不要哭，不要焦虑，不要怀疑自己。我非常理解你，因为曾经的我也被这样对待。

刚工作时，遇到的直属领导是一个连GDP、绩点都不理解的人，就算是一篇800字的小稿子，也可以翻来覆去折腾我改二三十遍。

那段时间非常痛苦，非常非常痛苦，中午和晚上吃饭时间被她留在办公室改莫名其妙的材料，还要美其名曰关心我请我吃泡面；休息时间，随时随地也会被微信通知加班：必须要在xx前拿出xxxx！遇到任何需要支持的地方，会被甩锅说都是我的原因导致xxx结果。

作为入职不久的应届生，尤其是一路优绩主义走过来的你，真的会被这些不知道在体制内混了多少年的人拿捏，他们看人下菜，欺软怕硬。这一切不是你的原因，被欺负也不在你，千万不要让PUA得逞，不要让他们拿捏你。

我的建议是：

1、该顶回去的时候顶回去。如果你一直隐忍，那些人会得寸进尺、变本加厉，继续无理对待你。你只要爆发过一次，他们就会知道原来你是有边界的，下次再这么对你就会掂量掂量。

2、不要有期待。根据你的描述，你的领导完全没有人情味，而你还是希望他们能关心、体谅你的（比如就医期间还催你交材料），不要期待他们突然变好，这是不可能的，另外和他们交流沟通时要适当表达自己，有困难时表达困难（比如生病、比如长时间加班、比如自己有其他事等等等等），也要注意这只是描述客观事实，而不是发泄自己的情绪。

3、蛰伏等待。是领导总会有调整的那天，你身边的人也会换，那就继续忍耐，等待身边来了正常人，你会好很多，但是这个等待和忍耐基本以年为单位。

要么忍，要么狠，要么滚，都做不到的话，就是继续委屈自己了。对自己好一点，把自己的感受置顶吧。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主今年毕业，7月入职一个体制内单位，但倒霉地分到了一个奇葩科室，氛围极度压抑。与同事或科室领导的交流，要么是各种工作事项，要么是批评，一个月来每天都很EMO，有20天都在下班后流眼泪。

更倒霉地，楼主负责的工作内容需要与频繁其他部门沟通，需要其他部门的配合。就很像乙方，每次与其他部门沟通时都礼貌友好，但基本不会获得礼貌的回复，就像被当成淘宝客服一样地对待。

让楼主想逃离的原因有三：

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