中证登开发待遇求问
如题。有看到几年前有帖子透露1/4/6年不含公积金税后大概22/33/44，六年左右可晋升高级经理。但是好像都是降薪前，不知这些数字目前还具有参考价值吗？求教是否有了解其待遇和晋升相关的前辈？
顺便还想问一下有师兄师姐了解中证登的it开发岗工作强度如何嘛？
有看到避雷帖https://bbs.pku.edu.cn/v2/post-read.php?bid=99&threadid=18162360，有点担心，但是里面的知乎帖已经看不到了。
薪资感觉很香啊，帮顶
MayHan (空空) 在 ta 的帖子中提到：
如题。有看到几年前有帖子透露1/4/6年不含公积金税后大概22/33/44，六年左右可晋升高级经理。但是好像都是降薪前，不知这些数字目前还具有参考价值吗？求教是否有了解其待遇和晋升相关的前辈？
顺便还想问一下有师兄师姐了解中证登的it开发岗工作强度如何嘛？
有看到避雷帖https://bbs.pku.edu.cn/v2/post-read.php?bid=99&threadid=18162360，有点担心，但是里面的知乎帖已经看不到了。
6年到手不含公积金44，意思到手+公积金超50吗，这太夸张了吧（感觉超过了总行和一系列央企总）
MayHan (空空) 在 ta 的帖子中提到：
如题。有看到几年前有帖子透露1/4/6年不含公积金税后大概22/33/44，六年左右可晋升高级经理。但是好像都是降薪前，不知这些数字目前还具有参考价值吗？求教是否有了解其待遇和晋升相关的前辈？
顺便还想问一下有师兄师姐了解中证登的it开发岗工作强度如何嘛？
有看到避雷帖https://bbs.pku.edu.cn/v2/post-read.php?bid=99&threadid=18162360，有点担心，但是里面的知乎帖已经看不到了。
不是证登不过同系统的，首先是会系统现在进来基本都要签竞业（离职的话系统以外金融相关的基本不准去），以及如果这几年前薪资是对的，现在中层干部普遍降了30%，基层降得少，不过至少也少了10%。晋升速度的话也堆了不少人（其实哪都人多）。有机会还是别来，限制太多了
MayHan (空空) 在 ta 的帖子中提到：
如题。有看到几年前有帖子透露1/4/6年不含公积金税后大概22/33/44，六年左右可晋升高级经理。但是好像都是降薪前，不知这些数字目前还具有参考价值吗？求教是否有了解其待遇和晋升相关的前辈？
顺便还想问一下有师兄师姐了解中证登的it开发岗工作强度如何嘛？
有看到避雷帖https://bbs.pku.edu.cn/v2/post-read.php?bid=99&threadid=18162360，有点担心，但是里面的知乎帖已经看不到了。
主要降的是处级，部门总监的薪资没有之前那么夸张了。大头兵的薪资天花板不比剑宗差。
MayHan (空空) 在 ta 的帖子中提到：
如题。有看到几年前有帖子透露1/4/6年不含公积金税后大概22/33/44，六年左右可晋升高级经理。但是好像都是降薪前，不知这些数字目前还具有参考价值吗？求教是否有了解其待遇和晋升相关的前辈？
顺便还想问一下有师兄师姐了解中证登的it开发岗工作强度如何嘛？
有看到避雷帖https://bbs.pku.edu.cn/v2/post-read.php?bid=99&threadid=18162360，有点担心，但是里面的知乎帖已经看不到了。
感谢前辈的信息！竞业协议这一点确实之前没太考虑到，如果限制了跳槽去其他金融机构的话，确实需要慎重权衡灵活性了。
txfaust (j4t1my) 在 ta 的帖子中提到：
不是证登不过同系统的，首先是会系统现在进来基本都要签竞业（离职的话系统以外金融相关的基本不准去），以及如果这几年前薪资是对的，现在中层干部普遍降了30%，基层降得少，不过至少也少了10%。晋升速度的话也堆了不少人（其实哪都人多）。有机会还是别来，限制太多了
谢谢前辈！堪比剑宗的话薪资确实有点香，比想象的要多。
FindZui (影方) 在 ta 的帖子中提到：
主要降的是处级，部门总监的薪资没有之前那么夸张了。大头兵的薪资天花板不比剑宗差。
