我家农村的，也在同侪中属于不那么懂人情世故的，但是混的还行，比某些家里副部的人精同事还好一些。我不想标榜自己优秀，而是想说影响职业发展的因素多了，主要还是自己能力+机遇。

所谓人情世故，没有一定的标准，你注意多换位思考、尊重他人感受就行了，不必拘泥于细节。各显神通，你觉得厉害的人未必效果好。很多人你觉得够圆滑了，可他们其实也得罪过不少人，这事没有谁比谁高明多少的。

如果还是不行，跟大多数人处不好，那就抓影响你前途的关键人。

如果还是做不到，就做自己，也会有人欣赏你的（就算没有也没事）。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

在医院工作，虽然在外人眼中是份体面工作，但只有自己知道，日复一日都做重复的事，领导不重视、偏心眼，本人又低情商不会来事，没资源做课题写论文，没有上升空间。

今天又和一个有工作上联系的人说”你要多注意人情世故哦“，虽然能感受到他是善意提醒，但一下子焦虑爆发了。本来就知道自己人情世故方面非常的薄弱，又开始灾难化思维，猜测是不是有领导在他面前说了我什么，现在如鲠在喉，脑子恍恍惚惚，心力完全被自己的焦虑占据了。尝试写下我潜意识里一直在焦虑的事：

1.之前的论文一直没过审，焦虑。

……