Re: 【offer 求助】字节vs建总 为什么大家认为有建
想问一下前辈是一直在同一个组嘛？该如何看待职业稳定性的问题呀？（很担心现在进入呆不了多久就要考虑下一段，需要一直保持学习与竞争力
lanre (兰若) 在 ta 的帖子中提到：
字节呆了5年，作为研发岗
过的基本上是早11晚8点半-9点的生活，在字节烦恼的基本上是人生意义和工作意义的问题
跳出了字节过上了10105的生活，周六还经常加班不给加班费，现在烦恼的基本就是啥时候能熬到头的问题
南方的同学也受够了闷热潮湿的气候
另外宜居归宜居，但是对于什么细菌虫子同样宜居，那可就痛苦了
qitushisan (天天向上保持努力) 在 ta 的帖子中提到：
提到气候，只能说深圳的气候见仁见智。如果是南方的同学可能会很喜欢，但是北方人的话（自己和身边认识的朋友），几乎没有人说深圳气候好的。一年里只有秋冬两个月的时候比较宜居，其他时候闷热潮湿多雨，对北方同学来说简直是灾难
不是程序员去什么互联网，有毛病啊。。。1 3我不知道，但选2就是疯了
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
各位学长学姐、前辈打扰啦，秋招到现在依然在纠结互联网和银行总的选择，希望大家能够多给点建议 or 骂醒，或者吹吹其中一个offer 帮助lz 下定决心（可怜）
个人信息：♀，家乡在靠近江浙沪的不发达地区（基本可以定位了哈哈），本硕都是在贵校商科，本科挺能卷的一直做一级金融，但是因为研究生的大环境变化+自身精神状态不好，秋招逐渐转向wlb；无买方成婚想法，没有生育想法，目标为提升单身质量 ~
Offer 1 建总-投资银行部（贷款，工作强度姑且按照8-7-5算）：
……
完全无法理解啊，每天银行的钱都要对账去金库的，网点根本就不存什么钱。要说白天敢收了直接拿了钱跑路？那银行其他的员工也不是瞎子啊，没有款车拿走大量现金，那不分分钟露馅了，到不了机场就得给抓住。
leepar (young) 在 ta 的帖子中提到：
基层柜员都收啊，这应该是和行业特性关系更大吧（国企因素更小），以前怕你银行员工拿了储户的钱出国跑路
几个角度
1.建总女性员工产假8个月，总部比基层额外多2个多月（另外几家国有总情况欢迎补充）
2.收护照但处级以下不限制出境次数（至少文件没提过），比如中是明确规定一年两次，所以还是和部门/领导关系更大
3.楼上提到的到手+公积金算法正确，但回京以后就算加上房补每个月紧巴巴也是常态，毕竟它家总包一半在年终奖（这点上羡慕abc）
4.本质上还是预期问题，比如论坛上一直有人在问的中总今年涨薪（其实就是调整薪资结构），还有工总去年签约会承诺的涨薪，确实需要私聊下学长学姐们问下真实情况
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
各位学长学姐、前辈打扰啦，秋招到现在依然在纠结互联网和银行总的选择，希望大家能够多给点建议 or 骂醒，或者吹吹其中一个offer 帮助lz 下定决心（可怜）
个人信息：♀，家乡在靠近江浙沪的不发达地区（基本可以定位了哈哈），本硕都是在贵校商科，本科挺能卷的一直做一级金融，但是因为研究生的大环境变化+自身精神状态不好，秋招逐渐转向wlb；无买方成婚想法，没有生育想法，目标为提升单身质量 ~
Offer 1 建总-投资银行部（贷款，工作强度姑且按照8-7-5算）：
……
后面几年呢？
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
谢谢提醒！刚刚已经和建总的学长姐了解了一下真实待遇，没有那么高，但是和 lz 之前了解的水平差不多，第 2 年25w+，第 3 年 30w+左右
总行方差没那么大吧？
Jthlg (蛟腾海浪高) 在 ta 的帖子中提到：
招的战略客户部貌似工资不高，招总各个部门之间收入方差好像还挺大的，你可以再仔细打听打听。招行我觉得是没建行好的，前面轮岗太久了，而且轮岗是和分行签合同貌似，在支行轮岗压力是很大的，有的管培生都受不了在支行轮岗，因为你在别的行轮岗在支行可以做大爷，在招行支行是真要营销跟着一起干的，支行长还有权扣你绩效
问一下楼主，这个口径是税前还是到手呀
