只能说后面补充的很多信息很关键，比如指向一把手故意针对，比如指出自身工作风格并非小气之人，如有误判之处见谅。我们单位是传统机关风格，快退休老同事以及挂职干部对自身定位都比较谦虚，自愿退居二线，权力让渡啥的，内外也算得上和气。说到格局，是说计较显得自身格局小，当然你这一把手这样做的原因，不好求证，但这么处理方式，自然格局也不可能大到哪里去。但体制内跟这种人纠缠确实讨不到好还惹得一身腥。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

按照聘任时间排序就是规矩，不知道你在杠什么。他说外面我在前面，内部我排后面，他咋不干脆外面也把我排后面呢？说明他是知道这里面的道理的。

格局小?真是pua话术了。他格局大，就不应该提出这个分问题。受害者有罪论要不得。

说到格局，即便有龃龉，我在工作中都是听一把手指挥的，尽心尽力，这才叫格局大。我一个总部挂职干部完全可以糊弄一下，但我没有，牵头完成了其他副职不愿意干的工作。

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