国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

    （一）国有企业，以某中央金融企业总部机关为例。

    1.薪资待遇方面。试用期半年，月均到手0.75w左右；半年后转入见习期，月均到手0.8w左右；第一年无年终奖和工会任何福利。正式转正后，定为副科级职员，月均到手1.4w左右，双边公积金月缴存从0.28w上涨至0.48w，完整年度的年终奖大概在3-5w左右。最快在参加工作的第四年，升任正科级职员，月均到手1.7w左右，双边公积金月缴存0.55w起，完整年度的年终奖大概在5-7w左右。最快在参加工作的第七年，升任副处级职员，月均到手2.6w左右，双边公积金月缴存0.7w起，个人年度考核为合格的年终奖大概在15w左右，良好和优秀的年终奖情况未知。正处级职员年收入大概60-80w左右（看业务性质、部门及个人年度考核等次）。工会福利一年杂七杂八的加起来1w左右，处级及以下都一样。以上信息统计时间节点为2024年上半年，降薪后的具体情况未知。

    2.工作体验方面。工作强度一般来说都还好，晚上六点半以前基本都可以下班，毕竟一个处的编制都有8人左右，分摊到每个人头上的任务不会太多；而实际情况是忙的忙死、闲的闲死。无宿舍，需要自己租房。食堂比外面还是便宜不少，基本上三餐30元以内都能搞定，丰俭由人。工作氛围好的处室不多，毕竟领导岗位少，谁也不愿意一辈子当个大头兵；同事间平时勾心斗角、尔虞我诈之事也比较常见，大多数领导也乐意见到这种局面。官僚主义比较重，上下级等级观念比较强。整体来说，个人工作体验的方差极大，存粹看命。

    3.发展路径方面。一般遵循“副科—正科—副处级职员—副处长—处长（处级职员）—部门副总经理（副总级领导）—部门总经理—省级分支机构主要负责人—单位副职……”的上升路径。在成为核心骨干之后，可以选择继续在部门内部打拼，也可以为了待遇去联系平台小一些的金融企业总部机关。工作过程中，有机会调换到其他部门，甚至在有了一定的职务职级后，也可以选择去子公司或者省级分支机构发展。

    （二）行政编制，以某中央和国家机关为例。

    1.薪资待遇方面。中央和国家机关不同单位的收入都差不多，例如，试用期内月均到手0.66w左右，双边公积金月缴存0.18w左右。职务职级的提升对于收入的增益并不明显，例如，一级调研员月均到手1.4w左右，双边公积金月缴存不足0.4w。

    2.工作体验方面。对于很多部门来说，忙是常态，只是不同司局忙多忙少的问题。早八晚六是一种奢望，周末偶尔会加班但是概率很低。年轻人在哪里基本都是干活主力。工作氛围看领导，一般都还不错。大多都有宿舍，象征性支付一点租金。食堂便宜。

    3.发展路径方面。不同单位差别太大，建议具体单位具体分析。正常来说，职级两年提一次，拿个优秀少半年，然后到达一级调研员，二级巡视员一般需要担任过正处级领导职务。职务提拔的前提是得有空余领导职数编制。每年都会有去地方挂职锻炼交流的机会。

    （三）事业编制，以某头部高校行政为例。

    1.薪资待遇方面。半年后转正，月入到手1.3w起，双边公积金月存0.4w起，年终奖3w左右，工会福利年均不超过0.2w。在评上副研究员之后，年收入到手能有40w+。自带教育资源，折算为年均额外隐形收入10w起。

    2.工作体验方面。整体来说都不会太忙，毕竟高校的工作氛围还是挺好的，大部分人早八晚五，但不排除极个别新入职员工忙得跳脚。无年假，但拥有2个月左右的寒暑假。 有宿舍，会适当交一些费用，但比市场价低很多。学校食堂换着吃，和社会上比也不贵。

    3.发展路径方面。硕士定为八级职员，博士定为七级职员，遵循事业单位晋级规则。到达一定级别后会有外出挂职锻炼的机会。

    二、各岗位存在的不足

    基本不存在既有发展、又有高收入、还能兼顾工作与生活的岗位，能满足三者中的二者，就已经能称得上是好工作了。所以在工作的选择上，没有最优解，只有次优解。影响工作满意度的高低，不取决于岗位的优势，而在于岗位的不足。需要提前说明的是，背景强大的朋友可以直接忽略这一部分。

