歪个楼

某个实业央企的强势二级给我开了30w的起薪，后面涨薪就看职称了，基本也能保障个965

这种情况下还有必要等总行出结果吗？

PS：不过确实，这个单位基本也就招个位数，还没有总行的零头多（

zxcw (无明) 在 ta 的帖子中提到：

因为你用来对比的国央企offer都太好了，忽视了一大部分国央企五年后的工资总包只有25-30万，在北京，部分加班特别多，行业狭窄没啥跳槽渠道，银行总行至少有分支机构，有股份行，农商行，架子大出路不错。至于去能力化，总行已经承诺不裁你，这就是人家为你去能力化付出的保障。互联网的工资不要只看开发、业务、商分，看看运营、职能，25总包干的大有人在。国央企首先是稳定，这就必然意味着薪资的让渡，领导工资自然高，但无论在哪儿当上领导都是小概率事件，能有40-50的薪资总包，放眼全国泛体制内工作，都是top1了。虽然和北京的定居成本比起来杯水车薪，但也得承认，就是因为在北京才能开出来这个价，二线的银行，排除江浙蓉之类，大部分刚进去可能就10w出头，就这还无敌难进。