；正副处长（主任）30名，其中正处长（主任）14名（含纪委专职副书记2名，机关党委专职副书记1名，离退休干部处处长1名），副处长（副主任）16名。
省属国有企业监事会行政编制20名。领导职数为：监事会主席4名；4个监事会正副处职专职监事8名，其中正处职专职监事4名，副处职专职监事4名。
南京市国资委10年三定方案：
市政府国资委机关行政编制为61名。后勤服务人员编制另行核定。
领导职数：主任1名，书记1名，副主任、副书记4名；正副处长（主任）25名，其中正处长（主任）12名（含机关党委专职副书记1名），副处长（副主任）13名。
用于委派监事行政编制20名。领导职数：监事会主席4名；监事会正副处职专职监事8名，其中正处职专职监事4名，副处职专职监事4名。
tangkoujun (乙酰胆碱) 在 ta 的帖子中提到：
不可以，一正一副算好的了。一般编办给的正处职数要比副处多
对，省直和副省级市直在晋升上拉开差距要在厅级，省直上副厅的概率比市直大很多（因为市直有正处副局这个门槛）。但问题是大部分选调生去省直一辈子都上不了副厅
kek (Clip) 在 ta 的帖子中提到：
那省直真是没啥意思 可能只对于副省级副局级以上来说 省直才更好 因为副省级副局不能直接升正厅
师兄的帖子就是我的明灯啊，另外想请教一下师兄了解浙江省卫健委的信息么，请问这个部门怎么样，工作强度、能力需求、薪资标准这些，感谢师兄。
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。
一、选岗
虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。
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卫健委疫情之后整体工作强度不大，而且相比其他厅局卫健委更靠近普通人的生活，如果是医政医管处这种核心处室的话权力非常大，属于性价比很高的部门了，恭喜师弟。
eightrice (8r) 在 ta 的帖子中提到：
师兄的帖子就是我的明灯啊，另外想请教一下师兄了解浙江省卫健委的信息么，请问这个部门怎么样，工作强度、能力需求、薪资标准这些，感谢师兄。
感谢师兄的回答，我晓得了
weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：
卫健委疫情之后整体工作强度不大，而且相比其他厅局卫健委更靠近普通人的生活，如果是医政医管处这种核心处室的话权力非常大，属于性价比很高的部门了，恭喜师弟。