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
谢谢提醒！刚刚已经和建总的学长姐了解了一下真实待遇，没有那么高，但是和 lz 之前了解的水平差不多，第 2 年25w+，第 3 年 30w+左右
可以问一下前辈不算公积金就个税app口径建总大概是什么收入情况吗？感觉用个税app的口径比较好统一尺度
alrmark (szyma) 在 ta 的帖子中提到：
几个角度
1.建总女性员工产假8个月，总部比基层额外多2个多月（另外几家国有总情况欢迎补充）
2.收护照但处级以下不限制出境次数（至少文件没提过），比如中是明确规定一年两次，所以还是和部门/领导关系更大
……
个税APP就是税前，到手 = 税前 * （0.7 ------ 0.75），根据前面到手估算下就好了
Seooek (寻觅) 在 ta 的帖子中提到：
可以问一下前辈不算公积金就个税app口径建总大概是什么收入情况吗？感觉用个税app的口径比较好统一尺度
嗯嗯了解，但是个税app不包括企业缴纳的公积金（有的公司可能也不包括房补），所以才想问问这个口径是多少。因为很多人会把公积金算进来，有的人不算，这样感觉很容易混淆。（因为公积金这块泛体制内并不比大厂有优势，都是顶格交
skywing (skywing) 在 ta 的帖子中提到：
个税APP就是税前，到手 = 税前 * （0.7 ------ 0.75），根据前面到手估算下就好了
没事的，建总差额挺多的，现在不用那么纠结
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
各位学长学姐、前辈打扰啦，秋招到现在依然在纠结互联网和银行总的选择，希望大家能够多给点建议 or 骂醒，或者吹吹其中一个offer 帮助lz 下定决心（可怜）
个人信息：♀，家乡在靠近江浙沪的不发达地区（基本可以定位了哈哈），本硕都是在贵校商科，本科挺能卷的一直做一级金融，但是因为研究生的大环境变化+自身精神状态不好，秋招逐渐转向wlb；无买方成婚想法，没有生育想法，目标为提升单身质量 ~
Offer 1 建总-投资银行部（贷款，工作强度姑且按照8-7-5算）：
……
在这发了等hr找上门是吧
Seooek (寻觅) 在 ta 的帖子中提到：
可以问一下前辈不算公积金就个税app口径建总大概是什么收入情况吗？感觉用个税app的口径比较好统一尺度
看你想怎么活，我说说我的理解：
1）建总vip多，你进去可能会遇到很多大哥大，能抱上大腿没准20年后能混个不错的前程，最差20年后不犯错也不会被开除，够活能熬就选建总，但是你认为的有社会地位这个，似乎跟单位没太大关系，这个是积累和你自己的能力决定的。当然，建总以后调到浙分啥的问题也不大，熬到副处你回浙江找个支行一点问题没有，挂职2年，然后想办法留，也很ok，这样你在小地方的话就可以成为你认为“有社会地位”的人了。收入的话应该体面，但是不贪不坏不搞事情也就是体面，肯定没太大的自由度。我说的都是合理合法的正常人，你要是铤而走险咱们就不论了，咱也不懂。
2） 字节-飞书，你如果是去字节到时还可以，你去飞书，这就好像说买了大奔了，哪一款大奔，最基础的那一款还是电动车。说到职业生涯，愚以为你熬不过3年的，你去字节看一下，目前能熬过3年的有多少人，又都是什么背景关系和什么阶段进去的。这个地方就是资源兑现，要么你有关系，要么你有才华，要么你年轻能拼，你兑现的就是这些资源了，想积攒资源就别想了。至于职业生涯，混得好，出来创业切他们用户，混的不好3年之后再找工作，但是那时候你的年轻能拼和才华就不知道还值多少钱。
3）招行很接地气，也就意味着在他们那工作你得会舔，你要是一个书生气正义感爆棚的人，裸奔是基操的市场化银行可能不一定适合。而且啥叫轮岗，就是哪里需要补哪里，好位置都会留给“有准备的人”，不知道你是否已经有了“足够的准备”？
现在说回来这三个单位的待遇，我看你说了待遇问题，你是按到手，但是到手和到手是有很大区别的，例如年金、公积金、基本养老缴纳额度等等，这些如果你算下来就会发现，从中长期角度看，建行的总收入折现估计是最高的。
以上内容纯粹个人理解，已工作十几年，前七八年在体制内，后四五年在金融市场和机构，希望能给你一定的帮助。
