既然人格平等，那楼主怎么做女人跟领导有什么关系？领导有什么资格挑衅楼主私人边界，指导楼主怎么做女人？除非这个领导是楼主的男朋友，可以对楼主提出个性要求

既然分工不同，那公司规定的楼主的工作如果有错，领导有权指出，如果没错，领导就应该闭嘴。是否优化要根据员工工作成果以及工作程序依据相关法律和公司章程来定，而不是根据领导对员工做人的主观偏好想不用谁就不用谁。这才叫法治。

法治是对规则的敬畏，不是对上位者权势的顺从。

haoba (峰峰SIS07|今天超开心啊) 在 ta 的帖子中提到：

放优化名单里，而不是立刻开掉让走人，这就是在走劳动法的程序了，这就是法治。

大家人格平等，但分工不同。领导要为团队负责，本就有开掉不匹配的员工的责任。