河南龙成集团自1988年创立以来，在河南西峡、南阳、郑州以及河北、北京、广东、新疆等地先后开设12家全资子公司，业务遍布国内31个省、市、自治区及香港、台湾，并与俄罗斯、越南、泰国、印度、伊朗、南非等40多个国家和地区建立稳固业务关系，从2007年起跻身中国民营企业500强、河南省工业企业前20位、河南省民营企业前10位、南阳市工业企业第1位、南阳市地方企业纳税额第1位。

现已发展成为横跨特殊钢铁、煤清洁高效技术应用、机械制造、冶金材料、旅游等多个产业、资产总额338.34亿元，员工近万人的民营股份制现代化高科技企业集团。2024全年实现营收333.75亿元，上缴税收6.71亿元。现根据发展需要，拟招聘财务、人事、风控、法务、供应链、行政方向管培生各1人。

一、核心工作内容：

系统培训：入职后，接受企业文化、业务流程、专业技能等多方面培训，周期通常为半年至3年，帮助企业快速融入并掌握基础知识。

轮岗实践：在企业多个部门轮岗，深入了解公司运作流程，积累跨部门工作经验，明确个人职业方向。

项目参与：参与公司重要项目或专项任务，锻炼解决问题、项目管理和团队协作能力，积累实战经验。

业务支持：协助所在部门日常工作，完成上级安排的任务，为业务发展提供支持，同时提出优化建议。

总结汇报：定期进行学习总结和工作汇报，展示成果、个人成长及对公司的价值贡献，接受考核评估。

二、素能要求

1.财务方向管培生素能要求

（1）专业技能

财务基础：掌握会计原理、财务核算方法，熟悉国家财经政策、税收法规及财务软件操作。

数据处理：熟练使用Excel等办公软件进行数据整理、报表编制，具备财务分析能力。

合规意识：确保财务操作符合法律法规和公司制度，严格审核票据和报销流程。

（2）工作态度

严谨细致：对数字敏感，注重细节，确保账务准确无误，避免错误和漏洞。

责任心强：认真履行职责，按时完成任务，对工作结果负责。

耐心专注：面对重复性工作（如账目核对、票据整理）能保持耐心，且确保质量。

（3）沟通协作

内部沟通：与财务团队、业务部门密切协作，及时传递财务信息，解答疑问。

外部协调：与银行、税务等机构对接，处理相关事务，需具备良好的沟通能力和应变能力。

团队合作：积极参与团队工作，支持上级和同事，共同完成财务目标。

（4）学习能力

政策更新：关注财税政策变化，快速学习新知识，适应法规调整。

技能提升：掌握新的财务工具和技术，如电子税务局操作、财务软件升级等。

适应变化：灵活应对公司业务发展和财务流程优化需求。

（5）职业素养

诚信正直：遵守职业道德，保守财务机密，杜绝违规操作。

服务意识：以服务公司和业务部门为宗旨，提供高效、准确的财务支持。

抗压能力：在繁忙中保持冷静，按时完成任务，应对突发情况。

2.人力方向管培生素能要求

（1）专业能力

专业知识：熟悉人力资源管理基础理论及模块实务，了解劳动法律法规和政策。

数据处理：熟练使用Excel进行数据统计、分析和报表制作，掌握基本的办公软件操作。

系统操作：能熟练使用人力资源管理软件（如一体化人事系统），管理员工信息、考勤、合同等数据。

（2）沟通协调能力

与员工、部门经理、外部机构（如社保局）保持良好沟通，协调各方需求，确保人事事务顺利推进。

具备清晰的表达能力和良好的倾听能力，能有效传递信息并解决问题。

（3）细致与耐心

工作涉及大量细节（如档案管理、薪资核算），需具备高度的责任心和耐心，确保数据准确无误。

能处理繁琐事务，避免因疏忽导致失误。

（4）团队合作与学习能力

与HR团队及其他部门密切协作，共同完成任务。

快速学习新知识和新技能，适应不断变化的工作需求和政策法规。

（5）职业道德与保密意识

严格遵守保密原则，妥善处理员工敏感信息。

具备良好的职业操守，维护公司和员工利益。

3.风控方向管培生素能要求

（1）专业技能

风险管理知识：熟悉市场风险、信用风险、操作风险等基本概念，了解风险评估方法和工具（如风险模型、指标分析）。

数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等工具进行数据处理和分析，能够从数据中识别风险信号。

合规与法律意识：了解相关法律法规和监管要求，确保业务操作符合规定。

（2）沟通与协作能力

内部协作：与业务部门、法务、审计等部门密切合作，推动风险控制措施落地。

外部沟通：与监管机构、合作伙伴等保持良好沟通，及时反馈风险信息。

（3）学习与适应能力

金融市场和监管政策不断变化，需快速学习新知识，适应新的风险场景。

能够灵活调整工作方法，应对复杂多变的风险挑战。

（4）责任心与抗压能力

涉及重要决策，能高度负责，确保风险评估准确无误。

能在高压环境下保持冷静，及时处理风险事件。

（5）文字表达能力

能撰写风险报告、分析文档等，清晰传达风险信息和建议。

4.法务方向管培生素能要求

（1）专业素养