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
各位学长学姐、前辈打扰啦，秋招到现在依然在纠结互联网和银行总的选择，希望大家能够多给点建议 or 骂醒，或者吹吹其中一个offer 帮助lz 下定决心（可怜）
个人信息：♀，家乡在靠近江浙沪的不发达地区（基本可以定位了哈哈），本硕都是在贵校商科，本科挺能卷的一直做一级金融，但是因为研究生的大环境变化+自身精神状态不好，秋招逐渐转向wlb；无买方成婚想法，没有生育想法，目标为提升单身质量 ~
Offer 1 建总-投资银行部（贷款，工作强度姑且按照8-7-5算）：
……
10 11 7的日子也有过
加班需要有个基本共识就是，加班是手段不是目的
我运气好碰到个有这样共识的团队和leader
也因为我在的业务是相对成熟的老业务
Shaw (Shaw) 在 ta 的帖子中提到：
为什么前辈字节可以9点下班呀？不是一般要10~11点吗？
是，在同一个业务待了5年
我可以站在招聘者的角度跟你聊下；
首先无论你去哪儿，无论是字节还是小公司还是哪里每个团队都有自己的问题，无一例外
如果有个人跳槽比较频繁（比如5年四五段经历这种），我作为用人方可能会觉得这个人大概率没有那么积极乐观和主动
当然要是履历不错我也会考察下每段经历为什么跳槽
其实关键是你做事的方式方法，你碰到环境问题的时候有没有带着自己/业务的规划/目的，认真分析导致现状的核心问题，以及有没有合理的解决办法，然后是你做了哪些尝试，尝试了有哪些效果，如果尽了人事却仍然发现这个环境影响了自己的自我发展，那就果断舍弃
当然这是比较理想的候选人，大部分其实没这么理想；招人是权衡，也是运气
lealiuuu (LunaSpace) 在 ta 的帖子中提到：
想问一下前辈是一直在同一个组嘛？该如何看待职业稳定性的问题呀？（很担心现在进入呆不了多久就要考虑下一段，需要一直保持学习与竞争力
前天冬至深圳最高温28度 穿短袖在户外都热
qitushisan (天天向上保持努力) 在 ta 的帖子中提到：
提到气候，只能说深圳的气候见仁见智。如果是南方的同学可能会很喜欢，但是北方人的话（自己和身边认识的朋友），几乎没有人说深圳气候好的。一年里只有秋冬两个月的时候比较宜居，其他时候闷热潮湿多雨，对北方同学来说简直是灾难
谢谢前辈，今天已经收到了建总的 offer ，也放弃了 IB 的实习机会。衷心感谢各位前辈的建议，希望 lz 做出了不会后悔的选择～
tinmen (小钻风中的奔波碧) 在 ta 的帖子中提到：
看你想怎么活，我说说我的理解：
1）建总vip多，你进去可能会遇到很多大哥大，能抱上大腿没准20年后能混个不错的前程，最差20年后不犯错也不会被开除，够活能熬就选建总，但是你认为的有社会地位这个，似乎跟单位没太大关系，这个是积累和你自己的能力决定的。当然，建总以后调到浙分啥的问题也不大，熬到副处你回浙江找个支行一点问题没有，挂职2年，然后想办法留，也很ok，这样你在小地方的话就可以成为你认为“有社会地位”的人了。收入的话应该体面，但是不贪不坏不搞事情也就是体面，肯定没太大的自由度。我说的都是合理合法的正常人，你要是铤而走险咱们就不论了，咱也不懂。
2） 字节-飞书，你如果是去字节到时还可以，你去飞书，这就好像说买了大奔了，哪一款大奔，最基础的那一款还是电动车。说到职业生涯，愚以为你熬不过3年的，你去字节看一下，目前能熬过3年的有多少人，又都是什么背景关系和什么阶段进去的。这个地方就是资源兑现，要么你有关系，要么你有才华，要么你年轻能拼，你兑现的就是这些资源了，想积攒资源就别想了。至于职业生涯，混得好，出来创业切他们用户，混的不好3年之后再找工作，但是那时候你的年轻能拼和才华就不知道还值多少钱。
……
另外我特意问了字节的人，字节目前的平均在岗周期是8个月，就是平均8个月就会离职，建总估计是8年，所以......其实也说明了很多
Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：
谢谢前辈，今天已经收到了建总的 offer ，也放弃了 IB 的实习机会。衷心感谢各位前辈的建议，希望 lz 做出了不会后悔的选择～
