总体来说，银行的工作强度远低于互联网，高强度的加班是阶段性质的，特别是科技条线，开发的加班多是大项目或紧急项目（但人咋可能一直做的都是大项目或紧急项目呢），运行的加班是固定加班（比如版本日）、或是生产问题处理（很随机，一般也不多）。银行的卷主要看自己所在的团队，如果领导非常卷，或者说是非常想做事情，那下边的同志工作压力会直线上升。但也不用太担心，现在领导轮岗都很频繁，基本不会遇到一直卷的领导。如果特别注重wlb，且对钱没那么高的紧迫需求，也能接受在银行慢慢提升专业序列等级，那直接选银行，做熟做深一个领域后（不想卷技术，完全可以做项目管理、测试等岗位工作），会很舒服（在银行在一个领域工作5年甚至更长是非常常见的）；如果对银行按部就班的提升职级或专业序列不满意，那就先选互联网，卷5-7年，再杀回银行，职级或序列会高不少，躺平也更容易一些。

flospro (花花公子) 在 ta 的帖子中提到：

感谢cz，我跟楼主类似，不过面临的是上海的互联网算法和江苏银行总行管培，两家公司的待遇、工作强度以及氛围（互联网也是转正，氛围较好，但可能不稳定）跟楼主差不多，但了解jsb管培加班挺猛的，我是江苏人，比较偏稳定和wlb，不太想卷技术，想看下老师对这两个有什么建议嘛，感谢