互联网算法vs股份制银行管培
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
2. 招行数字金融管培生：2.5年轮岗计划，密薪（据说第一年薪资+所有福利到手30w），base深圳。不确定性相对较多，要做的事情、岗位以及同事公司氛围都不清楚，且也许存在定岗风险。相较于互联网的优势在于没有35危机，能够链接到的社会关系/人脉也许更广。PS据说强度不小，日常885。
3. 本人情况补充：本9硕pku，女生，安徽人，对地点没有明显，要说有也是江浙沪（与这俩offer无关了）。实习和教育背景全部集中在算法，对大厂的生态和日常工作状态非常了解，个人的感受是大厂确实缺少积累，尤其是人脉和社会关系上，成长性也没有想象中高，并且35岁危机确实很难避免。自认不是无敌卷王，大厂只能作为过渡，无法成为终身事业，就算应届工作选择了大厂，后续也会考虑考公/央国企的二次就业选择，所以在秋招的时候果断在银行、金融赛道上多做了尝试，但是能力有限也没有收获到非常top的offer，招行目前是在非互联网赛道上拿到的最好的offer了。
先进大厂赚一把, 然后带着技术进国企
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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谢谢大佬的建议，这个确实是选择大厂需要考虑的职业规划，但主要担心这条路径是否还可行，因为做的是大模型算法，感觉央国企需求不是很高，开发反而会更好一些。
hushijiajun (糊氏佳骏) 在 ta 的帖子中提到：
先进大厂赚一把, 然后带着技术进国企
招行是到手30还是总包30？
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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据说是不加公积金的其他所有收入到手30，但是具体薪资组成并不清楚。
sufefight (sufefight) 在 ta 的帖子中提到：
招行是到手30还是总包30？
很棒的offer了，我同届正好两个岗位都有去的人，看你讨不讨厌北京
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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北京对我来说确实没有很强的吸引力，但是讨厌也说不上。对深圳是反而不怎么熟悉，不知道和北京比，深圳的生活质量是更好还是更差hhh
Fighttodeath (superb11) 在 ta 的帖子中提到：
很棒的offer了，我同届正好两个岗位都有去的人，看你讨不讨厌北京
招总强度有这么大吗？
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
北京对我来说确实没有很强的吸引力，但是讨厌也说不上。对深圳是反而不怎么熟悉，不知道和北京比，深圳的生活质量是更好还是更差hhh
这个工作时长应该是比较确定的，但可能也会根据部门有些上下浮动
boyhappy (小男孩) 在 ta 的帖子中提到：
招总强度有这么大吗？
以下是cz的了解，招总不裁员、招总有几百w的员工无息贷款，招总大头兵能到70-80，招总管培很容易去业务线天花板高，深圳气候好于北京。
cz认为招总目前是匹敌建总级别的顶级泛体制offer。招总和其他股份制完全不是一个档，cz认为可以考虑招总。
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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非常感谢大佬！给的信息都好有帮助，我也是很看中招行后续的稳定性和成长性。
ldl (ldl) 在 ta 的帖子中提到：
以下是cz的了解，招总不裁员、招总有几百w的员工无息贷款，招总大头兵能到70-80，招总管培很容易去业务线天花板高，深圳气候好于北京。
cz认为招总目前是匹敌建总级别的顶级泛体制offer。招总和其他股份制完全不是一个档，cz认为可以考虑招总。
招总连续两年B-会被淘汰。随着银行业持续下行，加之招总一年管培招这么多，这个政策实质性执行是有可能的。招总一个团队（类似于国有行的一个处）有大几十人，总行管培离职率并不低
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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业务线管培轮岗时间延长到两年半，增加了在基层支行的时间，每年几百个总行hc，都是red flag
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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蹲一下，我是产品 vs 招总管培。
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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招总大头兵能到70-80？？？？ 卷王大头兵是吧
ldl (ldl) 在 ta 的帖子中提到：
以下是cz的了解，招总不裁员、招总有几百w的员工无息贷款，招总大头兵能到70-80，招总管培很容易去业务线天花板高，深圳气候好于北京。
cz认为招总目前是匹敌建总级别的顶级泛体制offer。招总和其他股份制完全不是一个档，cz认为可以考虑招总。
选钱多的咯，在深圳其他两个总都呆过的表示银行没有35危机那你纯属想多了……当然也许招行是特例？你信么...
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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其实线下招聘的时候领导也暗示过存在35危机，但通过其他方式得到的反馈是总行没有实质性地执行过末位淘汰
shy (硫氢钇) 在 ta 的帖子中提到：
选钱多的咯，在深圳其他两个总都呆过的表示银行没有35危机那你纯属想多了……当然也许招行是特例？你信么...
感谢大佬提供的信息！看起来招总似乎没有想象中的稳定，想进一步请教一下这个淘汰政策目前是没实质性执行是吗？而且数字金融管培偏中后台，很担心是否会因为不直接接触业务而优先背上低绩效。
leepar (young) 在 ta 的帖子中提到：
招总连续两年B-会被淘汰。随着银行业持续下行，加之招总一年管培招这么多，这个政策实质性执行是有可能的。招总一个团队（类似于国有行的一个处）有大几十人，总行管培离职率并不低
大佬的意思是回到总行的概率可能大大降低是吗？我了解的也是今年是第一年数字金融管培新增了一年的分行轮岗，似乎定岗分行的概率上升了，同时回到总行的概率下降了
leepar (young) 在 ta 的帖子中提到：
业务线管培轮岗时间延长到两年半，增加了在基层支行的时间，每年几百个总行hc，都是red flag
招行的平台和给的钱在同业来看是数一数二，卷也是真卷，总部管培回去听说还要竞聘，了解的北分九点下班是常态。
flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：
最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。
以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：
1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。
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