银行的省分的加班，大部分都是数据统计、指标分解、督导下级机构的活，跳槽一点竞争力都没有，唯一有些技术含量的也就是风险类的岗位，这几年风险下行，很多权限也下放给分行了，所以还算有点意思。如果是内控合规、运营、党群之类的工作，大概率只能在这个单位待一辈子了。

sunnyissunny (sunny) 在 ta 的帖子中提到：

均为四大行下面的

理财子：base 北京，非投研，待遇N，第二年1.5N（N不高）

省分行：江浙地区，工/农的真管培，轮岗一年后回省行本部，学历方差较大，定岗为中后台（风控人力等），待遇第一年N，第二年1.2N，公积金高

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