极限选offer：央企 vs 大厂
总座高见！
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
我帮你解读一下你发的2号信息，如有雷同纯属娱乐；
1.中石油总部
HR：我不说央企总部怎么会骗你来，你心高气傲，我怎么都得丢一块24K金闪瞎你。总部！多有地位高大上！
……
反应一个真是情况：中石化某油田地球物理公司，有不少60后清北到现在连副科都不是。
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
我恰恰是内行人。。。
自己不行不代表别人不行。
如果清北的都心里会想，“凭什么是你”，那真的不好混了，就算去教书也会心里想“凭什么是你”
……
话说石油子弟更愿意去中油国际或者贸易吧，他们好像不愿意去总部机关
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
严重怀疑你这个真是情况的真是性。
60后的清北本身就没几个，能不少清北人集中到一个处级以下的单位也是难得。
Dionysos (Dionysus) 在 ta 的帖子中提到：
反应一个真是情况：中石化某油田地球物理公司，有不少60后清北到现在连副科都不是。
感觉杭州的offer会好一点，追求稳定的话后续也可以在杭州找体制内工作
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
60后清北少同意。集中到所谓处级以下单位不同意，首先是处级单位，不是处级以下单位。其次，集中的理由很简单：地震解释需要用到高性能计算，这在当年只有石油、航天、天气预测等少数几个领域有实际应用。没有互联网浪潮、更没有ai浪潮吸收这些专业的人就业。另外当年油田待遇好到什么程度确实是外人无法想想的，吸引几个清北专业对口的有什么问题吗？
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
严重怀疑你这个真是情况的真是性。
60后的清北本身就没几个，能不少清北人集中到一个处级以下的单位也是难得。
所以你说了。这是个处级单位。处级的岗位就老大老二几个。里面如果清北多，自己追求不高，混一辈子混成部门负责人是正科，那也是正常。人家题主说的是总部。北京再不济清北的进个二级单位没问题吧。
哪怕说你说的处级单位，那么多清北毕业的，我就不信，相比于其他学校毕业的，没有优势？
Dionysos (Dionysus) 在 ta 的帖子中提到：
60后清北少同意。集中到所谓处级以下单位不同意，首先是处级单位，不是处级以下单位。其次，集中的理由很简单：地震解释需要用到高性能计算，这在当年只有石油、航天、天气预测等少数几个领域有实际应用。没有互联网浪潮、更没有ai浪潮吸收这些专业的人就业。另外当年油田待遇好到什么程度确实是外人无法想想的，吸引几个清北专业对口的有什么问题吗？
我反映我看到的情况，供后来人参考。把一个文凭看的比天大，就是选择性否定这个社会的复杂性；且间接说明楼主在其他素质方面很欠缺。另外你要干的好可以去油田公司当局长（厅级），去总部也不是啥大问题（在油田公司当局长的人也不一定想去总部干）。机会都是有的，单论学历清北也是有优势的，但是又如何呢？其他方面不行，学历优势荡然无存（反映出了这个机制的某种公平性哈哈哈哈哈）
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
所以你说了。这是个处级单位。处级的岗位就老大老二几个。里面如果清北多，自己追求不高，混一辈子混成部门负责人是正科，那也是正常。人家题主说的是总部。北京再不济清北的进个二级单位没问题吧。
哪怕说你说的处级单位，那么多清北毕业的，我就不信，相比于其他学校毕业的，没有优势？
这就意见一致了。同等能力下。清北会给领导提拔你的理由。
巧了，昨天刚投票一个。看看吧。。提拔的是实权正处。
Dionysos (Dionysus) 在 ta 的帖子中提到：
我反映我看到的情况，供后来人参考。把一个文凭看的比天大，就是选择性否定这个社会的复杂性；且间接说明楼主在其他素质方面很欠缺。另外你要干的好可以去油田公司当局长（厅级），去总部也不是啥大问题（在油田公司当局长的人也不一定想去总部干）。机会都是有的，单论学历清北也是有优势的，但是又如何呢？其他方面不行，学历优势荡然无存（反映出了这个机制的某种公平性哈哈哈哈哈）
你什么都能查到你去打听一下我说的对不对就好了。没必要在这杠。
xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：
这就意见一致了。同等能力下。清北会给领导提拔你的理由。
巧了，昨天刚投票一个。看看吧。。提拔的是实权正处。
在职学历一般不直接影响晋升
weiminglk (无名) 在 ta 的帖子中提到：
中石油副处不是那么容易的。我身边一个在职博士，就是中石油正科的。拿了学位过几年才提的副处。
中石油的总部的岗位有很多是从地方部门提拔的。同一个岗位，竞争对手是全国的中石油分支机构。
中石油晋升派人专门去研究生院做博士学位核实，而且还联系了导师。
Kstone (不着调的stone) 在 ta 的帖子中提到：
在职学历一般不直接影响晋升
哎呀，漏掉了，现在看来也不要求必须北京户口了
payne (会飞的老虎) 在 ta 的帖子中提到：
这个央总社招是不是一般要京户？
阿里吧，中石油这个收入和安排还影响找对象
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
家里人都在2工作，虽然不在总部，但是周围很多家长把孩子送进总部的。连在我们这里孩子想提个副科长，都要家长四处努力，近几年提上来的副科，大多数都是处长家孩子，就别说在总部了。置于退休前混个副处级别当当，基本痴心妄想。所谓非实权副处，基本就是高工之类的，一个单位最多就几个人，很难的。退休前能混个科级待遇退了，就不错了。
toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：
如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺
1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜
2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20
请问前辈，中石油规划研究总院怎么样呀
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：
2号坑在职老员工飘过；不要相信HR说什么稳定无裁员。内部很讲究站队，不裁员的前提是你要政治正确，站队正确。如果你内部站队站错了，里外受气，最后要么你自己走要么领导PUA你谈分手费，你来问这个问题，想必也不是财富自由的家庭，还是希望得到一份可观的收入。副处、正处别想了和你没多大关系，除非你头上有天线。如果你有天线你也不会在这里问这个问题。15-20是稳定，但是三年以后你会发现自己能力退化得很厉害，央企80%的业务外包，油水和你没关系，你只是小兵执行层。等你没有能力去适应外面社会的时候，你会被上级拿捏的死死的，能力退化、就业困难，你只能在这种人情关系中不断的苟且前行。你如果有贵人帮你还好，没贵人给你当后台，脏活累活你就干吧。现在的背景，自己有技术才是王道。我已经入坑多年，目前是这样的情况。劝你三思，不要被总部两个字骗了，央企市场化，稳定只是表面，内部暗流涌动，勾心斗角。如果你不想拿着白菜的钱操着白粉的心，还是别来了。
补充一下，在油田当局长的一定不想去总部干！同理换到二级单位一把手也一定不想去总部干！
Dionysos (Dionysus) 在 ta 的帖子中提到：
我反映我看到的情况，供后来人参考。把一个文凭看的比天大，就是选择性否定这个社会的复杂性；且间接说明楼主在其他素质方面很欠缺。另外你要干的好可以去油田公司当局长（厅级），去总部也不是啥大问题（在油田公司当局长的人也不一定想去总部干）。机会都是有的，单论学历清北也是有优势的，但是又如何呢？其他方面不行，学历优势荡然无存（反映出了这个机制的某种公平性哈哈哈哈哈）