    1.关于中央金融企业总部机关，最大的不足就是发展空间和平台资源有限。大部分人职业发展的终点就是副处级职员，硕士毕业一入职就开卷最快也得35岁以后才能解决副处级，踏踏实实工作平均也得40岁以后。至于再当上副处长，既需要继续卷出成绩博得部门总经理青睐，还得取得处级及以下员工、部门有关领导双50%以上的投票支持，怎么着又得3年起步，还得看部门内是否有编。至于为什么说平台资源有限，企业不是行业领域政策的制定者，只是落实政策的执行者，影响范围非常有限，基本上属于出了单位无人问津的那种（国铁、烟草等央企除外），社会影响力都不如东西海教委的普通公务员；当然，社会影响力也不是不能拥有，门槛一般都需要达到副总经理以上级别，或者是办公室、人力资源部核心处室负责人这种水平。其实还有一个不算是普适性的缺点，那就是工作氛围不好。运气不好进入了工作氛围不好的部门或者处室，人品不错的员工很容易陷入内耗，虽然每天工作时间不算长，但随时都很心累。

    2.关于中央和国家机关，最大的不足就是稳定的穷和持续的忙。无需多言，网络平台上类似的信息太多。

    3.关于高校行政，最大的不足就是发展空间和流动性有限。行政人员想评上六级职员（副处级）是非常难的，入职差不多就能看到退休是什么样子，这一点跟企业一样。此外，高校行政尤其是学院行政（辅导员除外）基本上一辈子就干同样的工作，新入职的年轻员工很容易在2-3年后产生职业倦怠感。

    三、相关意见建议

    在求职过程中，建议这三种性质的岗位都尝试尝试。在笔试环节要准备的内容主体都差不多，不会额外耗费太多时间。其实求职不仅仅是岗位在筛选人，也是人了解岗位的一种互动过程。通过整个求职过程中的经验积累，才能对自身适合的岗位有一个初步的认识，便于后续对收获的offer进行初步筛选。

    在工作选择中，建议尽量选择家庭能有所助力的行业领域，在体制内请不要对个人能力有过高的自信。在满足offer有得选的前提，且十分纠结的背景下，需要具体问题具体分析。但凡纠结中央和国家机关、国央企总部机关的，一律建议去后者，毕竟要是不满意还能继续参加国考，在企业的工作年限一般都会在转正定级时统筹考虑（但有些单位不认、或者认一部分）。但凡纠结中央和国家机关、清北人高校行政的，还是选后者，理由同上。但凡纠结国央企总部机关、清北人高校行政的，建议选后者，反正都没有啥太大的发展，相对自由自在的工作氛围、 2个月左右的寒暑假、有小孩后不用接盘老街坊的学区老破小、作为教育行业多少有一些社会接触面等优势不香么。至于别的岗位选择纠结，例如国央企二级子公司和在京教育配套的一般高校行政，就单纯看自己是更喜欢钱多一点还是更喜欢自由多一点了。

    其实写了这么多，大家到时候该纠结的还是会纠结，毕竟工作选择可是人生大事。在学生时期很难把握内心对事业发展的核心需求（最看重什么），并且这个核心需求还是会随着年龄阅历的增长而动态变化的，所以不同岗位的体验也是很重要的。但就算选错了其实也无妨，年轻就是最大的资本，只要想改变，并且付诸实践，基本就没有成不了的。最后祝大家求职顺利，都能收获让自己满意的offer。

好贴dd，是我最近看到的介绍泛体质内单位最全面的贴了，对了问下学长，您有了解过国资委下的垄断类实业央企吗？觉得跟金融央企和部委比如何，略微知道ta们好像💰没金融企业给的多但因为部门人数少所以相对更好调职，不知道有没有像部委那样二巡的预期呢？谢谢哈！

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

……

最近质量最高的几个贴之一，必须顶

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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好贴帮顶！

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    二、各岗位存在的不足

    基本不存在既有发展、又有高收入、还能兼顾工作与生活的岗位，能满足三者中的二者，就已经能称得上是好工作了。所以在工作的选择上，没有最优解，只有次优解。影响工作满意度的高低，不取决于岗位的优势，而在于岗位的不足。需要提前说明的是，背景强大的朋友可以直接忽略这一部分。

