【offer求建议】中远海运子公司怎么选
如题,贴主贵校中文本,港硕,女,河北人,中远海运总部管培下岸,但接到了两个二级子公司的offer,因为不太了解这两个公司,网上信息也比较少,所以来贵版问问。因为是同一家集团下面的同级别子公司,基础工资待遇基本没有差别,主要想从未来发展角度寻求一些建议。
1.中远海运物流供应链有限公司,base北京,管培中的职能岗,轮岗三年,有月度考核和年度考核,有淘汰机制(但问过hr,之前的管培生没有过淘汰情况)。如果要户口合同签五年,违约金50w。
这个主要考虑是优势:
1)物流是中远海运的主营业务,比较受重视
2)河北人以及四年大学生活对北京更熟悉一些
3)管培会一个月多几千,未来发展可能也会更好一些。
但是顾虑在于:
1)职能岗,有点担心自身能力的提升,不确定能不能长久发展。
2)北京压力也会更大,冬天几次从香港飞回来面试,见惯了南方的环境,走进乌压压的北京地铁站感觉有点压抑。
2.中远海运财产保险自保有限公司,base上海,业务综合管理,17年新成立的公司,第一年校招,总公司控股100%。
主要考虑优势
1)保险业务,还是自保,业务和盈利会比较稳定,受航运大周期的影响可能会小一点。并且hr画饼说奖金很高,感觉整体业务盈利会比较稳定。
2)这个是业务管理岗,感觉会对自身能力提升有一定帮助,做的不顺跳槽可能也会更容易。
3)第一年校招,可能会更重视校招生。
4)之前去上海实习,感觉上海环境会比北京好,可能生活质量高一些。
可能的劣势在于:
1)第一年校招,培养方案和上升路径可能不清晰
2)17年的新公司,之前在网上很多地方了解的信息较少
3)工资会比北京的管培一个月少几千
请了解情况的大家给些建议!
dd求帮忙
daylily (Dorothy) 在 ta 的帖子中提到:
如题,贴主贵校中文本,港硕,女,河北人,中远海运总部管培下岸,但接到了两个二级子公司的offer,因为不太了解这两个公司,网上信息也比较少,所以来贵版问问。因为是同一家集团下面的同级别子公司,基础工资待遇基本没有差别,主要想从未来发展角度寻求一些建议。
1.中远海运物流供应链有限公司,base北京,管培中的职能岗,轮岗三年,有月度考核和年度考核,有淘汰机制(但问过hr,之前的管培生没有过淘汰情况)。如果要户口合同签五年,违约金50w。
这个主要考虑是优势:
……
个人愚见,进国央企就不用考虑能力提升/跳槽好跳之类的因素了,哪个offer你觉得可以接受干一辈子就去吧
daylily (Dorothy) 在 ta 的帖子中提到:
如题,贴主贵校中文本,港硕,女,河北人,中远海运总部管培下岸,但接到了两个二级子公司的offer,因为不太了解这两个公司,网上信息也比较少,所以来贵版问问。因为是同一家集团下面的同级别子公司,基础工资待遇基本没有差别,主要想从未来发展角度寻求一些建议。
1.中远海运物流供应链有限公司,base北京,管培中的职能岗,轮岗三年,有月度考核和年度考核,有淘汰机制(但问过hr,之前的管培生没有过淘汰情况)。如果要户口合同签五年,违约金50w。
这个主要考虑是优势:
……
选城市吧,顺便物流并不是主营业务,营收占比在子公司里很一般的,户口的话能落吗存疑🤨
daylily (Dorothy) 在 ta 的帖子中提到:
如题,贴主贵校中文本,港硕,女,河北人,中远海运总部管培下岸,但接到了两个二级子公司的offer,因为不太了解这两个公司,网上信息也比较少,所以来贵版问问。因为是同一家集团下面的同级别子公司,基础工资待遇基本没有差别,主要想从未来发展角度寻求一些建议。
1.中远海运物流供应链有限公司,base北京,管培中的职能岗,轮岗三年,有月度考核和年度考核,有淘汰机制(但问过hr,之前的管培生没有过淘汰情况)。如果要户口合同签五年,违约金50w。
这个主要考虑是优势:
……
hr只说有指标,但没有下保证什么的,因为我读了港硕,现在是海外留学生的身份,要走也是走留学的指标了,给的指标很少吗
bakatsundere (baka) 在 ta 的帖子中提到:
选城市吧,顺便物流并不是主营业务,营收占比在子公司里很一般的,户口的话能落吗存疑
想要户口的话得问清楚了,前两年的很多还拖着。不过一个月多几千还挺好的。
daylily (Dorothy) 在 ta 的帖子中提到:
hr只说有指标,但没有下保证什么的,因为我读了港硕,现在是海外留学生的身份,要走也是走留学的指标了,给的指标很少吗
真不了解了,建议再慎重多问问,如果在体系里面一个特好一个特差的话可能也比较好问出来,或者再找找其他行业的offer,航运不是说周期性太强了吗
daylily (Dorothy) 在 ta 的帖子中提到:
如题,贴主贵校中文本,港硕,女,河北人,中远海运总部管培下岸,但接到了两个二级子公司的offer,因为不太了解这两个公司,网上信息也比较少,所以来贵版问问。因为是同一家集团下面的同级别子公司,基础工资待遇基本没有差别,主要想从未来发展角度寻求一些建议。
1.中远海运物流供应链有限公司,base北京,管培中的职能岗,轮岗三年,有月度考核和年度考核,有淘汰机制(但问过hr,之前的管培生没有过淘汰情况)。如果要户口合同签五年,违约金50w。
这个主要考虑是优势:
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