【offer求助】金融央企总部vs股份行总行
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
（2）实习过，多数部门不加班，早九晚五，公司氛围好。
（3）总部仅200+人，多年没有招聘，可能有一定晋升空间；管理子公司为主，没有实际业务开展，很去能力化，如想跳槽可能较困难；可去子公司做业务/上级借调，但1-2年应该还是回总部。
主要顾虑的是：
（4）大概率应届无法解决户口，承诺后续通过京外调干排队解决，根据过往情况3-10年内能排到，具体几年不确定，不知道会有什么影响
（5）未定岗，有一定概率被分配与专业完全无关的后台岗（dang建、jijian、巡察等，需要经常加班，且个人对相关工作很不感兴趣）。
2、兴业银行总行（base上海）—综合类管培
大头兵待遇应该高于1（或持平，不太清楚），相对市场化一些可以锻炼能力。上海有同业、零售、风险等部门。
据说工作强度比较大，公司氛围比较卷，定到前台可能需要经常加班。
但是如果定到中后台，可能强度也还好可以接受（975）。以及lz是福建人，且硕士是在上海读的。
3、光大银行总行—综合管理管培
（1）待遇比1、3低，总行人很多可能没有晋升空间（虽然在1可能也不会有）。
（2）应届保证能解决户口，且据说比较wlb；应该不会去到上述后台岗。如果选择在北京发展，是否优先选能直接落户的光大？
金融央企总部请点这里
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
兴业银行总行请点这里
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
光大银行总行请点这里
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
1怎么会解决不了户口啊...不是很强的一个单位嘛
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
同上，不理解1为什么不会解决户口，虽然短期看有没有户口不重要 但长期留京的话还是有影响叭
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
私以为实习过了解大体氛围和工作节奏还挺重要的，比开盲盒强很多，1待遇也挺不错的，户口问题影响不大
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
我也不太理解，但是公司的户口指标确实很少🥺
dandanxx (大狸) 在 ta 的帖子中提到：
1怎么会解决不了户口啊...不是很强的一个单位嘛
可以私信聊一聊单位1吗？在北京但大概率解决不了户口有点坑了
pochacco (www) 在 ta 的帖子中提到：
私以为实习过了解大体氛围和工作节奏还挺重要的，比开盲盒强很多，1待遇也挺不错的，户口问题影响不大
谢谢回复～主要是比较担心岗位问题，如果定到我说的几个岗位，工作内容就会很无聊还可能经常加班，也不知道转岗有没有可能
pochacco (www) 在 ta 的帖子中提到：
私以为实习过了解大体氛围和工作节奏还挺重要的，比开盲盒强很多，1待遇也挺不错的，户口问题影响不大
投1一票。但是京外调干需要相当副处级及以上，也就是总部部门下设团队的副职，再加上应届解决不了的话估计需要排队的人会比较多，所以可能没有那么乐观
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
2人力水平极其糟糕，培养方案一改再改，他们自己目前都搞不清楚每一届的培养方案如何。以及现在总行已经没有那么多编制了，24届还有很多未定岗的，25届直接一改培养方案轮2年且不保证回总行。
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
JIc
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
看描述，倾向于光大
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
看楼下师兄or师姐回复哈，说得很对，走调干的水比较深，一是要一定级别，二是很可能被插队，三是目前整体形势感觉调干的名额在逐步收缩，要求在不断提高，不知道后续政策会不会有比较大的调整。如果要待遇和户口上都平衡一下的话，光大总可能会好一些。
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
我也不太理解，但是公司的户口指标确实很少
可以相信光大作为一个财团的实力
另外如果留北京一定一定要户口，不然其他方面吃的亏是为了什么
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
“户口无法解决”的话术一般有两种情况，可以调研核实一下1是属于哪种：
一、“大概率/很可能无法解决”但往年来看入职后都解决了 ——比如之前的邮储总，这种不用太担心去就行
二、真的没有指标无法解决。这种要慎重，甚至要重新评估这个单位 ——我们当然不能仅以是否解决户口作为衡量单位的唯一标准，但是不能解决户口的央企总部... 多多少少你心里要打个问号
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
我司母公司真是个好地方，只能说抓紧时间上车，过了这村下次再大规模校招就不知道是哪年了。
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：
本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～
1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）
（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。
……
感谢回复～给我的口径也是不保证回总行，但是往届都回了，且是和总行签合同，这样的话是不是应该还能回呀？
turboyuan (李寻欢) 在 ta 的帖子中提到：
2人力水平极其糟糕，培养方案一改再改，他们自己目前都搞不清楚每一届的培养方案如何。以及现在总行已经没有那么多编制了，24届还有很多未定岗的，25届直接一改培养方案轮2年且不保证回总行。
谢谢前辈！据说是不需要到这个职级，考到中级职称+工作满三年就有资格排队了（不知道是不是画饼），但也确实不保证多久排到，我再去研究研究相关政策～
qiuyueyihan (qiuyueyihan) 在 ta 的帖子中提到：
投1一票。但是京外调干需要相当副处级及以上，也就是总部部门下设团队的副职，再加上应届解决不了的话估计需要排队的人会比较多，所以可能没有那么乐观
