以下均为个人片面观点，给大家提供一些信息，望合理控制传播范围，营销号如果偷，求求给我打个码好吗。

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优势：定位中央研究院，薪资较高，若评x级领军专家奖金可观，是一个上升期的中央研究机构。

————评领军专家卷得很，考虑到高等级项目和奖励小卡拉米根本排不到前面，不在业务很强的部所35岁之前我感觉根本评不上领军，建议刚入职不要把这种发展的前景太纳入考虑因素，不然入职会容易感觉受挫。上升期个人不是很认同，现在科研越来越卷且并不赚钱，要努力朝成果转化，加上人员倍增计划的提出、和南网科技的合并，说是一个转型期更合适吧。

忧虑：进去以后继续做NLP科研，院里大部分都是电气所，一两个非电所，cs可能算边缘业务？

————整个数字化在南网确实都比较边缘，网安方向可能稍微没那么边缘一点。

且院内硕士稀少，大批博士，会不会竞争晋升受限？

————也没有大批，去年的比例大概30%吧，但这比例确实在系统内是很高了。会。

企查查一共500人，未来五年会扩招到1k，有走市场化、成果转化的传闻。现在是做甲方的工作，提供解决方案类的研究，未来不确定。

————会扩招，会走成果转化。具体方案目前没有公布。并非甲方，纯乙方，未来也做不了甲方。

以上两个单位均提供六险二金，双边12公积金，优质人才公寓

————按照公司规定新入职员工住50平以内的宿舍。住宿条件你可以参考一下一些连锁公寓。

，总部园区配套，

————总部配套确实很好，但目前已经有的部所因为人招得多了之后，没地方坐搬出总部去附近自己租的办公室了。

较为稳定的职业发展，大体上955wlb。

————955还挺难的，至少上班时间是八点半。可能非电岗位会好一点？这个建议你去向意向岗位的人了解下。

一些题外信息：可能由于是首年招信通岗位，共享运营的招聘流程线下为主，标准规范严格。科研院的招聘除极个别高校线下招聘直接签两方，剩余提前批名额线上全网海面，听说两次5-10min结束，饱受诟病。

————这个确实已经看到很多吐槽…可能还是要招的人比以前多太多人资干不过来了吧= =

unit (momo（努力生活版）) 在 ta 的帖子中提到：

bg：楼主软件本，NLP硕，决赛圈offer选定了离家近的南网总部（广州黄埔南网总部科研基地）两个岗位（南网总部二级单位）

真诚向各位前辈/uu寻求宝贵建议，楼主最关心的几个因素：稳定性》wlb》cs在其中的发展上升空间（升岗升薪）

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