前辈现身说法很有启发，想问您下从部委央企跳出的同志们一般会从事啥职能岗位呀都是gr这类么？因为觉得体制的很多岗位都是‘’自娱自乐”hh不太衔接市场像您已经跳出去了还能再回去吗？央企好像很少社招的，那能力实属强悍！

wolfideal (左公杨) 在 ta 的帖子中提到：

本人刚从BAT回央企。不建议去。5倍的工资只能让你爽一两年，大厂牛马都是以季度为单位规划职业生涯，新的业务不赚钱立马整建制就干掉，几乎每天都处在恐惧之中，竞争的烈度、职场同事之间的复杂程度，会让你怀疑人生。大厂一贯是用人超前不用人朝后，你的那点政府关系，在离开平台后没人会买账。当你没有利用价值的时候直接裁员了事。况且你还有孩子，在体制内猫着是上上策。

如果跳去500强外企怎么样，这类企业是不是相对稳定很多而且也对对华沟通政府关系这块比较看重

jsxy (灌水应鉴窦师|娶妻当如菱纱) 在 ta 的帖子中提到：

说话不中听，见谅。只沾沾自喜看到五倍以上，没看到裁员优化把人一棍子打回原形？都当爹了，这个年景还敢往互联网民企跳？良言难劝什么的鬼，自己脑子拎清楚点。

感觉又想稳但又想多赚些钱的话，现在这个世道可能找些关系调动到央企去会更好无缝衔接多好，其实大外企也还可以，之前挺多魔法部和商务部的同学去的不过现在也是下行周期

aicheal (hayley) 在 ta 的帖子中提到：

不了解情况，只能说下个人判断。去大厂就是主动拥抱市场化，要是你市场化能力突出去赚钱挺好的。如果是依赖政策的话，一个要赌政策的可持续性，一个要赌公司会不会卸磨杀驴，前者看运气，后者看现公司的人脉关系。当然最要紧的是你是不是确实非常着急赚钱。

gr这行其实不太看年龄挺吃经验资历的，就算被裁了做的好照样有下家请你干至少不会饿死，既然都抛弃体制了那就不断提升自己能力匹配市场行情才是最重要的，哪边都有各自的风景和不堪想清楚就好，祝lz一切顺利！

CVPR (+1) 在 ta 的帖子中提到：

这个年纪其实还很年轻。很多博士毕业的时候，也差不多30了。

大量的博士都去了互联网，难道他们没考虑过你现在考虑的问题吗？

人生换赛道的机会不是一直都有，有些时候，错过了就只留遗憾。

……

外企走的多还是留的多？能留住的企业，多数也是在减员。机会有就试试，作为退路，不是好选择。

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

如果跳去500强外企怎么样，这类企业是不是相对稳定很多而且也对对华沟通政府关系这块比较看重

之前见过部委出来搞综合的，泯然众人，大家了解到他在部委待过，都会道一句“傻X”。 没办法，在企业摸爬滚打多了，深深知道，在国内，社会地位最高的就是公务员，企业虽然赚的多点实在没啥地位可言。这两条路几乎是不可逆的，进了企业很难再进体制，进了体制也很难出来。所以，偶尔见到逆行的人，大家都会互道傻X。 我当时从央企去BAT，同事们也几乎是这种评价，哈哈哈，我是去了互联网待了几年，跳出来看才能理解，央企的本质在于比较稀缺的稳定性、相对较高的下限。

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

前辈现身说法很有启发，想问您下从部委央企跳出的同志们一般会从事啥职能岗位呀都是gr这类么？因为觉得体制的很多岗位都是‘’自娱自乐”hh不太衔接市场像您已经跳出去了还能再回去吗？央企好像很少社招的，那能力实属强悍！