分享10条工作前不知道工作后才懂的道理
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
3.用发展的眼光看世界，避免当穷酸文人、瞧不起看起来很low的新生事物。如20年前觉得金融是投机倒把、10年前觉得当网红是“恰烂钱”、现在觉得用AI写作绘画是“没灵魂”。
4.个人难以跑赢组织，组织难以跑赢大盘。人想要发展要顺“势”。
5.不要小看楼下小破快餐店、奶茶店、宠物店的老板，他可能比投行VP赚得多得多。
6.想要做成事的最大前提是“愿力”。
7.不要信任何看起来非常权威的人或者权威组织的冠冕堂皇的画饼，不因为光环忽视本质。If it looks like a duck, walks like a duck, and quacks like a duck, it's a duck.
8.学生思维是我干好了工作，领导就会提拔我。而社会博弈并非如此，班主任不会仅因为你学习好而让你当班长，你必须具备一定的管理能力。
9.管理大团队的前提是你在大作业中愿意当5个人小组的leader，公司管理和5人小组的管理其实感觉差不多。
10.新闻联播上的国家“大趋势”和你的发展几乎任何关系，和你关系最大的是你所在的行业、组织的“小趋势”。
顶！
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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深有同感，顶！
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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小破快餐店老板大概一年能赚一个什么数量级的钱，好奇，有人知道吗
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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亲戚家是开小镇早点摊的，生意不算火爆，但一年净利润差不多也有二十了，就是人比较累。快餐店应该差不多。如果是人流密集的区域，或者有自己特色，可能翻一倍都不止。就算是那种夜市小摊，只要味道不是太难吃，我感觉一晚上净利润搞个三四百也是很容易的。但凡一家店能开三四年的，利润都低不了。
scarydemon (sofaking) 在 ta 的帖子中提到：
小破快餐店老板大概一年能赚一个什么数量级的钱，好奇，有人知道吗
起起落落见得多了才发现顺势而为有多重要
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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好帖！顶顶
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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感谢分享，有道理
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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第八条，如果领导不提拔，员工就没有干好活的动力，管理是一门科学，不是PUA，管理能力是建立在领域专业能力上的，没有领域专业能力的管理能力只是空壳。好的公司有标准的规章制度，工作流程和结构化的晋升机制，可以降低在管理上的成本和投入。管理能力并不比专业技术能力更难掌握，不要过分看重它。
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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即便是PUA，能够在古今中外、好用管用，甚至你明知道导师、npy在PUA你，你还是会开心、生气、难过，我看PUA还是挺科学的。学透PUA防止被控制非常重要。
zyqzyq (小懒) 在 ta 的帖子中提到：
第八条，如果领导不提拔，员工就没有干好活的动力，管理是一门科学，不是PUA，管理能力是建立在领域专业能力上的，没有领域专业能力的管理能力只是空壳。好的公司有标准的规章制度，工作流程和结构化的晋升机制，可以降低在管理上的成本和投入。管理能力并不比专业技术能力更难掌握，不要过分看重它。
你这人怎么不干好事，净想着PUA别人
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
即便是PUA，能够在古今中外、好用管用，甚至你明知道导师、npy在PUA你，你还是会开心、生气、难过，我看PUA还是挺科学的。学透PUA防止被控制，必要时候管一下下属，比管理学教材好用。
大部分工作就是为了谋生，在你富起来之前挣钱基本就是你最重要的任务。
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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1，份外之事不要干，只干本职工作。帮公司搬个东西什么的，可以，要加钱
2，本职工作慢点干，不要太认真了，因为那是别人的事业，除非你喜欢这个工作，或者能学到东西
3，自己的事业认真干
资本主义运行的很好，因为你或者你做的事情有价值，价值是可以衡量和交换的。社会主义让你没有价值
googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：
欢迎补充，欢迎喷，都是我自己工作几年的切身体会，很多道理上学时候懂了就好。
1.你的收入和你的工作的重要性、社会价值、辛苦程度、劳动量几乎无关，收入的最大决定因素就是供需。
2.很多事情都是先有结果，再有原因，“入关之后自有大儒辩经”。
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