人才引进最后都成人才了吗
建议辞职，重新考公
heheda (123456) 在 ta 的帖子中提到：
某区人才引进，引进3年了原地踏步的清北高材生一大堆，乡镇街道中层都混不上
天天在这贩卖焦虑忽悠在校生也是醉了，有这时间刷刷leetcode真正提升下自己，提高自己的竞争力不好吗？
RyanYHan (知行合一) 在 ta 的帖子中提到：
人才引进最差还能当个材人，体制外都已经变成裁人了
好好好
ukoukai (啊妮叭叭) 在 ta 的帖子中提到：
天天在这贩卖焦虑忽悠在校生也是醉了，有这时间刷刷leetcode真正提升下自己，提高自己的竞争力不好吗？
说实话就叫贩卖焦虑吗
ukoukai (啊妮叭叭) 在 ta 的帖子中提到：
天天在这贩卖焦虑忽悠在校生也是醉了，有这时间刷刷leetcode真正提升下自己，提高自己的竞争力不好吗？
是缺人，但干的再好再优秀没有用，没有关系啥也不是
scugnizzo (scugnizzo) 在 ta 的帖子中提到：
基层缺人，所谓的人才引进，冷暖自知
是的，民意调查这种表面民主的谈话绝对通不过，干的活再多都没用
xingyuchow (sweetsong) 在 ta 的帖子中提到：
不妥协也得妥协，杠是杠不赢的，毕竟人家抓手很多。
比如聘期，比如科室分配，给你调出去扶贫，或者放档案室里管档案，再就是给你借到一些个打杂的地方去，他可以说是锻炼你培养你，但是资源是一点也不会给你的，甚至厉害点的一把手带头孤立外地干部，提拔本地三本大专，整个单位就你一个外地生头肉，别的不说，民意调查就能卡你卡到死，而且你还没脾气，因为提拔的文件上写的很清楚的东西，你违反了就是不可能pass。
考公不异地，异地不基层，这句话永远是正确的，千万别不信邪，异地干部脱离了领导的重视和组织部的资源倾斜，在本地区抱团取暖、地方保护主义盛行的情况下就是待宰的鱼肉，只有组织部的官僚主义能压制那帮人的形式主义。
……
你们鄞州的这些人过得咋样，被排外嘛
xingyuchow (sweetsong) 在 ta 的帖子中提到：
不妥协也得妥协，杠是杠不赢的，毕竟人家抓手很多。
比如聘期，比如科室分配，给你调出去扶贫，或者放档案室里管档案，再就是给你借到一些个打杂的地方去，他可以说是锻炼你培养你，但是资源是一点也不会给你的，甚至厉害点的一把手带头孤立外地干部，提拔本地三本大专，整个单位就你一个外地生头肉，别的不说，民意调查就能卡你卡到死，而且你还没脾气，因为提拔的文件上写的很清楚的东西，你违反了就是不可能pass。
考公不异地，异地不基层，这句话永远是正确的，千万别不信邪，异地干部脱离了领导的重视和组织部的资源倾斜，在本地区抱团取暖、地方保护主义盛行的情况下就是待宰的鱼肉，只有组织部的官僚主义能压制那帮人的形式主义。
……
社会主义的接班人你接班了吗？早上八九点钟的太阳你升起了吗？祖国的花朵你盛开了吗？
heheda (123456) 在 ta 的帖子中提到：
某些机构就是弱X聚集地～比如某些“新型科研机构”～某货在某机构科研绩效不达标，到了新型机构，课题组集体吃喝玩乐～打着被美帝迫害的旗号，回来后每年海报一个样，自己申请不了经费，毕竟废，但堆砌词藻忽悠外行的功力申不来经费，但也是机构评估的台柱子～引进了一堆日本“科学学家”实验室像大学课堂，建设三年仍未有任何实验，一看研究诉求，典型应该搞猴子，但其模型选择了大鼠～本部科研没多少，非本部纯领钱的外挂课题组倒文章Biabia的～学生毕业的少，它们诉求很简单，无学位也是博士毕业，且机构学生也已经快占山为王，书没看几本整天指点江山～个别PI瞅准了六年评估，之后还能缓刑三年，只要中了稳躺九年，万一学生开挂还能NB一把～PI裙带林立，当然行政部门也裙带林立，比如设备部某部长属下是“自己战友的儿子”，大专生，生物安全，化学风险尽管不懂但可以一把抓，主要还是形式主义那一套，比如塑料泡沫是易燃品，实验台的塑料泡沫盒最好检查时收起来，又比如：“请问酒精和乙醇有什么区别”～又比如某大BOSS没事标榜自己不近亲繁殖，自己不搞裙带，可其离开去新造机构还是带去了一大半行政裙带，当然也是这个时候才发现该大BOSS的人还挺多，背后也不知道交换了啥～这种机构应该还挺多的～
都TM是人才～另外大人才韩春雨贵为人才所以金身不死～还有大才子贺建奎也是苏生重生～毕竟带有瑕疵的人才也是稀缺的人才～
唯独忘记了粥里老鼠屎的影响～当然改换思路转拿老鼠屎熬粥的大型试验也会有个把米粒存在的～
heheda (123456) 在 ta 的帖子中提到：
