本人情况：想卷，但希望时薪高，同时希望全生命周期的现金流最大化（所以需要考虑exit和成长性），无地域偏好

咨询了很多前辈后对两个赛道的认知如下，期待大家的纠错补缺！

招总fintech管培（产品）：

优点：密薪制，网传第一年到手能有30w，大头兵可到70w（总包？），能干一辈子的话总现金流或许更高

缺点：①885，时薪未必高；②需要轮岗1-2年，期间可能有KPI ；③fintech(产品)定岗不确定性高，听说也会定业务岗，条线极多差异也很大 ④未必能干一辈子，如离职exit预计会比投行差非常多，影响长期现金流 ⑤本人没有服务意识，不擅长营销

大平台投行A股：

优点：①base涨到2.8了；②近年投行hours似乎有好转（？），有前辈表示每天实际工作时长没有12h；③干过多段投行实习，对工作内容工作环境很了解，能接受，且喜欢出差的生活 

缺点：①人才池制度，定的行业组不确定性高，若未出池跳槽简历竞争力更低？②跳槽时很可能找不到和招总同等级的offer。听闻若无资源/贵人，近年平均出路为大厂财务bp，本人对会计类工作实在无感，且大厂也不是稳定的出路。求问近年exit！！