日常工作节奏是这样的:

领导:去写某个材料

我:写完上交。

领导（根本没看）:参考一下xx同事的最新稿子进行修改。

我:修改完上交。

领导（拖了几天）:你的稿子我还没看，你再加入abc等观点。

我:修改完上交。

领导（还是不看):自己再用心！再想想该怎么写，再去改一稿！

而且在这整个过程中，穿插着大量的“你肯定没用心就是随便写的”“连abc内容都没想到你怎么完成工作的”“还是TOP2毕业的，工作标准就这样吗”"老百姓才这么说，你怎么能这么写的“这就是工作作风有问题”“我年轻时balabala”等主观评价

更可怕的是，说这些的时候领导几乎都是以玩笑的口气说的，态度挺好挺和气，似乎是真心实意地认为只要这么push下去，我就一定能拿出一个尽善尽美完全符合他期望的东西。

也不只是针对我，他对所有同事都一视同仁，导致所有人都觉得他难伺候。

另外，虽然领导自己经常到最后一稿才看，但催进度催得很急，经常第一天布置的工作第二天就要，或是晚上八九点钟给人打电话说新的工作思路。当稿子因为这整个流程拖了很久时，又会怪是我写的太慢，导致工作一直没完成（虽然大概率我已经为此加了好长时间班了）

已经心态大崩爆哭过了，但是领导就是这么个风格，在体制内短时间也调不了工作，现在整个人就很窒息，一点动力都没有，天天怀疑是不是不适合这份工作，进而怀疑自己的能力是不是不足也不匹配，进一步恶性循环……