央企职场求生答疑
系列好贴!对即将就业入企的同学们,尤为重要!能在央企总部门当处长,情商高,经验丰富,看来也跟对了领导,战绩以小博大,很厉害啦,再过几年,就是局座了😊。
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
找工作板块,不需要账号,就能直接访问。
RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到:
多的不说了,感谢师兄。
就是得提个醒,这论坛有很多买卖账号的人、很多借此发文盈利的人,很喜欢添油加醋一番放到公共互联网上。
谢谢指点~
我在天坑的生命科学领域,待遇还行(只是在生科领域内还行,跟其他行业没法比),发展一般,好在很轻松(比如可以摸鱼刷bbs哈哈哈),除了8:30-17:30打卡上下班时间之外,都是自己的时间,所以我天天打球,做饭,周末出去玩hhh,成就感只能在空余时间获得,工作真的丝毫提不起兴趣,整个行业都看不到希望
大概是要逐渐自洽,乐观一些,努力寻找工作中的成就感吧~
RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到:
个人观点,工作的成就感是个比较残酷、奢侈的伪命题,它更多取决于个人认知而不是工作性质。换句话说,成就感、意义这种东西应该是自己赋予的,不要指望工作来提供。
任何工作重复久了都可能感觉没有意义,即使是决定行业生死的部委公务员也不能免俗。任何工作又多少有点意义,从物质上的养活自己到精神上的一点新东西、帮助他人等等。
我建议你客观地考虑一下,这份工作的待遇、发展如何?是否在收入到位的同时提供了足够的空余时间?
……
谢谢前辈~
因为热爱读了一个天坑生科的PhD,后来被狠狠磨灭了热情,抑郁到每天都不愿醒来,看着自己面对毫无希望的未来。
工作一年,逐渐走出来一些了,是要努力自洽,做一个乐观的人,尽力在工作点滴中寻找些成就感吧
diou (米汤) 在 ta 的帖子中提到:
有时候成就感是自己找的,努力做一个乐观的人,这是很重要的气质,也是很被领导看好的品格。
弱问,楼主不是去年才入职央行省分吗?
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
感谢老哥建议。
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
1.如果你有他的绩效考核权,可以通过绩效打分敲打,看他是不是能明白你的用意。
2.私下找他谈话,告诉他以后请示工作逐级汇报。越级汇报也许会导致跨部门工作协同时有断层,你不了解情况无法评估正在进行的工作是否可以继续推进,按照工作职责要求,你有权暂时中止该项工作进展。
3.看能否再招一个人,有竞争才有危机感。
mark,字字珠玑
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
我很久没来BBS。此前没注意,账号被其他人盗用了,他们发了一些乌七八糟的东西,现在刚把账号找回来。我也向大家道歉,实在不好意思。
swx (怎么感觉不到你) 在 ta 的帖子中提到:
弱问,楼主不是去年才入职央行省分吗?
另外其他部门儿的人往你身上甩锅的话,你怎么办?
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
感谢师兄热心分享。想请教一下央企总部办公厅偏文秘岗位的发展路径、需要积累的能力,以及需要特别注意的事项,谢谢~
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
大哥牛逼哦
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
感谢前辈分享,后排帮顶外加mark一下帖子
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
学长好,作为即将入职一家央企的应届生,听说新东家拉帮结派、内斗严重,请问这种情况下,是否最好不参与站队呢;如果要参与的话,什么样的同事、领导是值得去团结的呢?
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作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
请问lz,社招有什么推荐的央企吗?是不是社招都不好进啊,谢谢lz
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
原文由 detectivelyw 发表在 Job 版 >>>
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
mark一下。作为一个在央企从业20年的老同志,楼主的感悟,有些是自己有同感,有些是还没悟透但无意中在执行的,收获不少,谢谢楼主
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
什么样的算有条件的帮忙关系户呢,🈶实际例子吗?
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
我很久没来BBS。此前没注意,账号被其他人盗用了,他们发了一些乌七八糟的东西,现在刚把账号找回来。我也向大家道歉,实在不好意思。
求助版主如何做到“不卑不亢”呢?小领导跟我说过跟我说“要自信一些,放松一些”
但是自己情商堪忧且不加掩饰状态下的脾气很差,如果放松着说话会容易冒犯到别人,所以讲话比较注意,慢慢地变成了看人脸色讲话,给自己带上了面具,久而久之领导同事们觉得和我交流很没有意思,甚至觉得我“情绪敏感”。
感觉自己的性格要在央企被判死刑了55555。
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
工作两年,科研经历比较丰富,想社招进总部有机会嘛?感觉很多总部设招都是已经有人选了,不知道是不是错觉
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。
mark
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
作为资深的央企老同志,从毕业到结婚生子,最初入职央企总部普通员工,到二级单位下放历练,再到回归总部升级打怪,一直到现在的部门小领导,经历了很多狗血心酸。战绩:逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门,重组了一个部门,三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来,今天刚好有时间,可以帮忙解答。