极限选offer：央企 vs 大厂
这位大哥，同意你说的，当个小领导没问题，但这和清北没关系，普通学历的进去熬着退休了也能混个小组长。
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
赞。有力支撑了我楼下的评论。
但是同时也说一下。在这种单位里，心态确实要放好。只要自己心态好，别的都不怕。因为他们想提拔，也不能得罪你，而且也会考虑你的感受。毕竟没准你一个信封就投进去了。。。
所以清北毕业，只要自己不笨，情商还可以，那提拔机会比起GXH是少，但也是有的。
……
我恰恰是内行人。。。
自己不行不代表别人不行。
如果清北的都心里会想，“凭什么是你”，那真的不好混了，就算去教书也会心里想“凭什么是你”
每个人都有自己的认知。小马过河。
但我如果说。你和别人有一样的能力，一样的情商，哪怕一样的智商，在需要提拔1个人的时候，你们俩同样都没有关系，在提拔的时候优先考虑清北的，这么说你应该不会反对吧？
那至于你说，为什么要提拔没关系的，如果你非要说，提拔的都是关系户，那我就没什么说的了。
wokanfanxing (独行君) 在 ta 的帖子中提到：
这位大哥很外行啊
这种单位清北的很多，就算象征性提一两个清北的，又为啥包括你
情怀或者信念要有，但是不要拿出来指导具体实践
刚工作吧，还清北非清北分的非黑即白
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
我恰恰是内行人。。。
自己不行不代表别人不行。
如果清北的都心里会想，“凭什么是你”，那真的不好混了，就算去教书也会心里想“凭什么是你”
……
好贴，mark
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
你是那种自己不行就说别人不行的吧
我都说了。同等能力同等条件下。清北的优势很明显。
再说直白点。领导干部提拔都要集团领导审批，哪怕你底下运作，大领导签字的时候，看见是清北的，是不是会少问两句？
Manlian (Manlian) 在 ta 的帖子中提到：
刚工作吧，还清北非清北分的非黑即白
电网居然还有内推，牛蛙，这种一般不都是校招，没啥社招吗
Tonyana (qhj) 在 ta 的帖子中提到：
求电网的好兄弟给他内推呢，现在还没定去哪，刚被裁。
请问楼主合同上签的就是“中国石油天然气集团有限公司”吗？
如果是的话，这可是正经的央企总部，好羡慕啊！
（我现在硕士一年级在读，好想去央企总部啊！
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
合同是和总部签，由石油企协代管，我也不清楚是个什么模式
math (math) 在 ta 的帖子中提到：
请问楼主合同上签的就是“中国石油天然气集团有限公司”吗？
如果是的话，这可是正经的央企总部，好羡慕啊！
（我现在硕士一年级在读，好想去央企总部啊！
好帖 mark。刚入职某央企总部。看着那到手几千块，真的很难受。
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
我个人觉得，还是要去中石油。
因为现在大家去央企基本都是去的总部的直属二级公司，总部基本不招人，很多都是从二级往上调，能直接跟总部签，可真是太让我羡慕了。
十年前，央企总部是稳定和高收入都有的地方，这几年因为反腐等政策，所以福利少了很多很多。
现在这样已经大幅度下降的福利下，如何选择，这就要看自己对整个国家经济和局势的观点了。
像最近上海中金的那个女员工的岗位，20年去还是百万，之后每年都降个小几十万薪水，到24年只有30万收入，以至于21年毕业的名校本硕女生还不起千万房贷而跳楼，说明现在看到的收入未必能坚持多久。我本人就是软件工程的，但是也并不觉得互联网就肯定能保证一直维持这个薪资了，互联网也依然可以出现现在金融的降薪幅度。
我是对整体国家经济发展持悲观态度的，所以会毫不犹豫选择中石油总公司
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
确实是这样，请问前辈先在大厂卷，到了30出头再考公务员这样的路未来走得通吗
aqkk (aqkk11) 在 ta 的帖子中提到：
有，但是不好找，特别是匹配的。我现在就在阿里，年包也近百了，今年快生娃了寻思着找个稳定、空闲时间多一点的工作。看了不少，要么就是非常忙的那种市场化国企，要么就是降薪很多、得从大头兵干起。国企年包说是二十多万，但其实很多家会把饭堂，宿舍，工会福利啥的算进去，每个月到手也就几千。在拿惯了一个几万的工资后、并且还没到被毕业的关头时，落差还是有点大的。但是真到了干不动被裁员时，国企也进不去了。说白了这就是两条截然不同的路，想中途更换都不容易，得好好想好自己需要的是什么。
我也觉得，国企搞个副高，就是副处待遇了，这个别说副部央企，很多国企混到40岁，也差不多解决副高了
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
不是不是。误会误会。总部是总部。你应该知道分公司多的是。
而且讨论的普通人正科是不是天花板。
正科是天花板，那是针对普通公务员，在地方，确实是普通人的天花板。
……
学长，请教下，这个2和3是为什么？
前几年央企总部搞去行政化，还有小总部， 总部的部门编应该是固定且不多的吧？如果是这样的话，那用为数不多的编招很多人下基层，是为了符合要求基层经验的大趋势吗？还是就用总部的title替子公司招人？
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
我帮你解读一下你发的2号信息，如有雷同纯属娱乐；
1.中石油总部
HR：我不说央企总部怎么会骗你来，你心高气傲，我怎么都得丢一块24K金闪瞎你。总部！多有地位高大上！
……
这个央总社招是不是一般要京户？
falconwy (今天你自习了吗) 在 ta 的帖子中提到：
历史经验，难度没有那么大，前提是年龄不要大，更重要的是大环境不要太差
在非市场化的、行政化的央国企里，非GXH的情况下，清北还真是一个标签。很多活能力看不太出来的，难度大点的都外包掉了，做的那些事情，努努力都差不多。
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
我恰恰是内行人。。。
自己不行不代表别人不行。
如果清北的都心里会想，“凭什么是你”，那真的不好混了，就算去教书也会心里想“凭什么是你”
……
家里如果不缺钱，无脑选2
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
平台级别高，体制外工龄也能定职级
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
确实是这样，请问前辈先在大厂卷，到了30出头再考公务员这样的路未来走得通吗
盯着工资看的话确实难受，据说中石油总4k发半年，8k发两年，也不知道真假哈哈
yyxx (77) 在 ta 的帖子中提到：
好帖 mark。刚入职某央企总部。看着那到手几千块，真的很难受。
法律规章没有限制的，就能走啊，看个人能力和选择罢了。
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
确实是这样，请问前辈先在大厂卷，到了30出头再考公务员这样的路未来走得通吗
