说实话，个人赞同你的选择，日子是自己的，没必要非要跟着所谓潜规则走，这点无比认同和支持。但是大环境这个确实由不得一己之力，除非当上一把手。肉眼可见大的趋势，体制内不养闲人，这点谁也拦不住。所谓官场风气、规则，能逞一时之快，但是长久来看，无论是个人还是集体，都是失败。所以我一直相信格局是很重要的。这事儿，其实对错没有那么重要，但有个问题你确实需要注意，你的自我反思和否定太多了。会不会当官、坐得对不对啥的，真的遇上不讲理的，你琢磨这些干啥？除了自己难受一个又一个晚上，对别人来说啥都不是。但实际上不同领导风格就是很不一样的，谁说当官都是一个模子啊？你这种自我要求高还自我反思的，确实在基层太好被拿捏了，别说排序上给你下面子，其他方面想搞你心态真的是太容易了。其实，整体看下来，这次挂职，你问心无愧，就是最大的收获啊。各种基层问题啥的，完全可以回总部之后，自上而下看看怎么解决啥的，没必要非要纠缠此刻。大趋势下，谁能顺应趋势所需，其实自有答案，心态历练、格局放开，其实没啥。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

其实本单位跟你们差不多。我是属于不会当官的，人家给个棒槌就认作针，也很把自己当回事。一方面，子公司领导，包括部门一把手，要求我做很多事，比如牵头办大型营销活动(包来宾食宿那种，如果办过活动就会知道不好弄)、应对监管检查发现问题避免处罚；另一方面，我自己也不能接受打两年酱油，虚度光阴。我既然有苦劳也有一定功劳，你现在说我就是来镀金混日子的，然后把我边缘化？我想我有底气说NO。