编制这个东西确实比较复杂，一般来说，有编制的话，签约合同是《事业单位聘用合同》，而不是《劳动合同》。

编制的好处是有编的话不能随便裁员或不续聘；但是劳动合同可以赔钱+不续聘或裁员。

其他的福利如上学、医疗什么的都不是本质，因为很多单位也可以给非事业编类似的福利。

国家项目的话，青基一般有一些好文章的话，熬几年都能拿到，但是更高的（面上，重点）没有团队和资源就不要想了。

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

如题，不瞒大家说，我最近由于工作原因，接触了一些人，得到了末流211+双非学校抛来的橄榄枝。这offer实属偶然，对于坛里的大家也可能微不足道，但我想谈一谈，但现在怎么跟人谈都不清楚。 

想请教一下论坛里的各位青椒，这行求职到底需要注意些什么？什么算好条件？该怎么跟对方彻底聊明白这些事？比如：

1.编制问题：高校玩得太花了，嘴上说特聘副有编但有聘期考核的、编制到岗不到人的、还不如博士后的，比比皆是。但同时也有讲师落实实编的好学校。编制这玩意究竟是怎么回事？

……