站在规则的角度，如果楼主投诉领导的话，根据规则,领导的说话就是有问题的，模糊了公私边界，当然，并没有对楼主造成什么实质损害，所以，提醒一下，意识到就可以。

规则就是规则，跟刻板印象没有关系，刻板印象没有强制约束力，所以我肯定不会拿刻板印象出来说事，为领导开脱，否则的话，上位者干任何侵犯下位个体权益的事都可以有理由，等级文化如此嘛，那就永远实现不了法治了

lea (无爱即无忧) 在 ta 的帖子中提到：

不认同归不认同，但lz和你显然都没往这方面想吖，一口一个私人问题...

那么说这样的人没有职场自觉，应该没问题吧，不优化你，优化谁吖...