法律知识基础：具备扎实的法学理论基础，熟悉民法、商法、经济法等与业务相关的法律法规，能够准确理解和运用法律条文。

法律研究能力：能够独立进行法律检索、案例分析，为团队提供准确的法律信息和专业意见。

法律职业资格：持有法律职业资格证书者优先。

（2）语言与沟通能力

文字表达：具备优秀的书面表达能力，能够起草法律文书、合同条款、法律意见书等，语言严谨、逻辑清晰。

口头沟通：善于与律师、客户、合作伙伴等进行有效沟通，能够清晰表达观点，准确传达法律信息。

外语能力：能够处理英文法律文件或与外籍客户沟通者优先。

（3）办公软件与工具运用

熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效处理文档、数据统计和演示文稿制作。

熟悉法律检索工具，能够快速获取法律信息和案例资源。

（4）工作态度与职业素养

责任心与细心：认真负责，注重细节，能够严谨处理各类法律事务，避免失误。

团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与律师、其他部门人员密切配合，共同完成任务。

抗压能力：适应高强度工作节奏，承受一定工作压力，按时完成任务。

保密意识：严格遵守职业道德和保密规定，对工作中涉及的商业秘密、客户信息等予以保密。

（5）学习与适应能力

法律法规和业务环境不断变化，需要具备较强的学习能力，及时更新知识体系，适应新的法律政策和业务需求。

能够快速适应不同类型的法律项目和工作要求，灵活调整工作方法和策略。

5.供应链方向管培生素能要求

（1）专业技能

系统操作能力：熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶等）进行订单管理、库存监控、数据录入与分析。

数据分析基础：能运用Excel进行数据整理、统计和简单预测，协助分析供应链绩效指标（如库存周转率、交货准时率）。

采购与物流知识：了解采购流程、供应商管理基本方法，熟悉物流配送、仓储操作规范。

（2）沟通协调能力

跨部门协作：与采购、生产、销售、物流等部门密切沟通，协调资源，解决订单执行、库存调配等问题。

供应商沟通：与供应商对接需求、反馈问题，维护良好合作关系。

问题解决：快速响应突发情况（如缺货、物流延迟），协调各方资源推动问题解决。

（3）学习与适应能力

快速学习：供应链领域技术与业务模式更新快，需快速掌握新系统、新流程、新政策。

适应变化：能灵活应对业务波动、市场变化，适应不同项目需求。

（4）责任心与细心

数据准确性：确保订单、库存、物流数据准确无误，避免因疏忽导致供应链中断或成本增加。

任务执行：按时完成分配任务，对工作结果负责，保障供应链各环节顺畅运行。

（5）团队合作精神

协作意识：积极参与团队项目，乐于分享信息和经验，共同完成供应链优化目标。

支持上级：协助供应链总监完成战略规划、流程改进等工作，提供数据支持和执行协助。

（6）办公软件操作

熟练使用Word、Excel、PPT等工具，制作报告、表格、演示文稿。

6.行政方向管培生素能要求

（1）专业技能

办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编辑、数据处理、图表制作等能力。

公文写作与文件管理：能起草、校对各类公文，规范文件归档与分类。

（2）沟通协调能力

内部沟通：与各部门协作，传递信息、协调工作，具备清晰的表达能力与良好的倾听能力，能有效传递信息并解决问题。

外部沟通：接待访客、处理客户咨询，维护公司形象，展现专业素养。

（3）组织与执行能力

活动策划：组织会议、培训、团建等活动，合理安排流程与资源。

任务执行：高效完成上级交办的任务，注重细节，确保工作质量。

（4）问题解决能力

能快速应对突发问题，提出合理解决方案。

（5）时间管理与多任务处理

合理安排工作优先级，同时处理多项任务，确保工作有序进行。

具备高度的责任心和耐心，能处理繁琐事务，避免因疏忽导致失误。

（6）责任心与服务意识

认真负责，注重细节，主动为团队提供支持，服务意识强。

（7）学习与适应能力

关注行业动态，快速学习新知识和新技能，适应不断变化的公司需求和行业趋势。

（8）职业道德与保密意识

严格遵守保密原则，妥善处理敏感信息。

具备良好的职业操守，维护公司核心利益。

三、工作地点

北京及产业所在地河南西峡。

四、待遇

正式办理入职前不低于1.5万元/月，正式办理入职后年薪不低于100万元，三年后根据绩效可参与股改。

五、报名及咨询方式

请将个人简历和诉求发至龙成集团企业邮箱lcjtgk@vip.163.com

公司将于12月上旬在北京组织面试。

联系人：杜先生

电  话：13569208003（微同），拨打电话前和添加微信前，请备注“北京大学+专业+姓名，应聘##方向管培生”。