【offer求助】金融央企/央企国际子/基础设施/国资PE
本人偏好情况：晋升发展＞成长性＞退出路径＞平台级别＞薪资＞wlb
目前手头保底offer情况：金融央企/央企国际子/金融基础设施/国资PE（具体情况如图），主要困惑的是在于这几家的退出路径，如金融央企总部是否可以丝滑去子公司，央企合并后对于小兵来说是好事还是坏事，国资但偏市场化的机构是否可以丝滑跳市场化的同业，0金融背景去PE或公募是否有可行性，，
基于后续流程的攒人品考虑，想尽快放弃确定不去的，不再给单位添麻烦和尽快给其他同学机会，如果都有硬伤全放弃也不是不行，辛苦版内前辈指点🙇
如果有熟人认出来了，麻烦直接vx私聊（指点）我，不要在评论区盒我感恩🙇
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
本人偏好情况：晋升发展＞成长性＞退出路径＞平台级别＞薪资＞wlb
目前手头保底offer情况：金融央企/央企国际子/金融基础设施/国资PE（具体情况如图），主要困惑的是在于这几家的退出路径，如金融央企总部是否可以丝滑去子公司，央企合并后对于小兵来说是好事还是坏事，国资但偏市场化的机构是否可以丝滑跳市场化的同业，0金融背景去PE或公募是否有可行性，，
基于后续流程的攒人品考虑，想尽快放弃确定不去的，不再给单位添麻烦和尽快给其他同学机会，如果都有硬伤全放弃也不是不行，辛苦版内前辈指点
……
博主是什么专业的呢
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
本人偏好情况：晋升发展＞成长性＞退出路径＞平台级别＞薪资＞wlb
目前手头保底offer情况：金融央企/央企国际子/金融基础设施/国资PE（具体情况如图），主要困惑的是在于这几家的退出路径，如金融央企总部是否可以丝滑去子公司，央企合并后对于小兵来说是好事还是坏事，国资但偏市场化的机构是否可以丝滑跳市场化的同业，0金融背景去PE或公募是否有可行性，，
基于后续流程的攒人品考虑，想尽快放弃确定不去的，不再给单位添麻烦和尽快给其他同学机会，如果都有硬伤全放弃也不是不行，辛苦版内前辈指点
……
其它不了解，关于金融基础设施的一些个人感受：
1、定岗：发配后台比业务部门舒服，干审核/监管加班多强度大还要担责，后台比较能实现wlb
2、上升通道：按部就班熬年限升职级就行，大部分人都是一辈子大头兵
3、退出路径：借调zjh确实有意思，但工作强度会比原来大不少，北京上海两头跑也挺累的；另外如果想考借调的司局，跟领导打好招呼，只要能进面就稳了，同意报考证明也可以等到面试过了再交；当然考过去了就要做好薪资减半工作量加倍的准备，zjh降薪之后性价比急剧下降
4、整体来说，金融基础设施比其它央国企的体制性更强（没有盈利考核，没有KPI），适合进去直接躺平，去能力化是不可避免的
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
本人偏好情况：晋升发展＞成长性＞退出路径＞平台级别＞薪资＞wlb
目前手头保底offer情况：金融央企/央企国际子/金融基础设施/国资PE（具体情况如图），主要困惑的是在于这几家的退出路径，如金融央企总部是否可以丝滑去子公司，央企合并后对于小兵来说是好事还是坏事，国资但偏市场化的机构是否可以丝滑跳市场化的同业，0金融背景去PE或公募是否有可行性，，
基于后续流程的攒人品考虑，想尽快放弃确定不去的，不再给单位添麻烦和尽快给其他同学机会，如果都有硬伤全放弃也不是不行，辛苦版内前辈指点
……
辛苦前辈赐教，还想继续请教一下这种借调的会不会不被当成嫡系，进而天花板要比一般考进去的更低哇
SpartanM (SpartanM) 在 ta 的帖子中提到：
其它不了解，关于金融基础设施的一些个人感受：
1、定岗：发配后台比业务部门舒服，干审核/监管加班多强度大还要担责，后台比较能实现wlb
2、上升通道：按部就班熬年限升职级就行，大部分人都是一辈子大头兵
……
借调zjh只是过去打一年工，到期就得回去，薪资和职级晋升都还是按原单位的来；想要留下必须得走国考，考进去了就是正常部委公务员的晋升路径，熬年限到一调，副司就看造化了
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