    1.关于中央金融企业总部机关，最大的不足就是发展空间和平台资源有限。大部分人职业发展的终点就是副处级职员，硕士毕业一入职就开卷最快也得35岁以后才能解决副处级，踏踏实实工作平均也得40岁以后。至于再当上副处长，既需要继续卷出成绩博得部门总经理青睐，还得取得处级及以下员工、部门有关领导双50%以上的投票支持，怎么着又得3年起步，还得看部门内是否有编。至于为什么说平台资源有限，企业不是行业领域政策的制定者，只是落实政策的执行者，影响范围非常有限，基本上属于出了单位无人问津的那种（国铁、烟草等央企除外），社会影响力都不如东西海教委的普通公务员；当然，社会影响力也不是不能拥有，门槛一般都需要达到副总经理以上级别，或者是办公室、人力资源部核心处室负责人这种水平。其实还有一个不算是普适性的缺点，那就是工作氛围不好。运气不好进入了工作氛围不好的部门或者处室，人品不错的员工很容易陷入内耗，虽然每天工作时间不算长，但随时都很心累。

……

好帖，祝小国际肠胃早日入常🐶

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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好好好

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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国资委下属的这些垄断央企我确实不是很了解，不过每年国考也有这些单位的人上岸，所以我估计在个人事业发展上应该也是有瓶颈的，不过可能会比金融央企好一点。供参考。

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

好贴dd，是我最近看到的介绍泛体质内单位最全面的贴了，对了问下学长，您有了解过国资委下的垄断类实业央企吗？觉得跟金融央企和部委比如何，略微知道ta们好像没金融企业给的多但因为部门人数少所以相对更好调职，不知道有没有像部委那样二巡的预期呢？谢谢哈！

有一个问题，前辈说的纠结的时候选择央企或者高校行政，是因为未来还有机会参加国考考到国家机关，如果进入了国家机关觉得前几年不适应，是否建议到央企或者高校行政？这么操作的性价比如何？之前和在部委的同学了解了一下，发现机关里人员的流出还是不少的，有的是试用期取录，有的是辞职，原因也是前辈说的穷和忙

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

……

这家金融企业第四年到手数额也达不到30吗？

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

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我感觉还是多拿几十年养老金更实际一点🐶

chandler (chandler) 在 ta 的帖子中提到：

好帖，祝小国际肠胃早日入常

不夸张的说，央企和高校行政招聘只针对应届毕业生，唯一可能存在的社招机会那也是萝卜开会🤣

superskr (Ame) 在 ta 的帖子中提到：

有一个问题，前辈说的纠结的时候选择央企或者高校行政，是因为未来还有机会参加国考考到国家机关，如果进入了国家机关觉得前几年不适应，是否建议到央企或者高校行政？这么操作的性价比如何？之前和在部委的同学了解了一下，发现机关里人员的流出还是不少的，有的是试用期取录，有的是辞职，原因也是前辈说的穷和忙

好帖

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

……

我以为六级职员人手一个

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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好贴，什么工作性价比最高不言而喻。

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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好贴，对来年1-3月纠结offer的朋友们应该很有帮助

syt (hhhhh) 在 ta 的帖子中提到：

好贴，什么工作性价比最高不言而喻。

质量太高

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

……

其实结论很明显的，bw能不选就别选，一个月6k，和其他工作差距大的不是一点半点。

VioletIVY (芝芝芒芒) 在 ta 的帖子中提到：

好贴，对来年1-3月纠结offer的朋友们应该很有帮助

好帖，为啥没有早两年看到，现在后悔得要死没有留校搞行政，现在真的稳定的穷和持续的忙

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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总行收入起步比较一般，后续涨薪空间还是很可观啊

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

    国考报名结束了，不出意外报名人数会创新高，好岗位的竞争应该也会比往年高不少。在当前这一战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，进入体制内有关单位工作，就成为了大多数应届毕业生的第一选择。借着最近工作相对轻松了一点，作为在不同体制内单位工作过的本版老用户，简单谈一谈对有关工作岗位基本情况的认识，希望能对大家求职有所帮助。

    需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

    一、有关单位介绍

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