【offer求建议】国寿财险总or成都金控or成都银行
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
（2）薪资：前三年平均20w，五年后35万（税前总包）。
（3）优势：955工作轻松；公司近三年首次校招，晋升可能更通畅；工作地点在北京，后续跳槽机会多（存疑）。
（4）劣势：国寿财险不是国寿集团主营业务，在财险行业排名第四；近年多次被处罚，发展前景存疑；在北京待遇偏低，网上传闻国寿降薪严重，薪资口径可能存在水分。
2.成都交子金融控股集团有限公司（成都市国资委控股92%，四川省财政厅持股8%）
（1）岗位：前三年总部、子公司、国资委轮岗。
（2）薪资：28万，base与绩效6:4，绩效中月度绩效与年度绩效6:4（前三年保护期）。安家费：20万，5年服务期。
（3）优势：金融业务，盈利能力更稳定，不用财政支持；离家近。
（4）劣势：三年后大概率定岗至子公司，薪资可能倒挂；未来发展不明确。
3.成都银行（成都市国资委为实际控制人，持股18.4%）
（1）岗位：总行管培
（2）薪资：第一年25万，第二、三年28-30万；安家费：25-30万。
（3）优势：清北定向管培计划实施多年较为成熟；
（4）劣势：今年传闻改为假管培，需要坐柜半年，轮岗结束后可能定岗至分支行承担业绩压力。
目前已临近签约ddl，真诚请教各位前辈~
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
……
选2可躺平。
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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几个工作感觉都不错哎，个人感觉2>1>3，我也是去年毕业回到成都的，2、3都是这边还不错的工作，而且都有同一级的同学入职；1之前没听说过，听描述的话，从薪资待遇和工作强度来看性价比尚可
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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谢谢师姐建议！选2、3就是担心三年保护期满之后大幅降薪，平台起点略微低一些；但生活舒适度确实会高一截！
xnhsq (佐江镜月) 在 ta 的帖子中提到：
几个工作感觉都不错哎，个人感觉2>1>3，我也是去年毕业回到成都的，2、3都是这边还不错的工作，而且都有同一级的同学入职；1之前没听说过，听描述的话，从薪资待遇和工作强度来看性价比尚可
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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3的工资比2高，跟很多北京的央国企差不多
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
谢谢师姐建议！选2、3就是担心三年保护期满之后大幅降薪，平台起点略微低一些；但生活舒适度确实会高一截！
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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2、3是不是都存在保护期过后薪资倒挂的风险？
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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2、3是不是都存在保护期过后薪资倒挂的风险？
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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是的，2存在较大的倒挂可能；3以往没有倒挂的先例，但后续涨幅也很小，并且目前经济状况不佳，未来也可能会出现小幅倒挂
rollingback (卷卷卷) 在 ta 的帖子中提到：
2、3是不是都存在保护期过后薪资倒挂的风险？
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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建总能拿到offer就最好了
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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2>1>3
首先排除3需要坐柜和承受业绩压力的，这种岗位要么一直忍下去要么忍无可忍，届时还没有经验积累更难跳槽
成都生活压力小很多，如果家里不能支持北京定居，不建议北京耗着。而且国寿集团去年很多部门都降薪了。
综合考虑2更好一些，轮岗期间可以多观察心仪的领导团队，主动寻求定岗的部门
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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谢谢前辈
deoxys (deoxys) 在 ta 的帖子中提到：
2>1>3
首先排除3需要坐柜和承受业绩压力的，这种岗位要么一直忍下去要么忍无可忍，届时还没有经验积累更难跳槽
成都生活压力小很多，如果家里不能支持北京定居，不建议北京耗着。而且国寿集团去年很多部门都降薪了。
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到：
dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？
1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。
（1）岗位：后台风险管理岗
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