对于北方人来说，确实是的，入职的干部里面几乎全是北方人。但之所以说滤镜破碎，就是指得你这几个方面。

省里晋升上限一调，部里上限尤其是人数多的大部，放眼望去在职的就没有二巡的，都是老处长或者老一调，省里上处长很难，但这里也很难，只看最后级别，差不了多少，而且处长还要亲力亲为各种干活，实职大头兵。

房子无论多低性价比，我承认是非常大的福利，但一方面副处能分的建筑面积90，位置五环，哪怕北方省份工资不高的双公务员，攒钱到部里副处的年纪，供个近一点的使用面积90的房子不成问题吧。

借调大姐的言论怎么说呢，可能是各部情况不同吧，我们部里借调同志负责的都是比较基础的工作，是为数不多天天准点下班的人，而且照顾借调同志给配的宿舍都很好，至少我们入职两三年了根本排不到，但部里工作强度比原单位大的多、北京生活太难受、这老破小房子又不能卖白给我都不要竟然还要花大价钱买，这可都是北方省份借调干部的原话，南方省份的借调干部真的是掰着手指头倒数日子。

我没干过省里，也觉得部委还算个好单位，但来回好几波借调干部交流下来，年轻的也好成家的也好，感觉世界上人的生活差距是非常大的，不少人学历都特别高，我觉得挺好的，只是很多学弟学妹在毕业的时候，一定要找一个“配得上北大学历的单位”，生活不是排序题，世上还是普通人居多，有几个家里有大几千万的呢

我也不避雷，看你手里最后有啥offer，部里＞50%的工作我还是敢下定论的。只是建议学弟学妹们不要只盯着这里，多巡考广撒网，不要高估这里的难度，不要低估考回省里的难度

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

你把省公务员（非两办组纪发改财政，也非群团类省直部门）想的太轻松了。北方普通省厅，新员工（尤其小镇做题家出身）面临的大概率是：加班到8、9点是常事，因为不让借调下级人员，并且因为涉及业务，可能比务虚部门的工作还要费事；晋升空间有限，卷到头且不出大错误，大概率一调退休（其实还是大头兵，没啥地位可言）；没有分房或者政策低价房，仅仅靠工资也是要背负多年房贷，且未来也不解决小孩上学的学区。隔壁部门一个姐被借调到部委待了一年，回来聊天说借调的部委也没比在省厅忙多少（当然，借调的不是两办和发改财政这样的部门）。所以，北方人如果想考部委，其实也不算差的选择。