辛苦前辈赐教，还想继续请教一下这种借调的会不会不被当成嫡系，进而天花板要比一般考进去的更低哇
uu请问上海金融基础设施是ybx吗
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
本人偏好情况：晋升发展＞成长性＞退出路径＞平台级别＞薪资＞wlb
目前手头保底offer情况：金融央企/央企国际子/金融基础设施/国资PE（具体情况如图），主要困惑的是在于这几家的退出路径，如金融央企总部是否可以丝滑去子公司，央企合并后对于小兵来说是好事还是坏事，国资但偏市场化的机构是否可以丝滑跳市场化的同业，0金融背景去PE或公募是否有可行性，，
基于后续流程的攒人品考虑，想尽快放弃确定不去的，不再给单位添麻烦和尽快给其他同学机会，如果都有硬伤全放弃也不是不行，辛苦版内前辈指点
……
其他不了解，简单说下2（我应该没认错公司吧）
1.定岗：前台业务部门非常难进，楼主还是非金融相关专业，石油系统内没关系的话基本可以提前宣布去不了业务部门
2.上升渠道：小职级多，按部就班熬就行了，普通人就是大头兵到退休
3.退出渠道：业务部门跳贸易商/期货基金公司的很多，中后台职能部门基本只能泛体制内跳跳了
4.薪资：业务多，职能少，且差距很大，结合前面说的定岗的情况，不用因为觉得钱多而对这家公司有任何滤镜，而且今年还会降薪；外派薪资乘系数，但到不了翻倍，同时现在出去的机会少且集中在业务部门
综合来说，如果你做好了进职能部门的准备，来了就是拿不算多也不算少的钱，大头兵到退休，可以考虑；如果你想的是冲前台业务部门，不建议
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
本人偏好情况：晋升发展＞成长性＞退出路径＞平台级别＞薪资＞wlb
目前手头保底offer情况：金融央企/央企国际子/金融基础设施/国资PE（具体情况如图），主要困惑的是在于这几家的退出路径，如金融央企总部是否可以丝滑去子公司，央企合并后对于小兵来说是好事还是坏事，国资但偏市场化的机构是否可以丝滑跳市场化的同业，0金融背景去PE或公募是否有可行性，，
基于后续流程的攒人品考虑，想尽快放弃确定不去的，不再给单位添麻烦和尽快给其他同学机会，如果都有硬伤全放弃也不是不行，辛苦版内前辈指点
……
前辈是在联油工作吗，我在友司总部轮岗，选能源的原因也是想转trader（法学背景其他赛道没啥机会orz），能跟前辈交流下吗
JintheP (迷惘守望) 在 ta 的帖子中提到：
其他不了解，简单说下2（我应该没认错公司吧）
1.定岗：前台业务部门非常难进，楼主还是非金融相关专业，石油系统内没关系的话基本可以提前宣布去不了业务部门
2.上升渠道：小职级多，按部就班熬就行了，普通人就是大头兵到退休
……
谢谢前辈指点，很有帮助的建议！能冒昧再问下联油中后台和总行中后台的大头兵比哪个更有性价比吗🥹
JintheP (迷惘守望) 在 ta 的帖子中提到：
其他不了解，简单说下2（我应该没认错公司吧）
1.定岗：前台业务部门非常难进，楼主还是非金融相关专业，石油系统内没关系的话基本可以提前宣布去不了业务部门
2.上升渠道：小职级多，按部就班熬就行了，普通人就是大头兵到退休
……
我当时就是这两者的offer都有，后者的还是某蓝色行，但我选了前者
从人永远都会美化自己没有走过的路的角度来说，我主观上会推荐你选后者
说到底其实北京的国央企中后台差别都不是很大，选自己喜欢的就行
illusory (qqq) 在 ta 的帖子中提到：
谢谢前辈指点，很有帮助的建议！能冒昧再问下联油中后台和总行中后台的大头兵比哪个更有性价比吗
定岗了且在业务部门 那就熬就是了 一般上来都是执行/分析 后面都有机会转Trader的
定岗了且在职能部门 基本上就没啥机会了
没定岗 那就赶紧找找关系试试看怎么能给塞进业务部门吧
Seooek (寻觅) 在 ta 的帖子中提到：
前辈是在联油工作吗，我在友司总部轮岗，选能源的原因也是想转trader（法学背景其他赛道没啥机会orz），能跟前辈交流下吗
谢谢前辈指点，祝工作顺利🙇
JintheP (迷惘守望) 在 ta 的帖子中提到：
我当时就是这两者的offer都有，后者的还是某蓝色行，但我选了前者
从人永远都会美化自己没有走过的路的角度来说，我主观上会推荐你选后者
说到底其实北京的国央企中后台差别都不是很大，选自己喜欢的就行
